Je suis propriétaire d'une entreprise. J'ai une question concernant la loi sur les sanctions en cas d'accident grave.

Bonjour, en vertu de la loi sur la répression des accidents graves, lorsqu'un accident industriel grave survient, des sanctions pénales seront imposées ou non et le niveau de sanction sera déterminé selon que le propriétaire ou le dirigeant de l'entreprise a établi un système de gestion de la sécurité et de la santé pour prévenir la catastrophe et l'a correctement mis en œuvre.

Selon la loi sur la répression des accidents graves, les employeurs ont les obligations suivantes pour assurer la sécurité sur place.

Les employeurs doivent remplir fidèlement leurs obligations, notamment ▲ assurer la main-d'œuvre, le budget et l'organisation pour la prévention des catastrophes ▲ identifier et améliorer les facteurs de risque nocifs ▲ établir et mettre en œuvre un système de gestion de la sécurité et de la santé ▲ écouter les opinions des employés et agir.

En d’autres termes, la sanction n’est pas seulement confirmée par la survenance de l’accident lui-même, mais aussi si et son niveau sont déterminés en considérant dans quelle mesure les obligations légales ont été remplies à l’avance.

Par conséquent, s’il est objectivement prouvé que l’employeur a pris des mesures pratiques telles que la mise en place d’un système de gestion de la sécurité et de la santé et la réalisation d’inspections et de formations régulières, il existe une possibilité de sanction réduite ou de non-sanction.

Cependant, en réalité, les différends sur l'interprétation des lois et des faits sont fréquents, c'est pourquoi nous vous recommandons de demander d'abord l'aide d'un avocat professionnel spécialisé dans la loi sur les sanctions en cas d'accidents graves.