CONTENIDO
- 1. Accidente laboral mortal: ¿cuáles fueron las circunstancias?
- - Accidente laboral mortal: ¿qué normativa resulta aplicable?
- 2. Accidente laboral mortal: ¿cuál fue la decisión del tribunal?
- 3. Accidente laboral mortal: ¿cuál es la estrategia de Daeryun?
1. Accidente laboral mortal: ¿cuáles fueron las circunstancias?
La empresa H, donde se produjeron accidentes laborales mortales, es una empresa clave del sector de la defensa que realiza trabajos relacionados con la construcción de buques militares.
Este año han fallecido en total 5 trabajadores en la empresa H.
Un empleado de una empresa colaboradora falleció en una explosión de gas y, ese mismo mes, murió durante el trabajo un buzo perteneciente a otra empresa colaboradora.
Ante estos hechos, el Ministerio de Empleo y Trabajo realizó durante 9 días una inspección especial de la empresa H y de 102 empresas colaboradoras. Como resultado, detectó 61 infracciones legales.
Entre las principales infracciones se encontraban numerosos problemas graves que podían poner en peligro la vida y la seguridad de los trabajadores, como la falta de barandillas de seguridad, la insuficiencia de las medidas de protección contra caídas y la ausencia de indicaciones de la carga nominal en los trabajos con cargas pesadas.
Sin embargo, después de la inspección especial, un trabajador subcontratado falleció tras presentar síntomas que hacían sospechar una enfermedad causada por el calor. Posteriormente, otro trabajador que había estado trabajando hasta altas horas de la noche a petición de la empresa principal cayó desde una altura de 32 m y murió.
El sindicato sostuvo que la causa fue la falta de instalaciones adecuadas para prevenir caídas, como barandillas de seguridad, pese a que se realizaban trabajos nocturnos.
Accidente laboral mortal: ¿qué normativa resulta aplicable?
🔗Accidente laboral mortal es aquel en el que un trabajador fallece como consecuencia de un accidente de trabajo. A continuación, se expone la responsabilidad que puede asumir el empleador cuando se produce un accidente laboral mortal.
■ Responsabilidad civil
Cuando se produce un accidente laboral mortal y se reconoce la negligencia del empleador, puede formularse una reclamación de indemnización por daños y perjuicios derivada de un hecho ilícito conforme a la Ley Civil de la República de Corea. No obstante, si los familiares del trabajador no logran demostrar la negligencia del empleador, no podrán reclamar una indemnización por daños y perjuicios derivada de un hecho ilícito y el empleador no incurrirá en responsabilidad civil.
■ Responsabilidad penal
Si se confirma que el accidente laboral mortal fue causado por el incumplimiento del empleador de sus obligaciones de adoptar medidas de seguridad y salud, este puede recibir una sanción penal.
La pena puede agravarse si se repiten accidentes laborales similares o se produce un número elevado de víctimas. Asimismo, se incrementa aún más si se constata la comisión de múltiples delitos o la reincidencia en un plazo de 5 años.
En 2023, el Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea presentó el «Plan Integral de Inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo» y anunció que realizaría una «inspección especial» en los centros de trabajo en los que fallecieran simultáneamente 2 o más personas o en los que, durante el último año, se hubieran producido fallecimientos de 3 o más personas.
Asimismo, anunció que, si volvía a producirse un accidente grave en un plazo de 5 años desde que adquiriera firmeza una condena por un accidente grave, se aplicaría una agravación de 1,5 veces a la sanción por las presuntas infracciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras normas.
2. Accidente laboral mortal: ¿cuál fue la decisión del tribunal?
Como resultado de la inspección especial realizada a raíz de los accidentes laborales mortales, el Ministerio de Empleo y Trabajo impuso a la empresa H 44 medidas correctoras, 46 medidas judiciales y 15 sanciones administrativas pecuniarias por un importe total de 265.550.000 wones surcoreanos.
Dado que estos accidentes en una empresa del sector de la defensa pueden reducir la confianza en la empresa y provocar dificultades en la producción de material de defensa, la Asamblea Nacional de la República de Corea anunció que realizaría una inspección parlamentaria de la empresa H y exigiría tanto una investigación exhaustiva como medidas preventivas eficaces.
3. Accidente laboral mortal: ¿cuál es la estrategia de Daeryun?
Hemos analizado un caso en el que, tras producirse un accidente laboral mortal, el Ministerio de Empleo y Trabajo de la República de Corea impuso una sanción administrativa pecuniaria de 200 millones más unos 60 millones de wones surcoreanos.
Cuando se produce un accidente laboral mortal, es conveniente que el empleador solicite ayuda profesional para gestionar las actuaciones posteriores.
Si se produce un accidente laboral mortal en una situación que podría haberse prevenido suficientemente, la responsabilidad jurídica puede aumentar, por lo que es necesario prepararse para ello. Ante todo, también conviene revisar previamente que no existan incumplimientos de las obligaciones relativas a las medidas de seguridad y salud, a fin de prevenir estos accidentes.
Daeryun Sociedad de Abogados cuenta con un 🔗Grupo de Derecho Laboral y Accidentes de Trabajo, que ayuda a los empleadores a preparar medidas de respuesta ante las situaciones que pueden surgir cuando se produce un accidente laboral mortal y a tramitar los procedimientos correspondientes.
Si necesita asistencia jurídica profesional a causa de un accidente laboral mortal, puede solicitar asesoramiento a los abogados especializados en derecho laboral de Daeryun.
