머리 Follicle 약 테스트는 무엇이며 어떻게 고용합니까?

긍정적인 머리 여포 결과가 수집 사이트의 사진, 수집자의 credentials 및 완전한 chain-of-custody 로그를 포함하여 수집 과정의 즉시 요구 문서이어야 합니다. 수집가가가는 사진에 실패하면 탬퍼 분명 물개를 사용하지 않았거나 컬렉션의 정확한 시간과 날짜를 문서화하지 못했습니다. 그 경향은 연방 법원 또는 일부 국가의 절차에서 소문 문제에 대한 Daubert-style 도전을 기반으로 형성 할 수 있습니다. 많은 뉴욕 법원은 SAMHSA (Substance Abuse and Mental Health Services Administration) 인증 표준을 충족하거나 SAMHA 승인 프로토콜을 준수하는 데 실패를 보장하고 증거로부터 시험 결과의 배제로 발생할 수 있는지 여부를 결정합니다. 문서 보존은 중요: 모든 사진, 체인-of-custody 형태를 요청하고, 이러한 기록을 얻기 위해 지연이 발생하기 때문에 어떤 청각 또는 증착 전에 서면에 실험실의 표준 운영 절차는 적시 방어를 거치하는 능력을 사전에 주지 할 수 있습니다.

노동자에게 가능한 한 하나의 중요한 방어는 외부 오염 인자입니다. 머리는 환경에서 약 대사 산물을 흡수하거나 오염된 표면과 접촉할 수 있고, 실험실은 분석의 앞에 지상 수준 contaminants를 제거하기 위하여 표본을 세척해야 합니다. 실험실의 세척 프로토콜이 inadequate인 경우, 또는 노동자가 오염 된 환경에 노출을 보여줄 수 있다면 그 증거는 결과 신뢰성에 대한 도전을 지원할 수있다. 법원은 점점 약물 연기에 대한 수동 노출이 인식하고, 활성 사용과 지속적으로 수준을 생성하는 것은 머리카락으로 추적 금액을 소개 할 수 있습니다. 시험 환경의 증거를 보존해야, 수집 사이트 조건에 대한 진술을 목격하고, 이 자료가 오염 방어에 손상 될 수 있기 때문에 이전에 테스트 결과.

뉴욕 법은 고용주가 직접 테스트하는 약물을 금지하지 않지만, 고용주는 시험 결과에 대한 검사 정책을 제공 할 필요가있다. 그 노동자들은 테스트를 실시하기 전에 통지를받을 수 있으며, 작업자 개인 정보 보호와 존엄성을 존중하는 방식으로 수행됩니다. 고용주가 이전에 서면 통지없이 머리 여포 테스트를 수행하거나 노동자의 통보 동의 없이, 근로자는 공공 정책 또는 주 노동 법 위반으로 시험 결과를 도전하는 데있어 지상을 가질 수있다. 또한 뉴욕 법원은 근로자가 붕규 샘플에 대한 개인 정보 보호 관심을 가지고 있으며, 테스트는 안전 감지 된 의무 또는 부적절한 의심과 같은 합법적 인 고용주의 유무를 준수해야합니다. 긍정적 인 결과를 직면 한 근로자는 즉시 고용주의 약물 테스트 정책을 검토해야하며, 통지가 제공되고, 통보 또는 동의 단계에 대한 경향이 실험실 결과 기술 정확성과 관계없이 전체 시험 프로세스를 도전 할 수 있기 때문에 서명 된 모든 동의 양식을 작성해야합니다.

긍정적 인 결과가 노동자에게 직접적으로 공개 될 때의 타이밍은 확인 시험을 요청하는 근로자 능력에 영향을 미치거나 방법론을 도전하거나 수집 공정의 증거를 보존합니다. 고용주 또는 테스트 시설이 합리적인 기간을 넘어 결과의 공개를 지연하거나 전체 시험 보고서 및 체인 - custody 문서 사본과 함께 근로자를 제공 할 실패, 독립적 인 전문가를 유지하고 나중한 샘플에서 재시험 요청하는 노동자의 기회는 손실 될 수있다. 많은 관할권에서는, 노동자는 처음 결과가 보고된 후에 지정된 창 내의 균열 표본의 재시험을 요구하기 위하여 법령 또는 일반적인 law 권리를 가지고 있습니다. 고용주가 분할 샘플을 보존하거나 재시험을 요청할 권리의 노동자를 알리는 것은 실패한 경우, 그 실패는 원래 결과 또는 고용주에 대한 산재를 찾는 데 어려움이있을 수 있습니다. 작업자는 긍정적 인 결과의 통지를 받기 위해 신속하게 행동해야합니다 : 전체 테스트 보고서, 체인 - custody 문서 및 서면에 대한 정보와 고용주 또는 시험 시설과 모든 통신을 유지 타이밍 및 공개 관행의 동시 기록을 만들 수 있습니다.

