Loi sur l'assurance contre les accidents du travail, quels sont les critères pour les accidents du travail ?

Bonjour. Vous avez posé une question sur les normes relatives aux accidents du travail en vertu de la Loi sur l'assurance contre les accidents du travail.

Les normes relatives aux accidents du travail peuvent être classées en trois catégories.

d'abord,Si un sinistre survient suite à un accident du travailnon voir.

Ces accidents du travail comprennent non seulement les accidents survenant au cours du travail, mais également les accidents survenant sous le contrôle et la gestion de l'employeur lors de l'utilisation des installations mises à disposition par l'employeur ou pendant les pauses.

La seconde estS'il existe un lien de causalité entre le travail et l'accidentC'est.

S’il n’existe pas de lien de causalité significatif entre le travail et un accident du travail, même s’il relève du cas ci-dessus, il ne peut pas être considéré comme un accident du travail.

enfinL'accident ne doit pas être causé par une intention intentionnelle ou un acte criminel du travailleur.

Si un accident survient en raison d'actes intentionnels ou criminels d'un salarié, il n'est pas reconnu comme accident du travail.

aussiUne maladie supplémentaire survient pendant le traitement après un accident du travailDans ce cas, la question se pose souvent de savoir si la maladie peut être reconnue comme un accident du travail.

La Cour suprême a déclaré : « Si un travailleur subit un accident du travail et développe une nouvelle maladie pendant qu’il reçoit un traitement, il doit être établi qu’il existe un lien de causalité entre la maladie supplémentaire et la blessure ou la maladie d’origine. » Cela a été réglé.

(Cour suprême, 1991. 11. 12. Décision 91nu5624)

Comme l'a dit l'interrogateur,Si un accident du travail survient du fait d'une intention ou d'une négligence de l'employeur, le travailleur peut intenter une action en dommages-intérêts contre l'employeur.Vous pouvez le faire.

Cependant, le travailleur doit prouver directement l'intention ou la négligence de l'employeur.Si une indemnisation est reçue, le travailleur ne peut pas recevoir de prestations d'assurance égales au montant d'argent ou aux objets de valeur pour lesquels l'indemnisation a été reçue.

La Loi sur l'assurance contre les accidents du travail est une assurance gérée par le Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale. Veuillez noter que si un travailleur est éligible aux prestations d'assurance, l'assuré est exonéré de toute responsabilité en matière d'indemnisation des accidents pour la même raison.

Si vous avez besoin d'une action en justice, nous vous recommandons de répondre au cas avec l'aide d'un avocat spécialisé en accidents du travail.