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Q

En vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, puis-je être indemnisé même si je suis fautif au travail ?

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Alors que je travaillais dans l'entreprise, j'ai eu un accident de travail et je suis soigné. L'entreprise dit que j'ai fait preuve de négligence et je me demande donc si je peux souscrire une assurance contre les accidents du travail. De plus, si je reçois une indemnisation par le biais de l'assurance contre les accidents du travail, j'aimerais savoir si je ne peux pas du tout déposer une demande d'indemnisation contre l'entreprise et quelle est l'étendue de l'indemnisation en vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail.

Loi sur l'assurance contre les accidents du travail

A

Réponse à la question associée

L'assurance contre les accidents du travail en vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail est un système dans lequel des prestations d'assurance sont versées si un accident est reconnu comme accident du travail, indépendamment du fait que le travailleur soit en faute.

 

En d'autres termes, même si la négligence du travailleur était responsable dans une certaine mesure de l'accident, si un lien de causalité important avec le travail est reconnu, il peut recevoir des prestations de soins médicaux, des prestations d'absence temporaire, des prestations d'invalidité, etc. en vertu de la Loi sur l'assurance contre les accidents du travail.

 

Ceci est unique dans la mesure où, contrairement à l'assurance accident privée, l'étendue de l'indemnisation est large et comprend la pension d'invalidité/de survivant, les services de soins et de réadaptation.

 

Toutefois, les prestations de l'assurance contre les accidents du travail constituent un montant standardisé calculé sur la base du salaire moyen et ne compensent pas toutes les pertes réelles.

 

En conséquence, les dommages-intérêts civils ne peuvent être réclamés séparément des prestations de l'assurance contre les accidents du travail qu'en cas d'intention ou de négligence de la part de l'employeur.

 

Cependant, étant donné que le montant déjà reçu au titre de l'indemnisation des dommages civils est déduit des prestations de l'assurance contre les accidents du travail, dans la pratique, il est généralement avantageux de demander d'abord les prestations d'assurance en vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, puis de réexaminer le litige civil si des lacunes sont constatées.

 

De plus, une fois les prestations d'assurance contre les accidents du travail versées, la responsabilité en matière d'indemnisation des accidents en vertu de la loi sur les normes du travail pour la même raison est exonérée.

 

Par conséquent, il est important de réagir de manière stratégique après avoir examiné la loi concernant les circonstances de l’accident et qui en est responsable.

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