과학 방어는 테스트의 무장한 제한 및 실험실 실패에 대한 머리 여포 시험 초점에 초점을 따르기 위하여 설치했습니다 의정서. 가장 일반적인 과학 방어는 외부 오염입니다: 노동자는 머리에서 검출된 약 대사 산물의 추적 총계가 소화기에 의하여 흡입 보다는 환경 노출에서 온 수 있던 환경에 있는 보전이 있을지도 모르다 주장할 수 있습니다. 이 방어는 노동자가 오염 된 환경에 노출을 표시 할 수있을 때 더 강합니다. 또는 다른 방법론에서 테스트 결과 긍정적 인 결과를 예측할 수 있습니다. 다른 과학 방어는 실험실의 세척 의정서를 도전합니다: 실험실이 SAMHSA 승인한 세척 절차를 따르지 않은 경우에, 잔여 표면 오염은 적절하게 제거되지 않을지도 모릅니다, 인공적으로 탐지된 대사 산물 수준을 팽창시키기. 실험실의 세분화 정확도: 실험실이 90일 기간으로 머리를 제대로 세그먼트에 실패한 경우에, 결과는 시험 창 도중 변화된 노동자의 고용 상태가 바뀌는 경우에 틀린 시간 기간에 속성될지도 모릅니다. 실험실의 방법론, 인증 상태 및 품질 관리 기록 검토를 위한 독립적인 유독한 연구원 또는 법정 전문가가 유지되어야 하고 그 전문가들은 실험실 절차에 근거한 산업 표준을 만나고 결과가 믿을 수 있는지 여부에 대한 청각이나 증착에서 시험할 수 있습니다.

시험 실험실이 SAMHSA 인증, ISO 17025 인증을 획득하거나 테스트가 수행 된 시간에 다른 관련 연구소 표준을 준수하도록 요청할 수 있습니다. 실험실이 인증되지 않았거나 공인 된 경우, 또는 그 인증을 멸망하거나 중단 한 경우 결함은 많은 관할권에 대한 증거로부터 시험 결과를 제외하기위한 지표가 될 수 있습니다. 연구원은 또한 공인 실험실 이사 또는 인증 연구소 분석가로서 검증 된 자격 증명을 수행 한 경우 시험을 수행하는 개별 분석의 자격을 요청해야합니다. 분석가의 적절 한 자격 증명 또는 실험실이 필요한 품질 관리 기준을 유지하지 못하면 그 결함은 결과의 신뢰성을 밑으로. 노동자는 또한 실험실의 품질 보증 레코드를 요청할 수 있습니다, 실패한 숙련도 시험 또는 정확한 행동의 어떤 예를 포함하여, 그 기록은 실험실 방법론과 체계적인 문제를 계시 할 수있다. 이 정보는 민간 소송에서 발견을 통해 얻을 수 있습니다, 행정 절차에 하위 포나를 통해, 또는 테스트가 정부 기관의 일부로 수행 된 경우 국가 공공 기록 법 아래 레코드 요청.

긍정적 인 머리 여포 결과 학습에, 노동자는 증거를 보존하고 법적 옵션을 보호하기 위해 다음 즉각적인 단계를 수행해야합니다. 첫 번째, 요청 및 실험실의 이름, 인증 상태, 분석가의 자격 증명을 포함하여 전체 테스트 보고서 사본을 유지하고 특정 약물 감지, 양적 수준과 연구소에 의해 언급 된 모든 의견. 둘째, 분석을 통해 수집된 샘플의 샘플을 처리한 모든 사람의 날짜, 시간 및 정체성을 표시해야 하는 전체 체인-of-custody 문서를 얻을 수 있습니다. 제 3, 요청 사진 또는 수집 사이트 및 컬렉션 절차의 서면 설명, 그리고 표준 프로토콜에서 어떤 편차를 메모. 제 4, 문서는 시험에 의해 커버 90 일 기간 동안 노동자의 환경을 문서화하고 다른 사람으로 약물 사용에 노출 된 모든 위치를 포함하여, 그리고 그 위치의 증인 문이나 사진을 보존 할 수 있습니다. 다섯 번째, 노동자가 다른 결과와 다른 방법론을 사용하여 사전 약물 테스트를 거친 경우, 그 레코드를 보존하고 오염 또는 신뢰성의 인수를 지원할 수 있습니다. 여섯 번째, 테스트 기간 동안 사용되는 모든 개인 배려 제품의 상세한 기록을 유지하고 일부 제품은 시험 결과에 영향을 미칠 수있는 화합물을 포함 할 수있다. 마지막으로 변호사 또는 자격을 갖춘 전문가와 상담하여 분할 샘플의 재시험을 요청하는지 여부를 결정하고 타이밍 및 절차 요구 사항을 평가하기 위해 조언합니다.

직장인은 긍정적 인 머리 여포를 도전하는 짐이 일반적으로 노동자에 떨어지고, 특히 고용주가 이미 약물 사용 증명으로 시험 결과를 도입 한 고용 관련 분쟁에서 증거를 제기 할 수 있다는 것을 이해해야합니다. 그러나 고용주는 해당 법과 그 실험실 방법론이 신뢰할 수있는 테스트 절차가 준수하는 것을 장려의 부담을 품고 있습니다. 종합적인 문서로, 전문가 분석 요청 및 절차에서 조기에 장려 또는 과학적 결함을 올리고, 노동자는 전반 부담을 이동하고 시험 결과의 기소성이나 무게에 대한 의미있는 도전을 만들 수 있습니다. 전략적 타이밍은 중요한 사항입니다. 분할 샘플, 실험실 레코드의 발견 및 전문가 보유는 적용 가능한 통계 또는 경직 창 내에서 발생하거나 특정 방어를 마운트 할 수있는 기회를 잃을 수 있습니다.