Kisah Sukses

Ingkar amanah
Ingkar amanahTidak dilimpahkan (oleh kepolisian)

Tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan | Pengacara pidana memperoleh keputusan tidak dilimpahkan bagi direktur utama yang dilaporkan secara pidana atas ingkar amanah

Klien yang dilaporkan secara pidana oleh pihak ketiga atas dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan meminta konsultasi kepada pengacara pidana. Dengan bantuan pengacara pidana, klien dapat terbebas dari dugaan tersebut dan memperoleh keputusan bahwa perkaranya tidak dilimpahkan oleh kepolisian.

1. Klien yang dilaporkan secara pidana atas tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan

Klien yang dilaporkan secara pidana oleh pihak ketiga atas dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan adalah seorang direktur utama laki-laki berusia 50-an.

Sebagai bagian dari kesejahteraan perusahaan, klien memberikan fasilitas kepada para karyawan agar dapat menggunakan kartu perusahaan untuk makan siang.

Dalam prosesnya, klien mendapati seorang karyawan (selanjutnya disebut pihak lawan) terus-menerus menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi.

Klien yang saat itu sedang melakukan perjalanan dinas memperingatkan pihak lawan melalui layanan pesan agar tidak lagi menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi.

Namun, pihak lawan tetap menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi setelah peringatan tersebut. Pada akhirnya, klien menjatuhkan tindakan disipliner kepada pihak lawan sesuai dengan peraturan internal perusahaan.

Sehari setelah dikenai tindakan disipliner, pihak lawan tidak masuk kerja dan melaporkan klien kepada kepolisian dengan menuduhnya melakukan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan.

Penjelasan mengenai persoalan yang perlu diperiksa dalam dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan


Karena tiba-tiba menghadapi risiko penghukuman pidana, klien meminta konsultasi kepada pengacara pidana.

2. Rangkuman langkah penanganan dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan

Panduan mengenai prosedur penyidikan dan langkah penanganan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan


Klien yang dilaporkan secara pidana atas dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan segera meminta bantuan pengacara pidana.

Pengacara pidana melakukan konsultasi dengan klien beberapa kali dan mengidentifikasi persoalan utama perkara sebagai berikut.

Persoalan utamaPerincian
1. Pelaksanaan kewenangan disipliner dan apakah tindakan tersebut tergolong ingkar amanahApakah tindakan klien menjatuhkan disiplin kepada karyawan merupakan tindakan yang merugikan kepentingan perusahaan atau pelaksanaan kewenangan personalia yang sah
2. Ada atau tidaknya kerugian perusahaanApakah perusahaan telah mengalami atau menghadapi risiko kerugian harta kekayaan sehingga unsur tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan terpenuhi
3. Motif pelaporan dan kredibilitas keteranganApakah pihak lawan yang dikenai tindakan disipliner mengajukan pelaporan tersebut sebagai tindakan balasan

Bantuan pengacara pidana 1) Membuktikan prosedur disipliner yang sah

Pengacara pidana menjelaskan bahwa klien tidak menjatuhkan sanksi kepada karyawan karena perasaan pribadi, tetapi menerapkan tindakan disipliner setelah memberikan peringatan dan teguran secara bertahap sesuai dengan peraturan internal perusahaan.

Dengan menyerahkan kebijakan disipliner dan peraturan internal perusahaan, pengacara pidana menjelaskan bahwa tindakan klien merupakan pelaksanaan kewenangan personalia yang sah sebagai direktur utama.

Dalam proses tersebut, pengacara pidana menyerahkan sebagai alat bukti riwayat percakapan melalui layanan pesan yang menunjukkan bahwa klien telah menasihati dan memperingatkan pihak lawan dengan baik sebelum tindakan disipliner dijatuhkan, serta riwayat kartu perusahaan yang benar-benar digunakan pihak lawan untuk keperluan pribadi. Dengan demikian, pengacara membuktikan bahwa tindakan tersebut merupakan langkah yang sah terhadap penggunaan pribadi kartu perusahaan oleh pihak lawan.

Bantuan pengacara pidana 2) Mengemukakan kemungkinan pelaporan sebagai tindakan balasan

Pengacara pidana mencermati fakta bahwa pihak lawan tidak masuk kerja dan langsung melaporkan klien setelah dikenai tindakan disipliner, lalu menyusun fakta-fakta perkara.

