¿Si soy despedido como funcionario público, puedo ser reintegrado?

Hola. Soy abogado administrativo en Daeryun Law Firm.

El despido de un funcionario público es la medida disciplinaria más severa según la Ley de Servicio Civil Nacional y puede dar lugar a graves desventajas, como la pérdida inmediata de su estatus y restricciones a la reelección.

Sin embargo, incluso si se confirma la sentencia penal, la medida disciplinaria no necesariamente sigue siendo la misma.

Dado que los procedimientos penales y disciplinarios tienen estructuras de juicio separadas, hay lugar para disputas si hay circunstancias en las que la disposición se considera excesiva en comparación con las circunstancias o el alcance de la falta.
 

Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción del aviso de disposiciónRevisión de apelaciónSi presenta un reclamo y no está satisfecho con el resultado,litigio administrativoPuede solicitar la cancelación a través de .

en este procesoConcepto erróneo de los hechos, existencia de defectos procesales, proporcionalidad y equidad de la acción disciplinariaEsto se convierte en una cuestión clave.

En particular, en los casos en que se impone una pena relativamente menor, como una multa o libertad condicional, se tiene en cuenta exhaustivamente la validez de la elección del despido, incluido si la persona ha reflexionado sobre la decisión, su experiencia en el servicio público y si se ha recuperado el daño.

Se recomienda organizar sistemáticamente reflexiones, peticiones, materiales públicos, etc. para establecer una estrategia que permita acreditar que el nivel de sanción disciplinaria es excesivo, y si los procesos penales se llevan a cabo en paralelo, se recomienda coordinarse para que ambos procesos no tengan un efecto desventajoso.
 

En última instancia, en casos de despido de funcionarios públicos, la dirección de la respuesta debe determinarse mediante una revisión integral de los principios y procedimientos legales, y el establecimiento de una estrategia en una etapa temprana tiene un impacto significativo en el resultado.

Si le preocupa cómo la situación actual afectará su condición de funcionario público, por favor proporcione información sobre el proceso disciplinario y solicite una consulta para que podamos resolver el asunto con mayor precisión.
Tomaremos nuestra decisión y brindaremos una solución.