비 준수 소송 권리, 방어 및 시행 전략

뉴욕 법원은 비결 계약이 시행되는 경우 결정하기 위해 합리적인 시험을 적용합니다. 본 계약은 고용주의 합법적인 사업에 대한 이해를 돕기 위해 반드시 필요한 것이며, 지리적 범위에서 합리적인 것이고 지속 가능성으로는 합리적이어야 합니다. 비 컴펙트 소송은 종종 이러한 세 가지 요소가 만족할지에 경첩을 답니다. 의약한 기간 동안 자신의 분야에서 일하는 직원을 제한할 수 있는 계약은 강화되지 않을지도 모릅니다. 법원은 보호보다 오히려 균류를 파괴하는 지속적으로 거부 된 제한을 가지고 있습니다.

직원은 비결 계약이 아닌 불법적인 사업상의 이익을 보호한다는 것을 증명해야 합니다. 이러한 관심사는 거래 비밀, 기밀 비즈니스 정보, 특정 잠재 고객과 실질적인 관계 및 특별한 또는 독특한 기술을 포함합니다. 법원은 기업이 고객 관계와 독점 방법을 개발하는 중요한 리소스를 투자한다는 것을 인식합니다. 이러한 관심사에 대한 보호없이, 직원은 고용 중 얻고있는 기밀 정보 또는 고객 연결을 활용함으로써 전 고용주에게 불공정하게 경쟁 할 수 있습니다.

비결 계약의 지리적 범위는 고용주의 실제 비즈니스 영토에 따라 합리적인해야합니다. 비결된 법은 제한적 영역이 직장을 수행하는 곳보다 훨씬 더 확장되는 경우 실패 할 수 있습니다. 마찬가지로, 제한의 기간은 크게 중요합니다. 법원은 일반적으로 2 년 지속 또는 덜 합리적인 것으로 제한되어 있으며 3 년 동안 더 많은 스루티를 직면하는 기간을 초과합니다. 사업의 특정 산업과 자연은 합리적인 시간대를 구성하는 것을 결정합니다. 예를 들어, 기술 회사는 현지 서비스 사업보다 더 긴 보호 기간을 필요로 할 수 있습니다.

뉴욕 법원은 무역 및 직원 이동의 제반에 대한 공공 정책 문제에 대해 고용주 보호. 비결 소송은 제한이 부당하지 않는 법원을 만족해야합니다. 법원은 직원이 대체하고 대안 고용 기회가 제한 된 지역에서 존재하는지 여부를 결정하기 어려운 독특한 능력을 가지고 있는지 고려합니다. 공공 정책은 개인이 일하고 경쟁 할 수있게 해주는 것을 선호합니다. 그래서 법원은 자신의 직업에서 누군가를 효과적으로 방지하는 계약을 촉구했습니다.

비 컴펙트 소송의 Injunctive Relief는 일반적으로 경쟁사, 소싱 고객 또는 기밀 정보를 사용하여 작업에서 방어를 금지합니다. 법원은 사건이 진행되는 동안 불평할 수없는 해를 방지하기 위해 예비 발명품을 발행합니다. 고용주가 계약의 집행 가능성을 증명하는 경우 영구적 인 발명은 재판 후 부여 될 수있다. 수익 손실, 고객 손실 또는 기타 사업 해에 대한 고용주를 보상합니다. 관련 법률 문제, 등 관련 링크 주장, 거짓 진술이 경쟁 활동을 동반 한 경우 발생할 수 있습니다. 비 준수 소송에서 손상을 계산하는 것은 손실 된 비즈니스 기회 및 quantifiable 해의주의 문서를 요구합니다.

비 준수 소송에 강한 방어는 뉴욕 법의 밑에 계약이 무해하다는 것을 민주화합니다. 수비수는 제한적인 영토가 고용주의 실제 업무 또는 그 기간이 업계에서 과도한 것으로 초과하는 증거를 제시할지도 모릅니다. 법원은 합리적인 결정을 내릴 수있는 광범위한 합의를 수정할 수 있지만 많은 계약이 완전히 사라집니다. 수비수는 금지 또는 계약이 명확하게 의사 소통되지 않은 경우 적절한 고려를받지 못했다고 주장 할 수있다. 또한, 수비수는 다른 법적인 문제에 관련한 방어력을 올릴 수도 있습니다. 홈 침략법 소송 재산과 개인 권리에 관한 원칙은 그러한 연결이 드물지 만. 고용주가 실제로 무역 비밀이나 고객 관계를 보호하지 못하는 것은 비 적합 한 소송에 대한 정당화를 훼손 할 수 있다는 것을 민주화.

비 준수 법의 복잡성을 이해하는 것은 뉴욕 고용 법률, 계약 원칙 및 비즈니스 관행에 대한 지식을 필요로한다. 고용주와 직원 모두는 이러한 분쟁을 효과적으로 탐색하고 그들의 이익을 보호 할 수있는 자격이 된 법률 상담을 추구해야합니다.