직원 은퇴 소득 보안법 변호사의 가이드

플랜 관리자는 ERISA의 회계사이며, 계획 참가자 및 공증자에 대한 가장 관심을 가지고 있어야하며 계획 문서와 적용 가능한 법을 따르십시오. 연방법령은 연방법에 따라 연방법의 적용을 받아야 합니다. 연방법은 denial, 특정 계획 규정 및 권리의 통지를 지원하는 데 필요한 이유와 관련이 있는 설명입니다. 그 통지의 타이밍과 설명 문제의 완전성 불완전 또는 비정상적인 편지가 denial을 지나거나 내부 호소 과정을 배출하지 않고 연방 법원에 직접 진행할 수 있기 때문에 현명한 문자를 강제로 크게.

일반적으로 60 일 동안의 경우, 계획과 내부 호소를 파일에 대한 denial 통지 받기에서. 일부 플랜은 더 긴 기간을 허용하지만. 관리자가 120 일 이내에 호소에 응답하지 않는 경우, 또는 계획 지정 시간 내에서, 계획에는 기본적으로 당신의 매력을 거부 할 수 있습니다. 내부 호소 마감일을 미스하거나 부유물에 특정 문제를 제기하지 못하면 법원에서 나중에 그 문제에 대해 막대를 내릴 수 있으므로 문서와 타임 라인은 아웃셋의 중요함입니다.

ERISA는 계획 관리자 및 기타 결정 제작자에 엄격한 회계 기준을 부과합니다. 관리자가 계획 참가자의 관심을 갖게 될 때 재정적인 위반이 발생했을 경우, 재료 증거를 무시하고 플랜 문서 임차적으로 적용하거나 부당한 주장에 대한 금융 인센티브. 예를 들어, 플랜 관리자가 주장 급여를하고 귀하의 청구를 거부하여 돈을 절약하는 경우, 해당 관심의 충돌은 denial에 대한 사실이 합리적 인 근거로도 fiduciary breach 클레임을 지원할 수 있습니다. 법원은 임의 및 포부 검토라고 불리는 비만 표준에 따라 회계 결정, 그러나 관리자가 관심을 충돌하거나 제출 한 관련 증거를 고려하지 못하면 공시주의.

귀하의 클레임과 호소를 제출하는 증거의 각 조각을 문서화하면 중요합니다. 계획 관리자의 결정 편지가 제공된 증거를 인정하지 않는 경우, 침묵은 결정을 중재한 인수를 지원할 수 있습니다. 마찬가지로, 계획이 관리자의 재량을 허용하면 주변 플랜 언어 해석 할 수 있으므로 법원은 사전 연습과 합리적인 일관되게 관리하는 경우에만 관리자의 해석에 기인합니다.

계획 관리자는 일반적으로 ERISA 주장을 물리 칠 수있는 여러 번의 경향 방어를 제기합니다. 가장 자주는 배기 관리 구제 실패 : 계획의 내부 호소 프로세스를 완료하지 않았다면, 메모에 도달없이 거부 할 수 있습니다. 두 번째 방어는 당신이 찾는 혜택에 적합한 계획 참가자 또는 비품입니다 표시하거나 실패의 부족이다. 제 3의 시간은 다음과 같습니다. ERISA는 일반적으로 특정 기간 내에 제출되어야하며, 종종 계획 문서 또는 국가 법 원칙에 의해 관리됩니다.

또 다른 방어는 명확하게 당신이 주장하는 이익을 제외 하는 언어입니다. 명시적으로 조건, 치료 또는 서비스가 포함되지 않은 경우 계획 언어는 비공식적 인 법원은 일반적으로 예외를 시행합니다. 계획 언어가 야심적 인 경우 법원은 참가자의 호의에 그것을 construe, 관리자는 예외를 증명해야합니다. 계획 언어가 주변인지 또는 명확 여부를 식별하는 것은 당신의 주장을 평가하기 위해 중요한 초기 단계입니다.

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타이밍은 똑같이 중요합니다. 계획 문서는 일반적으로 관리자가 주장에 응답하는 방법을 지정하고 호소. 관리자가 그 기한을 놓으면, 청구는 거부 될 수 있으며 대기하지 않고도 호소 또는 소송으로 진행할 수 있습니다. 그러나, 자신의 마감 기한이 지방 일 수 있습니다. 당신이 호소 마감을 놓거나 호소 기간 동안 문제를 제기하지 않으면 나중에 인상 할 권리가 잃어 버릴 수도 있습니다. 일정은 각 마감일이며, 추적 가능한 메일로 호소를 보내고 배달을 계속합니다.

ERISA는 복잡한 절차, 회계 표준 및 연방 법률을 포함합니다. 당신은 계획 관리자가 귀하의 주장을 거부 할 경우 직원의 혜택을 변호사를 상담해야한다, 당신이 당신의 호소권을 소진하는지 여부에 불확실한 경우에, denial 편지는 공무원에게 이유를 설명하지 않는 경우, 또는 당신이 믿는다면 관리자는 관심을 충돌. 변호사는 계획 문서, 공시 편지 및 당신이 승리 할 수없는 주장을 평가하는 증거를 검토하고 최고의 경직 경로에 당신을 조언할 수 있습니다. 조기 상담은 또한 미취소 마감일이나 잘못된 권리는 놓치지 않습니다.

플랜 관리자가 매력을 부인하거나 필요한 시간대 내에서 응답하지 않으면 연방 법원에서 소송 할 수 있습니다. 당신이해야하기 전에, 당신은 내부 호소 과정을 소진하거나 예외가 적용된다는 것을 확인합니다. 귀하의 혜택이 담긴 경우 다른 금융 배열과 복잡한 세금 결과 또는 잠재적 분쟁을 포함, 자문 경험 사이버 보안 클래스 활동 결제 절차 또는 유사한 대량 판매 프로세스는 더 넓은 옵션을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

3개의 구체적인 단계의 앞에: 첫째로, 계획 문서의 완전한 사본을 얻고 당신이 자격이 있는 무슨 이득 및 어떤 exclusions 또는 조건이 적용하는지 이해하기 위하여 주의깊게 검토하십시오; 둘째로, 당신의 주장을 지원하는 모든 의학 기록, 대응 및 증거를 모으고 동기화하게 구성합니다; 제3의 달력은 모두 매력 마감일을 고 납품의 증거에 쓰기에서 모든 커뮤니케이션을 보냅니다. 플랜 관리자의 응답은 불평, 주변 또는 당신이 제출 한 증거를 해결하지 않는 경우, 작성 및 요청 명확화에 문제가 플래그. 이 단계는 강력한 관리 기록과 위치가 사실 및 적용 가능한 계획 언어에 대한 명확성으로 호소 또는 소송을 추구하는 것입니다.