Casos y Resultados
Despacho jurídico de Cheongju | Resolución que ordena el pago íntegro de los honorarios adeudados al cliente
El cliente que acudió al despacho jurídico de Cheongju llevaba varios años sin recibir los honorarios por los servicios prestados.
Un abogado del despacho jurídico de Cheongju le prestó asistencia y se obtuvo una resolución que ordenaba el pago íntegro.
1. Cliente que acudió al despacho jurídico de Cheongju

Este es el caso de un cliente que solicitó asistencia al despacho jurídico de Cheongju.
El cliente llevaba varios años sin recibir la remuneración correspondiente a los servicios prestados.
Finalmente, decidió reclamar el pago mediante una demanda y solicitó asistencia al despacho jurídico de Cheongju.
¿Qué son los honorarios por servicios?
Los honorarios por servicios son la contraprestación por la prestación de trabajos necesarios para la producción y el consumo de una empresa.
Se trata de la cantidad abonada a cambio de prestar un servicio o realizar un trabajo determinado.
Los honorarios por servicios y el salario se clasifican en función de la naturaleza y del tipo de relación contractual.
∙Relación contractual
-Honorarios por servicios: suelen corresponder a relaciones comerciales entre empresarios, y es frecuente que el prestador disponga de un certificado de registro empresarial. Entre otros, se incluyen en esta categoría los trabajadores autónomos y las empresas subcontratistas.
-Salario: corresponde a la relación entre empleador y trabajador, en la que este presta su trabajo para aquel de forma continuada y bajo una relación de dependencia.
∙Protección jurídica
-Honorarios por servicios: al derivar de una relación contractual civil, quedan sujetos a las condiciones estipuladas en el contrato. En caso de impago, puede recurrirse a una demanda civil o a una solicitud de requerimiento judicial de pago.
-Salario: está protegido por la Ley de Normas Laborales de la República de Corea. En caso de impago salarial, puede presentarse una 🔗denuncia por impago de salarios ante la Oficina de Trabajo coreana o reclamarse el salario por las vías legales.
Controversias jurídicas frecuentes sobre los honorarios por servicios
Las controversias jurídicas relacionadas con los honorarios por servicios suelen referirse al contenido del contrato, el pago de la contraprestación o el resultado del trabajo.
Una de las controversias más habituales es el impago de los honorarios.
Esto sucede cuando el cliente que encargó el trabajo no abona la cantidad debida pese a que el prestador ha completado el servicio.
Para resolverlo, debe solicitarse un requerimiento judicial de pago o interponerse una demanda civil.
Otros tipos habituales de controversias jurídicas son ▲las relativas al contenido del contrato ▲las relacionadas con la calidad y el resultado del servicio ▲las referentes al plazo de pago y los intereses de demora ▲las derivadas de la resolución contractual ▲las relacionadas con la subcontratación ▲las relativas a impuestos y deducciones.
2. Asistencia del despacho jurídico de Cheongju para obtener el pago de los honorarios por servicios
El despacho jurídico de Cheongju prestó asistencia al cliente para obtener una resolución que ordenase el pago de los honorarios por servicios.
El despacho jurídico de Cheongju alegó que los servicios se habían completado
El cliente celebró verbalmente con el demandado un contrato relativo a los servicios de investigación objeto de este asunto.
El cliente se comprometió a prestar al demandado servicios de investigación en el ámbito correspondiente, y el demandado acordó pagar 20.000.000 de wones surcoreanos por dichos servicios.
Como el demandante y el demandado se conocían, celebraron el contrato únicamente de palabra y no redactaron ningún documento contractual.
Para acreditar que las partes habían celebrado el contrato, el despacho jurídico de Cheongju presentó como prueba los correos electrónicos y mensajes de texto que ambas habían intercambiado en relación con el encargo de investigación.
El despacho jurídico de Cheongju alegó el incumplimiento contractual del demandado
El despacho jurídico de Cheongju alegó la responsabilidad del demandado por incumplimiento contractual.
Durante los 3 años transcurridos desde la celebración del contrato, el cliente reclamó en varias ocasiones al demandado el pago de los servicios, pero este incumplió deliberadamente su obligación de pago.
El abogado encargado del asunto destacó que el demandado estaba obligado a abonar al cliente los honorarios pendientes.
3. Resultado de la asistencia del despacho jurídico de Cheongju: pago íntegro de los honorarios pendientes
Como resultado de la asistencia del despacho jurídico de Cheongju, el tribunal condenó al demandado a pagar íntegramente los honorarios por servicios pendientes.
Cuando no se hayan recibido dichos honorarios, es conveniente obtener asesoramiento jurídico para examinar las posibles vías de reclamación.
Esto se debe a que el derecho a reclamarlos se extingue una vez transcurrido el correspondiente plazo de prescripción.
El plazo de prescripción de los honorarios por servicios es de 5 o 3 años, según su naturaleza.
Los créditos mercantiles pendientes, como las cuentas por cobrar, el precio de una obra y los honorarios por servicios, están sujetos a la Ley Mercantil (Código de Comercio) de la República de Corea y prescriben a los 5 años; los créditos sin título ejecutivo correspondientes al 🔗precio de las mercancías, al precio de una obra o a los honorarios por servicios prescriben a los 3 años.
Por ello, si existen honorarios por servicios pendientes de pago, puede solicitarse asistencia jurídica para examinar la reclamación.
Daeryun Sociedad de Abogados analiza datos procedentes de numerosos litigios para determinar un modo de actuación acorde con el desarrollo de cada asunto.
Si se encuentra en una situación similar y busca una 🔗recomendación de abogado en Cheongju, puede dirigirse al despacho de 🔗abogados de Cheongju de Daeryun Sociedad de Abogados.

