Tengo una pregunta sobre el litigio administrativo disciplinario de los funcionarios.

Estamos respondiendo a demandas de medidas disciplinarias de funcionarios públicos.
 

Una demanda de acción disciplinaria de funcionario público es una demanda presentada ante un tribunal para objetar la acción disciplinaria de un funcionario público.

Si un funcionario público no está satisfecho con la decisión de apelación del Comité de Revisión de Apelaciones, puede presentar una demanda administrativa dentro de los 90 días a partir de la fecha de recepción de la copia original de la decisión.

En esta demanda se puede impugnar la ilegalidad de la medida disciplinaria, como por ejemplo si no hay motivo para la medida disciplinaria o si existe un defecto procesal.

El proceso de apelación de medidas disciplinarias de funcionarios públicos se puede dividir en términos generales en una revisión de apelación de la decisión del comité disciplinario y la etapa posterior, el litigio administrativo.

Los funcionarios públicos que hayan sido objeto de medidas disciplinarias pueden presentar un recurso de apelación ante el Comité de Revisión de Apelaciones y, si no están satisfechos con el resultado de la apelación, pueden presentar una demanda administrativa.

En los litigios administrativos, las cuestiones principales incluyen si la medida disciplinaria se basó en los hechos, si el nivel de la medida disciplinaria constituye una desviación o abuso de discreción y si se garantiza la equidad procesal.

Por ejemplo, si se impuso una medida disciplinaria excesivamente severa por la misma falta de conducta o si hubo fallas en los procedimientos del comité disciplinario, esto puede ser motivo de cancelación.

Sin embargo, el tribunal tiende a reconocer ampliamente la discreción de la agencia, teniendo en cuenta la gravedad del asunto disciplinario y la naturaleza especial de los deberes del funcionario público, lo que hace difícil ganar un caso simplemente porque “la acción disciplinaria es severa”.

Por lo tanto, es necesario revisar los expedientes del caso, analizar precedentes similares y organizar los argumentos legales para la defensa, siendo prácticamente ventajoso recibir asistencia de un abogado con amplia experiencia en litigio administrativo en esta etapa.

En Daeryun Law Firm, los abogados administrativos con experiencia en numerosos juicios y demandas administrativas brindan asistencia legal para cancelar la acción disciplinaria verificando sistemáticamente los hechos, afirmando la ilegalidad e injusticia y presentando los motivos para la consideración de la sentencia durante todo el proceso, desde la etapa de revisión de la apelación hasta el litigio administrativo.