CONTENTS
- 1. Traitements cruels au sein de l’armée | Présentation de la notion
- 2. Traitements cruels au sein de l’armée | Présentation des différents types
- - Exemples de traitements cruels
- - Sanctions légales applicables aux traitements cruels
- 3. Traitements cruels au sein de l’armée | Procédure d’enquête et de traitement
- - Procédure de signalement et de protection en cas de traitements cruels
- - Détection des traitements cruels et premières mesures
- - Ouverture de l’enquête par la police militaire
- - Transmission au parquet militaire et décision concernant les poursuites
- - Déroulement du procès devant la juridiction militaire
- 4. Traitements cruels au sein de l’armée | Guide pour agir seul
- 5. Traitements cruels au sein de l’armée | Principaux points de défense
- - Traitements cruels au sein de l’armée, lorsque la situation est difficile à gérer seul
1. Traitements cruels au sein de l’armée | Présentation de la notion
Les traitements cruels au sein de l’armée consistent à infliger, par des moyens illégaux ou anormaux, des souffrances physiques ou psychologiques ou une humiliation à d’autres militaires, notamment à des subordonnés.
Leur portée et leurs modalités ne sont pas précisément définies. Cette notion vise notamment les actes qui s’écartent manifestement du sens commun.
Ils sont considérés comme une grave infraction commise au sein des forces armées ainsi que comme une infraction pénale, car ils portent fondamentalement atteinte à la discipline militaire et au système de protection des droits humains.
Bien que l’amélioration récente de la vie en caserne ait réduit ces pratiques par rapport au passé, des abus de pouvoir ou d’autorité continuent d’être commis sous prétexte de faire respecter la discipline militaire.
Les traitements cruels au sein de l’armée constituent des actes punissables en vertu de la Loi pénale militaire de la République de Corée et peuvent également relever des violences physiques en milieu militaire.
En particulier, les traitements cruels commis par un commandant ou un supérieur peuvent donner lieu à des sanctions disciplinaires et pénales. Lorsqu’ils entraînent des conséquences graves, telles qu’un trouble de stress post-traumatique ou le suicide de la victime, ils sont qualifiés d’atteintes graves aux droits humains.
2. Traitements cruels au sein de l’armée | Présentation des différents types
Quels actes peuvent constituer des traitements cruels au sein de l’armée ?
Un militaire peut faire l’objet de sanctions pénales s’il inflige à un autre militaire des violences physiques, des menaces, des insultes graves ou d’autres souffrances physiques ou psychologiques dépassant l’objectif du maintien de la discipline militaire.
Ainsi, les actes qui ne poursuivent pas un objectif légitime de commandement ou de contrôle, mais qui sont motivés par des sentiments personnels, un abus d’autorité, un contrôle excessif ou la volonté d’humilier peuvent être considérés comme des traitements cruels.
En voici des exemples concrets.
Type | Description | Exemples |
Violences physiques | Actes infligeant des blessures ou des souffrances à un autre militaire | Coups de poing, coups de pied, utilisation d’un objet pour frapper |
Humiliations verbales | Insultes répétées, humiliations et attaques personnelles | Propos tels que « Tu n’es même pas un être humain » et propos sexuels dégradants |
Contrôle de la vie quotidienne | Restriction de la vie militaire par des moyens injustifiés ou contraires aux règles applicables | Restriction de l’accès aux toilettes, privation de repas, etc. |
Contrainte et coercition | Fait d’imposer un comportement non désiré ou d’infliger des souffrances | Exercices disciplinaires forcés, etc. |
Même lorsqu’ils visent à maintenir la discipline militaire, les actes dont les modalités contreviennent aux règles applicables sont punissables en tant que traitements cruels.
▶ Questions soulevées selon la relation entre l’auteur et la victime
- Supérieur → subordonné : il s’agit d’une forme typique de traitements cruels. L’abus du pouvoir de commandement et l’exercice d’une contrainte constituent les principales questions examinées.
- Militaire de même grade ou subordonné → supérieur : cette situation comprend notamment l’exclusion collective et les violences présentées comme des plaisanteries.
- Commandant → ensemble du personnel : les sanctions collectives, les consignes d’instruction injustifiées ou le détournement des entraînements au combat peuvent conduire à des problèmes de grande ampleur.
Exemples de traitements cruels
Voici des exemples réels d’actes considérés comme des traitements cruels.
