Avocat spécialisé dans les accidents du travail à Changwon | Décision déclarant le client non coupable avec l’assistance de l’avocat

Le client qui a consulté un avocat spécialisé dans les accidents du travail à Changwon occupait le poste de directeur au sein du service de gestion d’un hôpital.

Peu après sa prise de fonctions, un employé qui inspectait des conduites dans le local technique a fait une chute au sol.

L’accident s’est produit alors que l’employé effectuait cette inspection sans plateforme de travail, sans casque et sans avoir attaché son harnais de sécurité.

L’employé a immédiatement été transporté à l’hôpital et y a reçu des soins, mais il est décédé d’une défaillance multiviscérale notamment causée par une hémorragie sous-durale.

Le client a alors sollicité une assistance pour assurer sa défense dans les procédures pour infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée et homicide par imprudence professionnelle.

■ Législation applicable à l’affaire

◎ Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée

▶ Article 38 (Mesures de sécurité)

① L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents du travail résultant de l’un des risques énumérés ci-dessous.

1. Risques liés aux machines, appareils et autres équipements

2. Risques liés notamment aux substances explosives, pyrophoriques ou inflammables

3. Risques liés à l’électricité, à la chaleur ou à d’autres formes d’énergie

② Lors de travaux d’excavation, d’extraction de pierres, de chargement ou de déchargement, d’abattage d’arbres, de transport, de commande, de manutention, de démantèlement, de manipulation de charges lourdes ou de tous autres travaux, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents du travail résultant notamment de méthodes de travail inadéquates.

③ Lorsque des travailleurs exercent leur activité dans l’un des lieux énumérés ci-dessous, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour prévenir les accidents du travail susceptibles de s’y produire.

1. Lieu présentant un risque de chute pour les travailleurs

2. Lieu présentant un risque d’effondrement de terres, d’ouvrages ou d’autres éléments

3. Lieu présentant un risque de chute ou de projection d’objets

4. Lieu susceptible de présenter un risque résultant d’une catastrophe naturelle

④ Les modalités précises des mesures que l’employeur doit prendre en application des paragraphes 1 à 3 ci-dessus (ci-après dénommées « mesures de sécurité ») sont fixées par arrêté du ministère de l’Emploi et du Travail de la République de Corée.

▶ Article 39 (Mesures de protection de la santé)

① L’employeur doit prendre les mesures nécessaires (ci-après dénommées « mesures de protection de la santé ») pour prévenir les atteintes à la santé relevant de l’une des catégories énumérées ci-dessous.

1. Atteintes à la santé causées notamment par des matières premières, des gaz, des vapeurs, des poussières, des fumées (fume, particules fines produites par la condensation de vapeurs solides formées sous l’effet de la chaleur ou d’une réaction chimique), des brouillards (mist, petites gouttelettes de liquide en suspension dans l’air), un manque d’oxygène ou des agents pathogènes

2. Atteintes à la santé causées notamment par des rayonnements, des rayons nocifs, des températures élevées ou basses, des ultrasons, du bruit, des vibrations ou une pression atmosphérique anormale

3. Atteintes à la santé causées notamment par les gaz, liquides ou résidus rejetés sur le lieu de travail

4. Atteintes à la santé causées par des tâches telles que la surveillance instrumentale (計測監視), l’utilisation de terminaux informatiques ou les travaux de précision (精密工作)

5. Atteintes à la santé causées par des tâches simplement répétitives ou imposant une charge excessive au corps humain

6. Atteintes à la santé résultant du non-respect de normes adéquates en matière notamment de ventilation, de lumière naturelle, d’éclairage, de conservation de la chaleur, de protection contre l’humidité ou de propreté

② Les modalités précises des mesures de protection de la santé que l’employeur doit prendre en application du paragraphe 1 sont fixées par arrêté du ministère de l’Emploi et du Travail de la République de Corée.

