Sólo quiero evitar que me condenen a prisión por violar la Ley de Seguridad Industrial.

Hola. Soy abogado especialista en seguridad industrial en Daeryun Law Firm.

El hecho de que se produzca una muerte en un caso de violación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley de Seguridad y Salud Ocupacional) no significa que se imponga inmediatamente una pena de prisión.

Para que una violación de la obligación de medidas de seguridad prevista en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo dé lugar a una sanción penal, no basta con declarar simplemente que existía un factor de riesgo, y debe reconocerse que el empleador ordenó el trabajo sin tomar medidas de seguridad o lo descuidó a pesar de ser consciente de que las medidas de seguridad eran insuficientes.

En otras palabras, no sólo se juzgan los resultados del accidente, sino también la percepción del empleador, el alcance de la gestión y la situación laboral específica en el lugar.

Como la situación del interrogador.La razón importante para la sentencia es que la estructura en cuestión no es una instalación que se utiliza de forma regular, sino sólo una instalación temporal/temporal y que el trabajo se llevó a cabo durante un corto período de tiempo.Puede ser.

Además, los factores que el tribunal considera de manera integral incluyen si se ha operado un sistema de gestión de seguridad en el sitio, si se tomó capacitación o precauciones de seguridad antes del accidente, y si se tomaron acciones y reflexiones inmediatas después de que ocurrió el accidente sin eludir la responsabilidad.

En la práctica, en casos de violación de las leyes de seguridad industrial, los siguientes factores se convierten en criterios clave para determinar el nivel de sanción.

① ¿La causa del accidente se debe a instrucciones directas o negligencia del empleador?
② ¿Se trata de un riesgo estructural/permanente o de un accidente excepcional ocurrido en una situación temporal?
③ ¿En qué medida el empleador ha gestionado y supervisado para prevenir accidentes?
④ ¿Hubo algún esfuerzo para recuperarse del daño y una reflexión sincera?

Por lo tanto, lo más importante en esta etapa es no defender basándose únicamente en la premisa de que “ocurrió un accidente fatal”.Una respuesta estratégica que pruebe con hechos concretos que la violación de las obligaciones de las medidas de seguridad no es intencional ni negligente por parte del empleador, y distingue las circunstancias del accidente y el alcance de la responsabilidad.no nos vemos.

Gracias a esto, hay muchos casos en los que el nivel de la pena se redujo a multas o libertad condicional en lugar de prisión.

El resultado de un caso de violación de la ley de seguridad industrial puede variar mucho según la respuesta inicial y los principios legales.

En particular, como se trata de una cuestión que puede vincularse no sólo a la responsabilidad penal individual del propietario del negocio, sino también a operaciones futuras del sitio, disposiciones administrativas y responsabilidad civil adicional, es muy importante organizar la respuesta con la ayuda de un abogado de seguridad industrial que haya manejado muchos casos de seguridad industrial desde el comienzo de la investigación.

Recuerde que una respuesta realista es organizar con precisión las cuestiones legalmente discutibles y los factores de sentencia y buscar indulgencia en lugar de preocuparse por la posibilidad de una sentencia de prisión.