1. Fait d’empêcher une personne de dormir pendant les heures de sommeil, reconnu comme un traitement cruel
2. Fait de faire ingérer un désodorisant liquide sous prétexte de plaisanter, puis de verser du désinfectant sur la paume de la personne et d’y mettre le feu
3. Fait d’empêcher une personne de faire ses besoins et de l’asperger d’eau froide avec une douche au motif qu’elle n’obéissait pas
4. Actes insalubres et humiliants, notamment le fait de lâcher des gaz au visage d’une personne
5. Violences verbales et actes à caractère sexuel imposés
Sanctions légales applicables aux traitements cruels
Les traitements cruels au sein de l’armée sont passibles des sanctions suivantes.
Mauvais traitements ou actes cruels commis en abusant des pouvoirs attachés à ses fonctions | Jusqu’à 5 ans d’emprisonnement avec travail |
Mauvais traitements ou actes cruels commis en exerçant une contrainte | Jusqu’à 3 ans d’emprisonnement avec travail ou une amende pénale maximale de 7 millions de wons sud-coréens |
3. Traitements cruels au sein de l’armée | Procédure d’enquête et de traitement
Les traitements cruels au sein de l’armée peuvent être révélés par les déclarations de la victime, un signalement interne ou une information provenant de l’extérieur. Ils peuvent ensuite donner lieu à une enquête de la police militaire coréenne, à une décision du parquet militaire coréen concernant l’engagement de poursuites, puis à un procès devant une juridiction militaire coréenne.
Les principales étapes de l’enquête et du traitement de tels actes au sein de l’armée sont présentées ci-dessous.
Procédure de signalement et de protection en cas de traitements cruels
- Signalement interne : signalement direct possible auprès du commandant, du Centre coréen pour les droits humains dans l’armée, d’un conseiller chargé de la vie en caserne, etc.
- Signalement externe : signalement possible auprès du ministère de la Défense nationale de la République de Corée, de la police militaire, du portail coréen Sinmungo ou du Centre coréen pour les droits humains dans l’armée
- Protection de l’auteur du signalement : des mesures sont prévues après le signalement, notamment la protection de son statut, l’interdiction des représailles et une aide psychologique pour la victime
- Mutation immédiate : une mesure de séparation de l’auteur présumé peut être prise après la première enquête
Détection des traitements cruels et premières mesures
Réception du signalement ou de l’information
Lorsque la victime ou un témoin signale des traitements cruels au commandant, à la police militaire, au Centre coréen pour les droits humains dans l’armée ou à un conseiller chargé de la vie en caserne, le commandant de l’unité concernée doit immédiatement vérifier les faits et prendre les mesures nécessaires.
Première mesure de séparation
Lorsque la victime et l’auteur présumé se trouvent dans le même lieu de vie ou la même section, ils doivent être immédiatement séparés au moyen d’une mutation ou d’une réaffectation afin de prévenir une victimisation secondaire.
Ouverture de l’enquête par la police militaire
Ouverture de l’enquête initiale
Lorsque les traitements cruels sont susceptibles de constituer une infraction pénale, la police militaire ouvre une enquête.
Elle recueille notamment la déclaration de la victime, entend les personnes concernées comme témoins et obtient les dossiers médicaux ainsi que les preuves matérielles.
Audition et recueil de la déclaration
Un procès-verbal de déclaration de la victime est établi. Selon les circonstances, un conseiller psychologique peut être présent ou l’assistance d’un avocat désigné d’office peut être demandée.
Audition de l’auteur présumé et des témoins
L’auteur présumé et ses collègues sont entendus afin d’examiner notamment la cohérence des déclarations, le caractère répété des actes et leur caractère intentionnel.
Transmission au parquet militaire et décision concernant les poursuites
Les résultats de l’enquête de la police militaire sont transmis au parquet militaire. Le procureur militaire examine les preuves et les déclarations, puis décide s’il y a lieu d’engager des poursuites.
Déroulement du procès devant la juridiction militaire
Si le parquet militaire décide d’engager des poursuites, un procès pénal s’ouvre devant une juridiction militaire.
Une procédure disciplinaire interne à l’armée peut être menée parallèlement au procès pénal.
En particulier, lorsque l’auteur est un cadre militaire, officier ou sous-officier, des sanctions disciplinaires telles que la suspension, la réduction de solde ou la révocation peuvent être prononcées en vertu de la Loi coréenne sur le personnel militaire.
La procédure disciplinaire peut être menée indépendamment d’une déclaration de culpabilité pénale et nécessite une défense distincte.
