NYC 이민 변호사의 비자 발급을 위한 중요한 전략

H-1B, L-1, O-1 및 EB 카테고리를 포함한 고용 기반 비자는 미국에서 일할 외국인을 허용합니다. H-1B 비자는 일반적으로 전문 직업에 사용되며 고용주 후원 및 유효한 노동 조건 응용 프로그램 (LCA)가 필요합니다. L-1 비자는 다국적 기업의 이사에게 제공된다. O-1 비자는 자신의 분야에서 특별한 능력을 가진 개인을 위해 예약됩니다. 영주권자(EB-1, EB-2, EB-3)는 대부분의 경우 노동 인증을 요구하고 우선순위 날짜 시스템을 따르고 있습니다. 우리의 회사는 NYC에 이민법과 클라이언트를 지원하여 이러한 복잡한 고용 범주 탐색하고 모든 연방 요구 사항을 준수합니다.

가족 책임 이민은 미국 시민과 합법적인 영주권자가 자격을 갖춘 친척을 위한 청원할 수 있도록 허용합니다. 미국 시민의 즉각적인 관계 (자세한, 21 세 미만 아동 및 21 명의 부모)는 수치 제한에 따라 수 없습니다. 다른 가족 범주는 연간 비자 번호 제한 및 선호 카테고리에 따라 다릅니다. 인도주의 비자는 피난민과 아시리아리 상태를 포함. 각 범주에는 특정 문서, 의료 검사 및 배경 체크가 필요합니다. NYC의 이민법은 가족과 인도주의적 인 응용 프로그램이 세부 사항에 주의하고 적절한 채널을 통해 제출 한 것을 보장합니다.

각 비자 카테고리는 특정 양식과 지원 서류를 요구합니다. 고용 기반 petitions는 일반적으로 직업 제안, 급여 검증 및 자격의 증거와 함께 I-140 (이민 납업자) 또는 양식 I-129 (비 이민자 노동자를위한 특허)를 요구하고 있습니다. 가족 책임의 petitions는 I-130 (외국인 상대를 위한 연합) 형태와 지원을 위해 부합합니다 (구 I-864). 모든 신청자는 미국 지정 민간 외과 의사, 지원자가 살았던 모든 국가에서 경찰관에 의해 실시 된 의료 검사 (Form I-693)를 제출해야합니다. 여권 사본. NYC 연습의 이민법은 모든 미국 요구 사항 및 예상 잠재적 인 질문 또는 우려를 해결하는 포괄적 인 문서 패키지를 준비 포함합니다.

Visa 발급은 FBI 이름 검사, 지문 및 관리 처리를 포함하여 배경 체크와 보안 정리를 완료해야합니다. 이 보안 절차는 특정 국가 또는 복잡한 배경과 같은 신청자에게 비자 발급 시간, 특히 몇 달을 추가 할 수 있습니다. 관리 처리는 관 비자 발급 과정의 표준 부분이며 응용 프로그램에 문제가 표시되지 않습니다. 그러나, 신청자는 장시간 처리 시간을 위해 준비되어야 하고 처음 승인 통지를 기준으로 여행 또는 고용 결정을 만들지 않아야 합니다. NYC의 이민법은 이러한 일정과 계획을 이해하기 위해 클라이언트가 필요합니다.

뉴욕시의 기업은 H-1B, L-1 및 영구 고용 기반 비자 범주를 통해 외국인 근로자들을 자주 후원합니다. 각 범주에는 업무 의무, 급여 수준 및 고용주 의무에 관한 특정 요구 사항이 있습니다. H-1B 후원은 노동 조건 응용 프로그램을 제출하고 해당 직책이 전문 직업을 필요로하는 데 실패해야합니다. L-1 비자는 해외 회사와 직원의 사전 고용 증명을 필요로하고 회사의 국제 업무. 영주권자 후원은 노동부에서 가장 많은 경우에, 기꺼이 할 수 없는 것을 민주화하고 자격이 된 미국 노동자가 위치에 사용할 수 있도록 합니다. NYC의 이민법은 고용주가 모든 후원 요건을 준수하고 비자 발급 프로세스를 통해 적절한 문서를 유지합니다.

미국은 비자 발급 신청에 대한 결정이 필요할 때 (RFE)의 증거 요청을 자주 사용합니다. 일반적인 RFE 문제는 충분한 자격, 불임 작업 설명, 재정적 증거를 inadequate 또는 의료 검사 문서가 포함. RFE에 대응하는 것은 각 관심사를 불러오는 종합적인 증거의 특정한 질문 및 제출을 주의해야 합니다. NYC 이민법은 전체 응용 프로그램을 강화하면서 USCIS의 우려를 직접 해결하는 응답 전략을 개발합니다. 적시와 철저한 RFE 응답은 비자 발급 승인의 likelihood를 크게 증가시킵니다.

신청자는 범죄 기록, 건강 문제, 보안 우려 또는 이민 위반에 따라 미국으로 인하여 발생할 수 있습니다. 시민권자의 일반적인 배경은 이민 위반, 범죄 행위 및 통용성 질환을 포함. 많은 방안의 배경은 Form I-601 (Inadmissibility의 Waiver를 신청) 또는 양식 I-61A (인접성의 지상 면제 신청을 위한 신청)을 통해 waived 일지도 모릅니다. Waiver 응용 프로그램은 자격이 된 상대에게 극단적 인 hardship을 연기하거나 면제가 국가 관심을 갖는 것을 수립해야합니다. NYC 주소의 이민법은 포괄적이고 필요한 경우 면제 전략을 개발합니다.

또한 NYC의 이민법은 상업용 부동산 및 비즈니스 운영과 관련된 문제를 포함 할 수 있습니다. 예를 들어, 뉴욕에서 운영을 수립하는 회사는 지침이 필요할 수 있습니다. NYC 중개인 수수료 외국인 임직원과 임원을 위한 비자 발급 관리 및 상업 임대 의무 이민법의 다른 지역과 상호 관계를 이해하는 것은 국제 회사에 대한 포괄적 인 표현을 보장합니다.

비자는 의회와 국가 부서에 의해 설정된 연간 수치 제한으로 결정됩니다. 비자 번호 가용성은 국가 및 고용 기반 범주에 따라 크게 다릅니다. 고용 기반 비자의 경우, 신청자는 초기 청원 수령일을 기준으로 우선순위를 할당합니다. 비자 번호가 유효할 때, 우선순위 날짜를 가진 신청자는 비자 발급을 진행할 수 있습니다. 신청자는 허가한 취업허가 및 전직 파올로를 통해 비자의 가용성을 기다리면서 미국에서 일하고 여행할 수 있습니다. NYC 이민법은 비자 발급을 위한 타임라인에 영향을 미치는지 이해하기 위해 비자 게시판 업데이트 및 이해를 포함합니다.