Soy dueño de un negocio. Tengo una pregunta sobre la Ley de Castigo por Accidentes Severos.

Hola, según la Ley de Castigo por Accidentes Severos, cuando ocurre un accidente industrial grave, el grado y nivel de la pena penal se determina dependiendo de si el propietario o gerente de la empresa ha establecido un sistema de gestión de seguridad y salud para prevenir el desastre y lo ha implementado adecuadamente.

Según la Ley de Castigo por Accidentes Graves, los empleadores tienen las siguientes obligaciones para garantizar la seguridad en el lugar.

Los empleadores deben cumplir fielmente con sus obligaciones, incluyendo ▲ asegurar mano de obra, presupuesto y organización para la prevención de desastres ▲ identificar y mejorar los factores de riesgo dañinos ▲ establecer e implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ▲ escuchar las opiniones de los empleados y tomar medidas.

En otras palabras, la pena no se confirma simplemente por la ocurrencia del accidente en sí, sino que el nivel de la pena se determina considerando cuántas de las obligaciones establecidas por la ley se han cumplido de antemano.

Por lo tanto, si se demuestra objetivamente que el empleador ha tomado medidas prácticas como establecer un sistema de gestión de seguridad y salud y realizar inspecciones y capacitación periódicas, existe la posibilidad de que se reduzca el castigo o no se le aplique el castigo.

Sin embargo, en realidad, las disputas sobre la interpretación de las leyes y los hechos son frecuentes, por lo que le recomendamos que inicialmente busque la asistencia de un abogado profesional con experiencia en la Ley de Castigo por Accidentes Severos.