Kisah Sukses
Kasus pembelaan Kantor Hukum Cheongju | Bebas dari dakwaan kelalaian dalam pekerjaan yang mengakibatkan luka berkat bantuan Kantor Hukum Cheongju
Klien yang mendatangi Kantor Hukum Cheongju berada dalam keadaan telah didakwa oleh Kejaksaan Korea Selatan atas tindak pidana kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan luka. Oleh karena itu, untuk membuktikan bahwa dirinya tidak bersalah, klien meminta konsultasi hukum kepada Kantor Hukum Cheongju.
1. Klien yang mendatangi Kantor Hukum Cheongju
Klien yang meminta konsultasi kepada Kantor Hukum Cheongju berada dalam keadaan telah didakwa atas 🔗tindak pidana kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan luka.
Hal tersebut terjadi karena kecelakaan jatuh telah terjadi di lokasi konstruksi tempat klien bertugas sebagai manajer keselamatan.
Klien merasa diperlakukan tidak adil karena telah memenuhi kewajiban kehati-hatian dalam pekerjaannya, antara lain dengan memberikan helm keselamatan kepada para pekerja dan menginstruksikan agar mereka bekerja dalam 1 tim yang terdiri atas 2 orang.
Oleh karena itu, untuk membantah seluruh dakwaan, klien meminta bantuan hukum kepada Kantor Hukum Cheongju.

Riwayat perkara yang diperiksa Kantor Hukum Cheongju
Melalui konsultasi yang dilakukan di Kantor Hukum Cheongju, riwayat perkara klien dapat diperiksa secara terperinci.
Dua tahun sebelumnya, klien bekerja sebagai manajer keselamatan di sebuah lokasi konstruksi apartemen di Cheongju.
Pada saat itu, seorang pekerja mengalami kecelakaan jatuh di lokasi konstruksi tempat klien bertugas sebagai manajer keselamatan.
Akibat kecelakaan tersebut, klien didakwa oleh Kejaksaan Korea Selatan dengan alasan bahwa ia tidak memenuhi kewajiban kehati-hatian dalam pekerjaannya sehingga menyebabkan korban mengalami 🔗luka badan.
Namun, kecelakaan itu terjadi ketika korban bekerja pada waktu istirahat tanpa memperoleh izin dari klien, bukan selama jam kerja. Karena itu, klien merasa diperlakukan tidak adil.
Oleh karena itu, untuk membantah seluruh sangkaan dan membuktikan bahwa dirinya tidak bersalah, klien meminta pembelaan hukum kepada pengacara spesialis ketenagakerjaan di Kantor Hukum Cheongju.
Penjelasan Kantor Hukum Cheongju tentang tindak pidana kelalaian dalam pekerjaan yang mengakibatkan kematian atau luka
Ada orang-orang yang melakukan pekerjaan dengan risiko menyebabkan orang lain terluka atau meninggal dunia.
Golongan ini mencakup pekerja di bidang transportasi dengan kereta api, kapal, atau kendaraan bermotor; pekerjaan yang menangani bahan peledak, bahan pangan, atau obat-obatan; layanan medis yang berkaitan dengan kehidupan dan kesehatan manusia; serta bidang konstruksi.
Orang-orang yang bekerja dalam bidang tersebut harus memenuhi kewajiban kehati-hatian dalam pekerjaan untuk mencegah terjadinya kecelakaan.
Apabila seseorang melanggar atau mengabaikan kewajiban kehati-hatian tersebut sehingga menyebabkan orang lain meninggal dunia atau terluka, tindak pidana kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan kematian atau luka dapat terpenuhi berdasarkan Undang-Undang Hukum Pidana Korea Selatan.
Tindak pidana kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan kematian atau luka diancam dengan pidana penjara tanpa kewajiban bekerja paling lama 5 tahun atau pidana denda paling banyak 20 juta won Korea Selatan.
Orang yang karena kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau kelalaian berat menyebabkan orang lain meninggal dunia atau terluka dipidana dengan pidana penjara tanpa kewajiban bekerja paling lama 5 tahun atau pidana denda paling banyak 20 juta won Korea Selatan.
2. Bantuan yang diberikan Kantor Hukum Cheongju
Setelah kembali memeriksa perkara klien secara saksama, Kantor Hukum Cheongju membentuk tim yang terdiri atas para pengacara berpengalaman dalam menangani perkara di bidang konstruksi dan ketenagakerjaan.
Selain itu, tim tersebut sepenuhnya membantah fakta yang didakwakan terhadap klien dengan argumentasi berikut.
Kantor Hukum Cheongju, “Telah melaksanakan kewajiban kehati-hatian yang dituntut dari manajer keselamatan”
Pada hari kejadian, klien telah memberikan alat pelindung keselamatan kepada para pekerja dan menginstruksikan mereka agar bekerja dalam 1 tim yang terdiri atas 2 orang sebagai bagian dari upayanya menciptakan lingkungan kerja yang aman.
Selain itu, berdasarkan keterangan para pekerja lain yang berada di lokasi ketika kecelakaan terjadi, tim berargumentasi bahwa klien telah melaksanakan kewajiban kehati-hatian dalam pekerjaannya dengan sungguh-sungguh, antara lain dengan memberikan pendidikan keselamatan.
Kantor Hukum Cheongju, “Kecelakaan tersebut tidak dapat diperkirakan oleh klien”
Ketika kecelakaan terjadi, saat itu bukan jam kerja. Selain itu, korban mengalami kecelakaan ketika melakukan pekerjaan atas kehendaknya sendiri tanpa memperoleh izin dari klien yang bertugas sebagai manajer keselamatan.
Oleh karena itu, tim berargumentasi bahwa kecelakaan tersebut tidak dapat diperkirakan oleh klien sebagai manajer keselamatan dan sulit untuk menilai bahwa klien dapat menghindarinya.
3. Hasil bantuan Kantor Hukum Cheongju, bebas dan tidak bersalah
Pengadilan menerima argumentasi para pengacara Kantor Hukum Cheongju dan menyatakan klien bebas dan tidak bersalah.
Hasil ini diperoleh berkat argumentasi pengacara spesialis dari Kantor Hukum Cheongju bahwa klien telah memenuhi kewajiban kehati-hatiannya secara memadai.
Klien merasa lega karena dinyatakan tidak bersalah dalam keadaan yang menurutnya tidak adil dan menyampaikan rasa terima kasih kepada Kantor Hukum Cheongju.
Jika Anda mencari Kantor Hukum Cheongju
Kasus di atas merupakan perkara seorang klien yang mendatangi Kantor Hukum Cheongju untuk meminta konsultasi hukum setelah terjadi kecelakaan jatuh di lokasi konstruksi tempatnya bekerja sebagai manajer keselamatan.
Apabila Anda dikenai tuduhan secara tidak adil seperti dalam kasus di atas, silakan 🔗meminta konsultasi kepada Firma Hukum Daeryun untuk menyelesaikan perkara Anda.

