Wage Garnishment 법률 절차 및 규칙

임금은 채무가 불완전한 후에 자동으로 일어나지 않습니다. 신용원은 법원에서 당신을 향한 판단을 먼저 받아야하며, 추가 서류를 제출하여 가산 공정을 시작하십시오. 연방 법률, 주로 소비자 신용 보호 법 (CCPA)는 당신의 paycheck의 얼마나 많은에 엄격한 한계를 결정할 수 있습니다. 대부분의 경우, 가산은 일회용 소득의 25 %에서 채우거나 주간 수입이 30 배를 초과하는 금액입니다. 연방 최소 임금을 덜어줍니다. 이 의미는 심지어 판단이 존재하는 경우, 고용주가 신용 카드에 반 이상 지불을 할 수 없습니다.

뉴욕 법은 연방 최소를 넘어 추가 보호를 제공합니다. 국가는 공익, 실업 혜택 및 저소득 근로자의 임금을 포함하여 가산에서 면제로 특정 수입을 인정합니다. 실무자 관점에서, 이러한 국가 면제는 종종 연방 법보다 더 강한 보호를 제공합니다. 특히 개인 소득에 대한 형태 임금을 벌 수 있습니다. 뉴욕 법원은 지속적으로 이러한 보호를 강화하고, 임금의 부패를 완료하는 것을 인식하여 작업 가정을 지원하는 공공 정책 목표를 달성 할 수 있습니다.

어떤 가산이 발생할 수 있기 전에, 학점은 소송을 제기하고 판단을 얻을해야합니다. 이 판은 모든 수집 노력에 대한 법적 근거로 봉사합니다. 판단이 입력되면, 신용원은 고용주와 함께 가산 주문서를 제출할 수 있습니다. 고용주는 통지를 받고 당신의 paycheck에서 지정된 금액을 보류하여 신용 카드 또는 법원에 전송해야합니다.

보호의 여러 층은 기본 생활비를 충족 할 수없는 떠나에서 임금 장식을 방지하는 데 존재합니다. CCPA는 25 %의 캡을 설정하고 모든 소득이 충족 될 수 있다는 것을 제공합니다. Wage garnishment 주문 연방 제한과 뉴욕 주 면제를 모두 준수해야하며 종종 더 관대합니다. 소득이 보호되는 이해는 수입원과 가구 상황의 주의적인 분석이 필요합니다.

임금의 경우, 몇몇 옵션은 상황에 따라 사용할 수 있습니다. 채권 이전의 신용 카드로 결제를 협상하면 때때로 낮은 덩어리 정상 또는 지속적인 paycheck 감응작용을 방지하는 지불 계획에서 발생할 수 있습니다. 은행에 대한 서류는 자동 체류를 통해 논쟁 할 수 있지만 장기적인 결과와 중요한 단계입니다. 일부 경우에, 당신은 부채에 유효한 방어를 가지고 얻은 경우 부정적 판단을 도전 할 수 있습니다.

때때로 추구 은행 계좌 garnishment 임금의 화가 이외에. 은행 계좌는 공익금과 같은 면제 자격을 보유할 수 있습니다. 이미 시작된 경우, 소득원과 회계기간을 검토하고 수익금의 일부를 보호할 수 있습니다. 키는 일찍 행동하고, 가산 주문 전에 고용주의 급여 시스템에 얽혀됩니다. 법원은 임금 수입자가 임대, 유틸리티 및 기타 필수 비용에 지불 할 수있는 능력을 보호하는 합법적 인 이익을 인정하고 적절하게 문서화되고 적시 제출 될 때 면제 주장을 심각하게 수행해야합니다.