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Puis-je être puni pour fuite d’informations personnelles ?

Des circonstances ont été découvertes dans le système interne de l'entreprise où les informations personnelles des clients ont été consultées et divulguées à l'extérieur par certains employés sans autorisation. Dans ce cas, des frais de fuite d’informations personnelles peuvent-ils être appliqués au salarié ? Je suis curieux de savoir si des sanctions pénales sont possibles et si l'entreprise est soumise à une responsabilité légale.

délit de fuite de données personnelles

Réponse à la question associée

Auteur : 김국일

Si des informations personnelles sont consultées ou divulguées à des tiers sans autorisation, cela constitue un crime de fuite d'informations personnelles et une violation flagrante de la loi sur la protection des informations personnelles, et peut être soumis à des sanctions pénales et administratives.

En particulier, si un employé consulte ou divulgue des informations client obtenues au cours de son travail sans son consentement,Si les circonstances d'une fuite vers l'extérieur sont confirmées, une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 5 ans ou une amende n'excédant pas 50 millions de won est imposée en vertu de l'article 71 de la loi sur la protection des informations personnelles.peut être puni.

Si la fuite est à des fins commerciales, une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 10 ans ou une amende pouvant aller jusqu'à 100 millions de won peut être appliquée, et si des informations personnelles traitées dans le cadre d'une entreprise sont divulguées, une sanction aggravée peut être appliquée.

aussiLe processeur d'informations personnelles (société, entreprise, etc.) doit signaler la fuite d'informations personnelles à la Commission de protection des informations personnelles ou à l'Agence coréenne de sécurité Internet et de sécurité (KISA) dans les 72 heures suivant le moment où il en a pris connaissance.Vous devez le faire.

En outre, la personne concernée doit être informée sans délai des éléments, du moment et des circonstances de la fuite. (Loi sur la protection des informations personnelles, article 34, décret d'application, article 40)

En cas de violation de cette règle, une amende pouvant aller jusqu'à 30 millions de won peut être infligée à l'entreprise conformément à l'article 75, paragraphe 2, point 18 de la même loi.

De plus, si l'entreprise ne met pas en œuvre des mesures de protection techniques et administratives telles que des mesures de sécurité interne, un contrôle d'accès et un enregistrement de journaux pour protéger les informations personnelles, une responsabilité juridique peut être engagée en raison d'une surveillance négligente.

autrement ditPossibilité de sanction pénale pour le salariéBien sûr,L'entreprise elle-même est également responsable des sanctions ou des dommages-intérêts civils dus à la responsabilité de la direction.Vous pouvez perdre.

Ainsi, si vous êtes impliqué dans une fuite de renseignements personnels, nous vous recommandons d’organiser les faits le plus rapidement possible et d’y répondre avec l’aide d’un expert juridique.