▶ Article 63 (Mesures de sécurité et de protection de la santé incombant au donneur d’ordre)

Lorsque les travailleurs d’un sous-traitant concerné exercent leur activité sur le lieu de travail du donneur d’ordre, ce dernier doit prendre les mesures de sécurité et de protection de la santé nécessaires, notamment installer les équipements correspondants, afin de prévenir les accidents du travail touchant ses propres travailleurs et ceux du sous-traitant concerné. Sont toutefois exclues les mesures directes relatives au comportement professionnel des travailleurs du sous-traitant concerné, telles que les instructions concernant le port d’équipements de protection.

▶ Article 167 (Dispositions pénales)
① Quiconque cause la mort d’un travailleur en violation de l’article 38, paragraphes 1 à 3 (y compris lorsqu’ils s’appliquent par renvoi de l’article 166-2), de l’article 39, paragraphe 1 (y compris lorsqu’il s’applique par renvoi de l’article 166-2), ou de l’article 63 (y compris lorsqu’il s’applique par renvoi de l’article 166-2), encourt une peine d’emprisonnement avec travail d’une durée maximale de 7 ans ou une amende pénale maximale de 100 millions de wons sud-coréens.

L’avocat spécialisé dans les accidents du travail à Changwon a soutenu que les faits d’homicide par imprudence professionnelle ne pouvaient être imputés au client, celui-ci n’ayant manqué à aucune obligation de prudence.

Le client n’était pas chargé de donner des instructions précises aux travailleurs du local technique et ne connaissait pas en détail les méthodes de travail qui y étaient employées.

En outre, il s’était rarement rendu dans le local technique où l’accident s’était produit et exerçait principalement des fonctions administratives. Il n’était ni responsable de la gestion de la sécurité et de la santé ni responsable de la gestion de la sécurité.

L’avocat a donc soutenu que les faits d’homicide par imprudence professionnelle ne pouvaient être imputés au client, celui-ci n’ayant directement manqué à aucune obligation de prudence en lien avec le décès de la victime.

En se fondant sur les principes juridiques applicables, l’avocat a soutenu que le seul fait que des travaux présentant des risques aient été exécutés sur le lieu de travail sans les mesures de sécurité nécessaires ne permettait pas de considérer le client comme l’« auteur de l’acte » visé à l’article 173, point 1, de la Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée(voir notamment l’arrêt 2006더8874 rendu le 29 mars 2007 par la Cour suprême de la République de Corée et le jugement 2013고단446 rendu le 1er juillet 2014 par la section de Hongseong du Tribunal de district de Daejeon).

Pour être qualifiée d’« auteur de l’acte » au sens de l’article 173, point 1, de cette loi, une personne doit notamment avoir ordonné l’exécution des travaux sans les mesures de sécurité prévues par le Règlement relatif aux normes de sécurité et de santé au travail, ou il doit être reconnu que la violation a été commise par cette personne, par exemple lorsqu’elle a laissé les travaux se poursuivre tout en sachant qu’ils étaient exécutés sans que ces mesures aient été prises.

L’avocat a ainsi soutenu que le client n’était pas un « auteur de l’acte » au sens de la Loi sur la sécurité et la santé au travail.

L’avocat spécialisé dans les accidents du travail à Changwon a produit comme éléments de preuve les déclarations écrites des collègues du client et a demandé que celui-ci soit déclaré non coupable.

Il ressortait de ces déclarations que le client n’avait pas directement ordonné l’exécution des travaux sans les mesures de sécurité requises et qu’il ne les avait pas non plus laissés se poursuivre en sachant que ces mesures n’avaient pas été prises.

L’avocat a donc produit les déclarations écrites des témoins à titre de preuve et a demandé que le client soit déclaré non coupable, au motif que l’infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée n’était pas constituée.

Le client avait besoin de l’assistance d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail pour assurer sa défense dans les procédures pour infraction à la Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée et homicide par imprudence professionnelle.

Daeryun a donc constitué une équipe d’avocats intervenant dans les procédures relatives aux accidents du travail et a assisté le client tout au long de la procédure.

Le tribunal a accueilli l’argumentation de Daeryun et a déclaré le client non coupable.

Le client s’est dit très satisfait de l’issue de la procédure et a exprimé sa gratitude à plusieurs reprises.

Les personnes confrontées, comme ce client, à une procédure relative à un accident du travail peuvent envisager de solliciter un conseil juridique.