Selanjutnya, dengan mempertimbangkan secara menyeluruh fakta bahwa pihak lawan telah menggunakan kartu perusahaan untuk keperluan pribadi dan kemudian dikenai tindakan disipliner, pengacara pidana menjelaskan bahwa pelaporan oleh pihak lawan merupakan tindakan balasan yang berawal dari ketidakpuasan terhadap tindakan disipliner.

Dalam hal ini, pengacara pidana menyerahkan sebagai alat bukti utama riwayat pesan bernada ancaman dari pihak lawan kepada klien yang berbunyi, ‘Pak Direktur, Anda telah melakukan ingkar amanah, bukan? Saya akan melaporkan hal ini.’

Bantuan pengacara pidana 3) Menyanggah pernyataan pihak lawan

Pihak lawan menyatakan, 'Klien membuat kontrak dengan perusahaan yang dikelola keluarganya menggunakan dana perusahaan dengan nilai yang lebih tinggi daripada harga pasar sehingga menimbulkan kerugian bagi perusahaan.'

Menanggapi hal tersebut, pengacara pidana menyerahkan kontrak transaksi yang sebenarnya, catatan pelaksanaan prosedur tender, serta riwayat rekening klien dan keluarganya sebagai alat bukti. Dengan alat bukti tersebut, pengacara membuktikan bahwa transaksi terkait dilakukan sesuai dengan prosedur yang wajar dan tidak memberikan keuntungan yang tidak semestinya kepada keluarga klien.

Melalui hal tersebut, pengacara pidana menekankan bahwa pernyataan pihak lawan hanyalah klaim sepihak yang tidak didukung alat bukti objektif.

3. Hasil penanganan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan: keputusan tidak dilimpahkan

Rangkuman perbedaan antara tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan dan tindak pidana ingkar amanah biasa menurut hukum Korea Selatan


Pihak berwenang dalam penyidikan menilai bahwa tindakan disipliner klien termasuk dalam lingkup pelaksanaan pekerjaan yang sah berdasarkan peraturan internal perusahaan dan tidak terdapat cukup bukti untuk menyimpulkan bahwa tindakan tersebut menimbulkan kerugian bagi perusahaan.

Pihak berwenang juga menilai bahwa isi pelaporan saja tidak cukup untuk mengakui terpenuhinya unsur tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan.

Pada akhirnya, klien memperoleh keputusan bahwa perkaranya tidak dilimpahkan oleh kepolisian dan kembali menjalani kehidupan sehari-hari.

Klien merasa bingung akibat pelaporan pidana yang mendadak, tetapi menyampaikan terima kasih kepada pengacara pidana karena penanganan yang cepat dapat mencegah timbulnya kerugian bagi dirinya.

4. Unsur dan ancaman pidana tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan

Tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan terjadi ketika seseorang yang mengurus urusan pihak lain memperoleh keuntungan harta kekayaan melalui perbuatan yang melanggar kewajibannya dalam pelaksanaan pekerjaan, atau menyebabkan pihak ke-3 memperoleh keuntungan tersebut, sehingga menimbulkan kerugian bagi pihak yang urusannya dikelola.

Pasal 356 Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) Korea Selatan (Penggelapan dan Ingkar Amanah dalam Pelaksanaan Pekerjaan)
Orang yang melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud dalam Pasal 355 dengan melanggar kewajibannya dalam pelaksanaan pekerjaan dikenai pidana penjara selama maksimum 10 tahun atau pidana denda maksimum sebesar 30 juta won Korea Selatan.

Unsur utama dalam tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan ini adalah niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum.

Niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum berarti kehendak untuk melakukan perbuatan yang melanggar kewajiban dalam pelaksanaan pekerjaan dengan tujuan mengupayakan keuntungan bagi diri sendiri atau pihak ke-3.

Namun, berdasarkan Putusan Mahkamah Agung Korea Selatan Nomor 2024도11353 yang dijatuhkan pada 4 Desember 2025, niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum harus dapat dibuktikan dengan alat bukti yang memiliki kekuatan pembuktian sedemikian rupa sehingga tidak menyisakan keraguan yang beralasan.