Konten ini disusun berdasarkan perkara nyata yang ditangani Daeryun Law LLC dengan sebagian penyesuaian, dan hak ciptanya dimiliki oleh Daeryun Law LLC.
Reproduksi, penyalinan, atau penyebaran tanpa izin dapat dikenai tindakan hukum sesuai peraturan yang berlaku.
Kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan luka: Ingin konsultasi yang lebih cepat dan rinci?
Konsultasi denganpengacara spesialis
Informasi Terkait
Lihat informasi hukum yang terkait dengan perkara ini.
Ringkasan standar jumlah uang perdamaian dan proses penanganan prosedur pidana setelah terjadinya kelalaian yang mengakibatkan kematian
Apa kriteria daluwarsa penuntutan untuk kelalaian yang mengakibatkan luka, tingkat hukuman, dan strategi penanganannya?
Pedoman penjatuhan pidana dan unsur penilaian kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan luka
Keunggulan Utama Daeryun

Strategi litigasi berbasis teknologi AI & IT milik Daeryun
Lebih dari 240 anggota inti
Lebih dari 1,200 perkara yang ditangani per bulan
* 2025년 월평균 기준
Mematuhi Pasal 4 (1) Peraturan Periklanan Asosiasi Advokat Korea
keunggulan lainnya
Buat janji konsultasi
hukum dengan pengacara
Semua konsultasi ditinjau terlebih dahulu oleh pengacara spesialis,
sehingga hanya dilakukan dengan perjanjian.
Konsultasi telepon
1800-7905
Tersedia 24 jam, 365 hari setahun


Konsultasi online
Kami menyediakan layanan hukum
yang disesuaikan untuk klien.

Konsultasi via chat
Saluran KakaoTalk
Pengacara Daeryun Law LLC
Anggota Terkait
Lihat selengkapnya
Kwak Naewon
T. 070-5117-2950
Pengalaman sebagai hakim Pengadilan Administrasi Seoul, pengacara spesialis hukum keluarga/administrasi/ketenagakerjaan

Lee Tae-seung
T. 070-7510-1118
Berpengalaman sebagai Kepala Cabang Masan Kejaksaan Distrik Changwon, pengacara spesialis pidana/kecelakaan kerja

Han Jong-hun
T. 070-7510-2016
Anggota kepentingan publik Komisi Ketenagakerjaan Daerah Gyeongnam; pengacara spesialis ketenagakerjaan/kecelakaan kerja
Bidang Praktik Terkait
Lihat selengkapnyaKonsultasi dalam bahasa lain
Kolom Populer
Lihat selengkapnyaKriteria Penilaian Perundungan di Tempat Kerja: Unsur Hukum dan Analisis Yurisprudensi

Denda (pidana) akibat tidak membuat kontrak kerja tertulis, denda administratif, dan bagaimana cara menanganinya?

Pelaporan tunggakan upah, panduan prosedur pelaporan dan dokumen yang perlu disiapkan ketika upah tidak dibayarkan

Contoh, Cara Melapor, dan Tingkat Hukumannya?

Kasus kekerasan verbal di tempat kerja, prosedur penanganan hukum, dan cara mengumpulkan bukti

Sebelumnya
Bantuan Pengacara Perdata Ilsan | Berhasil memperoleh pengembalian uang jaminan sewa sebesar 400 juta won Korea Selatan berkat bantuan Pengacara Perdata Ilsan
Berikutnya
Kasus bantuan pengacara pidana Yongsan | Pembelaan pengacara pidana Yongsan menghasilkan pidana denda ringan atas dugaan kelalaian dalam pelaksanaan pekerjaan atau profesi yang mengakibatkan luka
Lihat daftarPunya pertanyaan lain?















