Avocat en droit du travail | Sursis à l’exécution de la peine après un accident ayant causé la mort d’un travailleur

Le client qui s’est adressé à l’avocat en droit du travail de Daeryun était un employeur chargé de superviser et de gérer l’ensemble des questions relatives à la sécurité et à la santé de ses travailleurs. Il était poursuivi pour ne pas avoir pris les mesures nécessaires à la prévention des 🔗accidents du travail.

La Loi sur la sécurité et la santé au travail de la République de Corée précise les règles de sécurité et de santé que les employeurs doivent respecter et prévoit diverses mesures destinées à protéger les droits des travailleurs.

Cette loi vise à permettre aux employeurs d’établir un environnement de travail sûr et aux travailleurs de connaître et d’exercer leurs droits.

■Dispositions applicables à l’affaire du client ayant consulté l’avocat en droit du travail

Article 38 de la Loi sur la sécurité et la santé au travail (mesures de sécurité)

① L’employeur doit prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents du travail résultant de l’un des risques énumérés ci-dessous.

1. Risques liés aux machines, aux appareils ou à d’autres équipements

2. Risques liés notamment aux substances explosives, pyrophoriques ou inflammables

3. Risques liés à l’électricité, à la chaleur ou à d’autres formes d’énergie

② Lors de travaux d’excavation, d’extraction de pierres, de chargement et de déchargement, d’abattage, de transport, de manipulation, de manutention, de démolition ou de manipulation de charges lourdes, ou lors de tous autres travaux, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents du travail résultant notamment de méthodes de travail inadéquates.

③ L’employeur doit prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les accidents du travail susceptibles de se produire lorsque des travailleurs exercent leur activité dans l’un des lieux énumérés ci-dessous.

1. Lieux présentant un risque de chute pour les travailleurs

2. Lieux présentant un risque d’effondrement de terres, de constructions ou d’autres éléments

3. Lieux présentant un risque de chute ou de projection d’objets

4. Lieux où un risque lié à une catastrophe naturelle est susceptible de survenir

④ Les modalités précises des mesures que l’employeur doit prendre en application des paragraphes 1 à 3 sont fixées par arrêté du ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail.

Article 167 de la Loi sur la sécurité et la santé au travail

Quiconque cause la mort d’un travailleur en violation de la Loi sur la sécurité et la santé au travail est passible d’une peine d’emprisonnement maximale de 7 ans ou d’une amende pénale maximale de 100 millions de wons sud-coréens.

L’avocat en droit du travail a soutenu que le client regrettait profondément l’accident et que, malgré une situation financière très difficile, il s’efforçait d’améliorer les conditions de sécurité en consacrant environ 10 millions de wons sud-coréens à l’installation de nouveaux équipements liés à l’accident et en recrutant du personnel chargé de la gestion de la sécurité.

Bien que l’entreprise du client se trouvât dans une situation financière difficile, celui-ci avait financé par un emprunt les mesures destinées à améliorer le site.

L’avocat en droit du travail a également souligné que le client avait pris les dispositions nécessaires pour que la famille endeuillée puisse percevoir les prestations versées aux survivants et les frais funéraires après le décès de la victime, et qu’il lui avait versé séparément une indemnisation.

Tout en reconnaissant les manquements du client, qui était responsable de la sécurité sur le lieu de travail, l’avocat en droit du travail a soutenu que la victime avait également commis une faute en ne portant pas l’équipement de sécurité.

L’avocat en droit du travail de Daeryun a produit le manuel interne de sécurité à titre de preuve pour soutenir que le client dispensait régulièrement des formations relatives à la sécurité.

Une violation de la Loi sur la sécurité et la santé au travail pouvant donner lieu à des procédures pénales et civiles, l’assistance d’un professionnel du droit peut être nécessaire.

Le degré de la sanction étant déterminé en fonction des circonstances précises de l’accident et du degré de négligence, il convient d’élaborer une stratégie de défense appropriée avec un avocat compétent en droit du travail.

Le Cabinet d'avocats Daeryun fournit une assistance juridique adaptée à la situation de chaque client par l’intermédiaire de ses avocats en droit du travail, notamment 🔗l’avocat Han Jong-hun, ancien membre représentant l’intérêt public au sein de la Commission régionale des relations du travail de Gyeongnam, en République de Corée, et intervenant dans les affaires de droit du travail et d’accidents du travail.