NYC 이민 변호사는 취업 비자 절차에 대한 가이드를 제공합니다

H-1B 비자는 미국에서 가장 널리 사용되는 취업 비자 중 하나입니다. 따라서, 학사 학위 또는 더 높은 자격을 갖춘 전문 직업의 외국인 근로자를 일시적으로 고용 할 수 있습니다. NYC의 이민 변호사는 자격이 없는 미국 노동자가 위치에 유효하다는 것을 증명하기 위하여 고용주와 가진 노동에 있는 근무 그리고 외국 노동자의 임금 대회 또는 일을 위한 prevailing 급여를 초과하는 것. L-1 비자는 외국 사무소에서 미국 운영에 이르는 관리자, 임원 및 전문 지식 근로자를 전송하는 다국적 기업을 허용합니다. O-1 비자는 과학, 예술, 교육, 비즈니스 또는 운동에 특별한 능력을 가진 개인을 위해 예약됩니다. 각 범주에는 특정 문서 요구 사항 및 NYC의 이민 변호사가 모든 양식, 증거를 보장하고 지원 자료는 정확 하 게 준비 하 고 시간에 제출.

취업 비자를 승인하면 외국인은 미국 시민권 및 이민 서비스 (USCIS)에서 고용 허가증을 받아야합니다. NYC 가이드 클라이언트의 이민 변호사는 유효한 취업 허가 및 비자 우표 취득을 위해 필요한 상태 또는 영사관 처리 절차 조정을 통해. 취업 허가 서류 (EAD) 및 사전 파올 문서는 비자 청원 과정에서 합법적으로 일하고 여행 할 수있는 외국 국적을 허용하는 데 중요합니다. NYC에 이민 변호사는 육아 도착 (DACA) 수신자 및 기타 인구가 대체 경로로 작업 허가를 찾는 데 도움이되는 것을 조언합니다. 이 문서의 취득을 위한 타이밍 및 절차에 대한 이해는 비용으로 지연을 방지하고 불필요한 고용 허가를 보장합니다.

PERM 노동 인증 과정은 많은 고용 기반 녹색 카드의 petitions 및 특정 임시 취업 비자 카테고리에 대한 필수 첫 단계입니다. NYC의 이민 변호사는 상세한 노동 인증 응용 프로그램, 협조 채용 노력 및 증거에 대한 노동 요청 부서로 응답합니다. 전방 임금 결심은 고용주가 외국 노동자를 지불해야 하는 최소 임금을, 임금 우울증에서 미국 근로자 보호하고 공정한 노동 시장 경쟁을 지키는 최소한의 임금 놓습니다. NYC의 이민 변호사는 정확한 정확성과 도전을 보장하기 위해 준비 임금 결정에 대한 사전 배제. 전방 임금 요구에 따르는 실패는 고용주에게 청원 denials, 시민 처벌 및 명망 손상에서 결과 할 수 있습니다.

노동 인증이 승인되면 고용주는 미국 이민자와 I-140 이민 청원을 외국 노동자를 대신하여 제출합니다. NYC의 이민 변호사는 지원 문서 준비, 직업 제안 permanence 증거 및 제공 된 임금을 지불하는 고용주 능력 증명과 같은 I-140 청원 과정을 관리합니다. I-140 청원을 통해 설립 된 우선은 이민 비자 큐에 외국 노동자의 장소를 결정하고 비자 번호 가용성을위한 자격에 영향을줍니다. NYC 모니터 비자 게시판 업데이트 및 비자 번호 가용성과 타임 라인 투고에 대한 클라이언트를 조언. Concurrent filing 절차 및 기타 전략 옵션은 NYC의 프로세스, 이민 변호사를 가속화 할 수 있습니다. 모든 가능한 통로를 통해 지연을 최소화합니다.

취업 비자는 일반적으로 비자 카테고리 및 시민권 국가의 따라 1 ~ 6 년 사이에 배열하는 유효 기간을 정의했습니다. 이민 변호사는 현재 비자 허가가 만료되기 전에 미국CIS와 NYC 파일 확장 petitions에, 불정확한 작업 승인 보장. 상태 절차의 변경은 외국 노동자가 한 비자 범주에서 다른 사람으로 전환 할 수 있도록 가정 국가로 돌아와서 변성 처리. NYC의 이민 변호사는 고객의 상황과 USCIS와 적절한 petitions를 제출할 수 있는지 평가합니다. 비자 연장 및 상태 변경을위한 사전 계획은 작업 허가에서 격차를 방지하고 고객의 고용과 이민 상태를 보호합니다.