[Exemple d’issue favorable après une consultation juridique à Wonju] Affaire ayant abouti favorablement à la suite d’un appel tardif

La partie adverse travaillait à temps partiel dans le commerce du client et avait intenté cette action afin d’obtenir les salaires et l’indemnité de départ qui ne lui avaient pas été versés.

Le client était effectivement tenu de verser les salaires et l’indemnité de départ, mais le litige portait sur la somme que la partie adverse lui avait empruntée à titre personnel.

Le désaccord entre le client et la partie adverse au sujet de cette somme prêtée a conduit au litige.

La partie adverse a ainsi saisi la justice contre le client afin d’obtenir les salaires et l’indemnité de départ impayés ainsi que le remboursement de la somme prêtée.

L’article 173, paragraphe 1, de la Loi de procédure civile de la République de Corée dispose que « lorsqu’une partie n’a pas pu respecter un délai impératif pour une cause qui ne lui est pas imputable, elle peut accomplir l’acte de procédure omis dans les 2 semaines suivant la disparition de cette cause. »

Un jugement avait été prononcé sans que le client sache que la procédure de première instance était en cours. La décision lui avait été signifiée par voie de publication, et il n’avait pris connaissance de l’ensemble de ces faits qu’après que le jugement était devenu définitif.

Lors de la consultation juridique à Wonju, les conditions de l’appel tardif étaient réunies. L’acte d’appel tardif a donc été examiné, puis déposé, et il a été admis peu après.

Lors de la consultation juridique à Wonju, les salaires et l’indemnité de départ n’étaient pas contestés, mais la somme prêtée pouvait faire l’objet d’un débat dans le cadre du procès.

Les parties invoquaient en effet des montants différents. La somme réclamée par l’autre partie ne correspondait pas à celle que le client entendait verser.

Lors de la consultation juridique, les arguments en défense ont été préparés sur la base des pièces fournies par le client afin de réfuter les prétentions de l’autre partie.

La possibilité d’une conciliation (médiation) a été évoquée lors de la consultation juridique à Wonju.

Le client reconnaissait que les salaires et l’indemnité de départ n’avaient pas été versés et avait l’intention de les payer à l’autre partie. Lors de la consultation juridique, il a indiqué qu’il procéderait au paiement dès que le litige prendrait fin par une conciliation.

Comme l’affaire pouvait ainsi être réglée par voie de conciliation, le client a également envisagé de présenter une demande de conciliation.

Lors de la consultation juridique à Wonju, l’objectif était que le litige se termine par voie de conciliation. En matière civile, l’instance est souvent orientée vers la conciliation, soit à la demande des parties, soit d’office par la juridiction.

La concertation entre les parties dans le cadre de la conciliation permet en effet de rechercher le résultat souhaité par chacune d’elles tout en favorisant l’économie de la procédure, plutôt que de poursuivre le procès.

En matière civile, la juridiction peut, d’office et indépendamment de la volonté des parties, orienter le litige vers la conciliation ; l’assistance de l’avocat est donc indispensable.

Lors de la définition des conditions de conciliation, il faut transiger avec la partie adverse tout en recherchant le résultat souhaité par le client. L’aide de l’avocat peut ainsi être considérée comme nécessaire afin de préserver cet équilibre.

Comme cela avait été évoqué lors de la consultation juridique à Wonju, une demande de conciliation a été présentée. Toutefois, aucun accord n’a pu être trouvé avec l’autre partie au sujet de la somme prêtée, et la conciliation a finalement échoué.

Lorsqu’une conciliation n’aboutit pas, l’affaire revient devant la juridiction et les prétentions respectives sont de nouveau débattues dans le cadre du procès.

De nouvelles pièces ont été produites afin de réfuter les prétentions de l’autre partie relatives à la somme prêtée et d’en démontrer le caractère infondé. Les salaires et l’indemnité de départ ont également été recalculés, et le client a indiqué qu’il entendait uniquement verser le montant exact.

Si certaines affaires prennent fin par une conciliation, il convient également d’anticiper l’hypothèse dans laquelle l’absence d’accord avec l’autre partie entraîne la reprise du procès.

Bien que le jugement de première instance soit déjà devenu définitif, l’affaire a été examinée en détail lors de la consultation juridique à Wonju afin d’évaluer la possibilité d’un appel tardif.

À l’issue de cet examen, l’acte d’appel tardif a été valablement admis et l’affaire s’est conclue par l’infirmation du jugement de première instance et une issue favorable au client.

Toutes les sommes excessivement réclamées par l’autre partie au titre des salaires et de l’indemnité de départ impayés ont été rejetées, de sorte que le client n’a dû verser que le montant justifié. Bien que le non-paiement initial soit imputable au client,

l’affaire s’est conclue favorablement face aux demandes excessives présentées par l’autre partie en tirant parti de cette situation.