4. Traitements cruels au sein de l’armée | Guide pour agir seul
Voici les mesures pouvant être prises en cas de traitements cruels au sein de l’armée.
▶ Mesures pouvant être prises par la victime
1. Consigner immédiatement les faits : noter l’heure, le lieu, l’auteur et le contenu précis des actes
2. Obtenir des preuves : conversations KakaoTalk, messages, enregistrements d’appels, photographies des blessures, certificats médicaux et déclarations de collègues présents
Il est important que les éléments consignés soient cohérents et précis.
▶ Mesures pouvant être prises par la personne mise en cause
1. Rester calme et maintenir des déclarations cohérentes
Lorsqu’une enquête commence, la volonté de nier les faits conduit fréquemment à de fausses déclarations ou à des explications exagérées.
La cohérence est toutefois importante, car les enquêteurs analysent ensemble le contexte des déclarations, les déclarations de la victime et des témoins ainsi que les preuves disponibles.
Les faits doivent être exposés en précisant les raisons des propos tenus, les circonstances et l’intention poursuivie.
Sur le plan pénal, la principale question consiste à déterminer si les actes visaient à maintenir la discipline militaire ou s’ils constituaient des violences fondées sur des sentiments personnels.
Il convient donc d’obtenir les éléments susceptibles de démontrer une intention légitime relevant du commandement ou de l’encadrement, tels que les journaux de service et les documents relatifs aux consignes de vie quotidienne.
2. Préparer les preuves et les éléments relatifs aux circonstances atténuantes
Il convient d’obtenir des éléments objectifs permettant d’expliquer les circonstances au moment des faits.
Les conversations sur une messagerie, les photographies, les vidéos et les registres de vie quotidienne peuvent notamment servir à établir la relation avec la victime, les interactions habituelles et l’atmosphère sur place.
Les déclarations de collègues ou de subordonnés peuvent permettre d’expliquer que le comportement de la personne mise en cause n’était ni excessif ni malveillant.
L’absence d’antécédents, les mérites acquis pendant le service militaire et les mesures de clémence accordées dans des affaires similaires peuvent être invoqués à l’appui d’une demande de réduction de la peine.
Une lettre exprimant des regrets ainsi que des requêtes en faveur de la clémence présentées par la famille ou le commandant en sont des exemples courants.
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5. Traitements cruels au sein de l’armée | Principaux points de défense
Voici les principaux points de défense concernant les traitements cruels au sein de l’armée.
▶ Stratégie de défense de la victime
1. Établissement de la qualification de traitements cruels
- En réponse à l’affirmation selon laquelle les actes visaient à maintenir la discipline militaire, démontrer que les actes concrets ont dépassé les limites de la proportionnalité et de la légitimité
- Souligner leur caractère intentionnel et répété au moyen de déclarations cohérentes, des préjudices psychologiques et de plusieurs témoignages
2. Mise en évidence des circonstances aggravantes
- Les violences répétées, les humiliations persistantes et le refus d’une demande de mutation peuvent avoir une incidence défavorable sur la détermination de la peine
- Présenter également des certificats médicaux relatifs aux souffrances psychologiques, telles que la dépression ou les troubles paniques
▶ Stratégie de défense de la personne mise en cause
1. Contestation du caractère intentionnel et invocation d’un conflit réciproque
- Il est possible de soutenir qu’il s’agissait d’un conflit réciproque ou d’une différence liée à la culture militaire plutôt que de traitements cruels, mais la crédibilité de cette affirmation dépend des preuves et de l’attitude adoptée
2. Présentation d’éléments tels que l’absence d’antécédents, une lettre exprimant des regrets ou un accord transactionnel
- Identifier et présenter les éléments susceptibles d’atténuer la peine
Les traitements cruels au sein de l’armée ne sauraient être présentés comme un simple aspect de la « culture militaire ».
Ils relèvent du droit pénal et constituent une atteinte aux droits humains. Ils doivent être contestés et corrigés au moyen des procédures et des voies appropriées.
Traitements cruels au sein de l’armée, lorsque la situation est difficile à gérer seul
En raison des caractéristiques propres au milieu militaire, les traitements cruels qui y sont commis sont difficiles tant à signaler qu’à prouver et nécessitent une réponse rapide et stratégique.
Dans certains cas, une personne tentant d’agir seule voit les faits qu’elle a subis déformés ou fait elle-même l’objet d’une plainte en retour pour fausse dénonciation.
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