1. 업무상 부상 소송, Osha 조사 및 법원 절차
업무상 부상 소송은 청구 유형에 의해 여러 포럼을 통해 이동합니다. 근로자의 보상은 국가 관리위원회에 가서, 토르는 주 또는 연방 법원에서 진행하고 OSHA 집행은 직업 안전 및 건강 검토 위원회를 통해 실행됩니다. 이 포럼 중의 상호 작용은 복구 값에 영향을 미치는 타이밍 선택을 만듭니다.
Osha 조사가 어떻게 부상을 입는지?
OSHA 검사는 노동자 불평, 프로그램 된 검사에서 시작하거나 29 C.F.R의 심각한 부상 보고서 1904.39은 인용, 배전 주문 및 제안한 처벌을 일으키고 있습니다. OSHA는 시민 사례에 대한 지속적인 증거를 찾는다. 인용은 항상 재판에서 금지되지 않습니다. 관련 기사 고용 소송 평행한 OSHA 진행으로 종종 OSH 법 제 11 (c)의 retaliation 주장을 강화한다.
어떤 소송 이론은 직장 부상 사건에 적용?
근로자의 보상을 초과하는 이론에는 장비 제작자, 재산 소유자에 대한 내부 책임, 결함이있는 기계 용 제품 책임을 포함하며 이중 용량은 고용주가 별도의 역할을 수행 할 것을 주장합니다. 뉴욕과 워싱턴 D.C. 메트로에서, 평야는 연방 계약자 사이트에서 건설 부상 및 연방 토르 클레임 법 조치를 주장 노동법에 근로자의 보상을 결합합니다. ₢ 킹 사업소개 고용주가 보고서 또는 증언 후 불리하게 응답 할 때 주장도 발생할 수 있습니다.
20 Nov, 2025