Este contenido se ha elaborado a partir de casos reales gestionados por Daeryun Law LLC, con algunas adaptaciones, y los derechos de autor pertenecen a Daeryun Law LLC.
La reproducción, copia o distribución no autorizada puede dar lugar a acciones legales conforme a la normativa aplicable.
Honorarios por servicios: ¿Desea una consulta más rápida y detallada?
Consultar a unabogado especializado
Información relacionada
Consulte la información legal relacionada con este caso.
Cómo denunciar impagos salariales ante el Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea y responder a una inspección laboral
Demanda civil por impago de la prestación por cese: plazo de pago, procedimiento de reclamación y documentación
Despacho de abogados laboralistas | Si se cancela la contratación antes de comenzar a trabajar, ¿puede solicitarse tutela frente al despido improcedente?
Principales fortalezas de Daeryun

Estrategia procesal con la tecnología de IA y TI propia de Daeryun
Más de 240 miembros clave
Más de 1,200 casos atendidos al mes
* 2025년 월평균 기준
Cumple con el artículo 4 (1) del Reglamento de Publicidad del Colegio de Abogados de Corea
más fortalezas
Reserve una consulta
legal con un abogado
Todas las consultas son revisadas primero por un abogado especializado,
por lo que se realizan únicamente con cita previa.
Consulta telefónica
1800-7905
Disponible las 24 horas, los 365 días del año


Consulta en línea
Ofrecemos servicios legales
a medida para nuestros clientes.

Consulta por chat
Canal de KakaoTalk
Abogados de Daeryun Law LLC
Miembros relacionados
Ver más
Youngheum Kim
T. 070-5221-2387
Experiencia como fiscal en la Fiscalía Superior de Busan y fiscal jefe en la Fiscalía del Distrito Occidental de Seúl.
Casos destacados
Ver másÁreas de práctica relacionadas
Ver másConsultar en otros idiomas
Columnas populares
Ver másCriterios para determinar el acoso laboral: elementos jurídicos y análisis de jurisprudencia

¿Qué multa penal o sanción administrativa pecuniaria se impone por no formalizar por escrito el contrato de trabajo y cómo actuar?

Denuncia por impago de salarios: procedimiento y documentación necesaria ante un impago salarial

¿Qué casos existen, cómo se denuncia y qué sanciones se imponen?

Casos de violencia verbal en el trabajo, procedimiento de respuesta legal y métodos de recopilación de pruebas

Anterior
Abogado de Suwon | Asistencia de un abogado penalista de Suwon a un cliente que causó daños materiales tras conducir bajo los efectos del alcohol: suspensión de la ejecución de la pena
Siguiente
Asistencia del despacho jurídico de Cheongju | Presunta posesión de grabaciones ilícitas obtenidas mediante cámaras u otros dispositivos, decisión fiscal de no ejercer la acción penal
Ver lista¿Tiene más preguntas?