Putusan Mahkamah Agung Korea Selatan Nomor 2024도11353 yang dijatuhkan pada 4 Desember 2025

Dalam tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan, niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum berarti kehendak untuk melakukan perbuatan yang melanggar kewajiban dalam pelaksanaan pekerjaan dengan tujuan mengupayakan keuntungan bagi diri sendiri atau pihak ke-3. Fakta bahwa niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum tersebut ada harus dibuktikan oleh Jaksa (penuntut umum) Korea Selatan melalui alat bukti yang ketat dan memiliki kekuatan pembuktian sedemikian rupa sehingga menimbulkan keyakinan pada hakim tanpa menyisakan keraguan yang beralasan. Oleh karena itu, apabila tidak terdapat alat bukti demikian, sekalipun timbul kecurigaan bahwa terdakwa bersalah, perkara tersebut harus diputus demi kepentingan terdakwa.

Bahan bukti untuk menyangkal dugaan tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan

Bahan buktiTujuan pembuktian
Riwayat transfer bankMembuktikan bahwa transaksi dilakukan secara wajar atau untuk operasional perusahaan, bukan untuk penggunaan pribadi
Surat pengakuan utang·perjanjian pinjam-meminjam uangMembuktikan adanya pinjaman sementara atau niat untuk mengembalikan uang
Riwayat pembayaran dan rencana pelunasanMembuktikan bahwa tidak ada niat untuk memiliki harta tersebut secara permanen
Pesan teks·percakapan KakaoTalkMembuktikan adanya persetujuan, izin, atau pembahasan terlebih dahulu dengan pihak lawan
Riwayat surelMembuktikan tujuan penggunaan dana dan kebutuhan terkait pekerjaan
Risalah rapat·dokumen persetujuanMembuktikan bahwa penggunaan dana telah memperoleh persetujuan perusahaan atau melalui prosedur pengambilan keputusan internal
Riwayat penggunaan kartu perusahaanMembuktikan bahwa pengeluaran tersebut berkaitan dengan pekerjaan
Faktur pajak·tanda terimaMembuktikan bahwa dana benar-benar digunakan untuk tujuan usaha
Kontrak dengan mitra usahaMembuktikan bahwa pengeluaran dana terjadi dalam proses pelaksanaan pekerjaan
Slip gaji·dokumen personaliaMembuktikan adanya keadaan yang memungkinkan pembayaran tersebut dianggap sebagai gaji atau tunjangan yang wajar
Buku akuntansi·bukti pembukuanMembuktikan bahwa aliran dana dicatat secara transparan
Berkas rekaman suaraMembuktikan adanya izin atau laporan mengenai penggunaan dana
Catatan pekerjaan·laporan perjalanan dinasMembuktikan bahwa biaya tersebut timbul dalam proses pelaksanaan pekerjaan
Riwayat penggunaan dana pinjamanMembuktikan bahwa dana digunakan untuk tujuan tertentu, bukan untuk keuntungan pribadi
Surat resmi·riwayat layanan pesan internal perusahaanMembuktikan bahwa tindakan tersebut dilakukan berdasarkan perintah atau persetujuan perusahaan
Usulan pengembalian·dokumen upaya perdamaianMembuktikan bahwa tidak ada niat untuk memiliki harta tersebut secara permanen
Pernyataan rekan kerja·mitra usahaMembuktikan keadaan objektif mengenai latar belakang penggunaan dana
Laporan audit·dokumen pemeriksaan akuntansiMembuktikan bahwa tidak terdapat keadaan yang menunjukkan penyembunyian atau pengambilan dana untuk kepentingan pribadi


Khususnya dalam perkara penggelapan dan ingkar amanah, persoalan yang dipertimbangkan bukan sekadar fakta bahwa uang telah digunakan, melainkan kesadaran dan tujuan yang dimiliki pada saat uang tersebut digunakan.

Oleh karena itu, hal utama adalah menggunakan bahan bukti di atas untuk membuktikan bahwa "tidak ada niat untuk mengambilnya bagi kepentingan pribadi dan dana tersebut digunakan untuk perusahaan atau tujuan yang sah".

Jika Anda memerlukan bantuan pengacara pidana

Tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan berlaku ketika seseorang yang dipercayakan menjalankan tugas dalam pekerjaannya melakukan tindak pidana, dan jika dugaan tersebut terbukti, ia dapat dikenai hukuman yang lebih berat daripada tindak pidana ingkar amanah biasa.

Namun, karena terpenuhi atau tidaknya unsur tindak pidana dapat berbeda bergantung pada apakah perusahaan benar-benar mengalami kerugian, apakah terdapat perbuatan yang melanggar kewajiban, dan apakah terdapat niat memperoleh keuntungan secara melawan hukum, fakta dan alat bukti harus diperiksa secara cermat.

