정부의 손상은 범죄자 : 법적 정의, 처벌 및 치료

혜택(현금, 선물 또는 서비스)는 공공의 종의 공식적인 의무나 행동에 대해 복잡하게 연결되어야 합니다. 이 연결은 크게, 직접 행동을 우회하지 않고 직원의 관할 구역 내에서 떨어지는 공무원 또는 결정. 이 혜택은 명시적으로 또는 임의로 인하여 법원에 대한 의무 연결 요구 사항을 성공적으로 충족 할 수 있도록 공식 행위가 취한 후, 사람의 행동을 영향을 미칩니다.

용어 쿼드 프로 quo는 "뭔가 뭔가를 위해"의 교환을 의미한다,"코퍼 업을 전문으로하는 중앙. 지불이 명시적으로 직접 대화 또는 서면 동의를 통해 특정 호의에 묶여 있지 않은 경우에도 법원은 여전히 관할증에 근거하여 징벌 된 계약을 찾을 수 있습니다. 공식 결정에 관계되는 지불의 타이밍과 같은 요인, 당사자 간의 통신, 그리고 관계를의 성격은 모든 열쇠가 설치하고 불완전한 의도를 짜기.

뉴욕 법은 정부의 종합적 적용을 보장하기 위해 "공중 종"의 탁월한 정의를 고용. 이 정의는 국가 및 지역 수준에서 뿐만 아니라 경력 정부 직원뿐만 아니라 민간 부문에 종사하는 개인, 또는 커미션과 임시 공공 기능을 수행하는 계약 컨설턴트. 실제로, 전통적인 "employees"를 고려하지 않을 수있는 많은 개인은 여전히이 폭발적인 법적 프레임 워크의 심각한 손상을 입힐 수 있습니다.

불법 거래에 대한 범죄는 선물의 모네 가치 또는 참여하는 이익에 따라 등급을 매겨, 값이 증가함에 따라 수수료를 확장합니다. 이 분류는 Penal Law §200.10–200.27에 의해 구체적으로 가이드하고 incarceration의 최대 기간을 결정합니다.

공공 직원은 다른 곳에서 범죄 행위를 겪을 수 없습니다. 공직원은 공개 직원의 표현 또는 임차 방향에서 제3자 (친구, 가족 구성원 또는 비즈니스 파트너와 같은)로 이전 한 경우 범죄적으로 책임질 수 있습니다. 이 중요한 것은 제3자가 직접 교환하거나 대중적인 종의 공식 행위를 유도하는 데 필요한 상황을 포함시키는 것입니다.

Ethical Rule의 입증된 misconduct 또는 위반에 따라, 공공 직원은 종종 자신의 위치에서 즉시 종료를 직면. 특정 손상 관련 여성을위한 비공식은 또한 국가 법의 밑에 은퇴 혜택 또는 연금 권리를 유발할 수 있습니다. 또한, 심각한 misconduct의 발견은 미래 시민 서비스 또는 공공 고용 기회에서 분리 할 수 있으며 대중적인 서비스에 대한 개인 경력을 종료합니다.

공시 조치는 종종 민간 서비스 법의 프레임 워크에서 추구하고있다 §75, 공공 직원을위한 제거 및 기타 불평 절차. 이 법에 따라, 직원은 윤리적 또는 법적 기준을 위반하는 것으로 발견 된 것은 부패를 통해 지불하지 않고 서스펜션을 포함하여 처벌의 범위를 직면 할 수있다. 이 행정 청문은 범죄 법원보다 다른 표준을 운영하며, 분리되고 심각한 위협을합니다.

불평한 행동을 직면하는 직원은 특정 관리 채널을 통해 부과 된 벌금의 공정성과 법적성을 도전 할 권리가 있습니다. 그들은 기관의 방사형 보드 또는 독립적 인 뉴욕 주 민 서비스위원회와 직접 내부 호소를 파일 할 수 있습니다. 이 호소 프로세스는 증거를 검토하고 내부 규칙의 장래 응용 프로그램입니다.

모든 관리 요법이 성공없이 배출 된 경우, 훈련된 직원은 뉴욕 주 법원의 CPLR 기사 78 아래 사법적 검토를 촉구 할 수 있습니다. 행정부를 도전하는 외에도, 투자 또는 제3 절차가 실패한 것을 결정 (예 : 공정 위반, 불법 검색 및 재작용)은 강력한 방어를 형성 할 수 있습니다. 범죄 법원과 내부 호소에서 모두. 법원은 원래의 징계 결정에 대한 번영과 법적 근거를 평가합니다.

손상에 대한 방어의 핵심 전략은 필수 정신 상태 또는 의도적 도전하는 것입니다. 특정 호의가 예상되지 않은 것을 결정, 중요하게, 주어진 이익은 완전히 공무원과 관련이 없었다 - 크게 prosecution의 경우 약화 할 수 있습니다. 통신 기록, 시간 및 관련 문제의 공공 종권 부족에 대한 증거와 같은 방어는 범죄 의도적 요소를 무시하는 데 도움이 될 수 있습니다.