Firma Hukum Daeryun, firma hukum peringkat ke-9 di Korea Selatan (berdasarkan pelaporan pajak pertambahan nilai kepada Layanan Pajak Nasional Korea Selatan pada tahun 25), memberikan bantuan berikut kepada klien yang menghadapi risiko penghukuman atas tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan.

Penjelasan mengenai keadaan yang memenuhi unsur tindak pidana ingkar amanah dalam pelaksanaan pekerjaan menurut hukum Korea Selatan


Jika Anda, seperti klien dalam kasus ini, mendadak menghadapi risiko penghukuman pidana, kami menyarankan agar Anda menyiapkan langkah penanganan melalui 🔗reservasi konsultasi hukum.

업무상배임죄 | 배임죄 형사고발 당한 대표이사, 불송치 받아낸 형사변호사

Konten ini disusun berdasarkan perkara nyata yang ditangani Daeryun Law LLC dengan sebagian penyesuaian, dan hak ciptanya dimiliki oleh Daeryun Law LLC.
Reproduksi, penyalinan, atau penyebaran tanpa izin dapat dikenai tindakan hukum sesuai peraturan yang berlaku.

Ingkar amanah: Ingin konsultasi yang lebih cepat dan rinci?

Konsultasi dengan
pengacara spesialis

Informasi Terkait

Lihat informasi hukum yang terkait dengan perkara ini.

Jelajahi informasi hukum lainnya

Keunggulan Utama Daeryun

Latar keunggulan utama Daeryun
Strategi litigasi berbasis
teknologi AI & IT milik Daeryun

Strategi litigasi berbasis teknologi AI & IT milik Daeryun

Lebih dari 240
anggota inti

Lebih dari 240 anggota inti

Lebih dari *experience_cnt* perkara
yang ditangani per bulan

Lebih dari 1,200 perkara yang ditangani per bulan

* 2025년 월평균 기준
Mematuhi Pasal 4 (1) Peraturan Periklanan Asosiasi Advokat Korea

Jelajahi
keunggulan lainnya
Panah jelajahi keunggulan lainnya

Buat janji konsultasi
hukum dengan pengacara

Semua konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga hanya dilakukan dengan perjanjian.

Konsultasi telepon

1800-7905

Tersedia 24 jam, 365 hari setahun

Konsultasi telepon
Konsultasi online

Konsultasi online

Kami menyediakan layanan hukum
yang disesuaikan untuk klien.

Konsultasi via chat

Konsultasi via chat

Saluran KakaoTalk
Pengacara Daeryun Law LLC

Ajukan konsultasi

Anggota Terkait

Lihat selengkapnya
Pengacara Yeo Sang-won

Yeo Sang-won

T. 070-7510-1046

Pengalaman sebagai hakim kepala Pengadilan Distrik Seoul Pusat [banding pidana], pengacara spesialis pidana/kejahatan seksual/perdata

Pengacara Kim In-won

Kim In-won

T. 070-7510-1044

Pengalaman sebagai jaksa kepala Kejaksaan Distrik Seoul Pusat [pidana], pengacara spesialis audit akuntansi/pemeriksaan bukti/pidana

Pengacara Park Kyu-seok

Park Kyu-seok

T. 070-7510-1044

Pengalaman sebagai jaksa Kejaksaan Distrik Seoul Selatan [medis·ekonomi], pengacara spesialis kekerasan sekolah/pidana

Pengacara Seo Bong-ha

Seo Bong-ha

T. 070-7510-1755

Berpengalaman sebagai kepala jaksa Cabang Barat Kejaksaan Distrik Busan [kejahatan ekonomi], pengacara spesialis narkoba/pidana

Pengacara Jeong Sa-bong

Jeong Sa-bong

T. 070-7510-2014

Pengacara spesialis pidana

Bidang Praktik Terkait

Lihat selengkapnya

Konsultasi dalam bahasa lain

Kolom Populer

Lihat selengkapnya

Sebelumnya

Contoh telaah unsur pembentuk tindak pidana penipuan | Klien tindak pidana penipuan, tidak dilimpahkan karena membuktikan tidak adanya perbuatan tipu daya

Berikutnya

Pendampingan perkara tindak pidana perbuatan cabul di muka umum | Klien dilaporkan akibat kesalahpahaman, perkara berakhir dengan keputusan tidak dilimpahkan

Lihat daftar
Menu Cepat

Chat