メディア報道

10年間に20回余りの交通事故を起こし、1400万ウォン余りの保険金をだまし取った容疑で裁判にかけられた30代男性が、無罪を言い渡された。全州地方法院刑事5単独は、保険詐欺特別法違反などの容疑で起訴されたA氏(34)に、先月19日、無罪を言い渡した。A氏は2023年2月頃、全州市内のある交差点で、信号を違反したB氏の車両を故意にぶつけて事故を起こし、保険会社から数百万ウォンの保険金を手に入れた容疑などを受けている。調査の結果、A氏は10年間に計27件の交通事故に関与しており、これを通じてA氏が受け取った保険金は1400万ウォンを超えることが確認された。A氏側は容疑を否認し、無罪を主張した。A氏側は「道路交通法に違反した相手方の車両によって事故が発生しただけだ」とし、「今回の事件以外の件も、A氏の過失で発生した事故はほとんどなかった」と強調した。裁判所もA氏の主張を受け入れ、無罪を言い渡した。裁判所は「事故の発生頻度が一般的な自動車保険加入者よりやや高いという点だけでは、A氏に保険金詐取の故意があるとは見られない」と判示した。A氏の法律代理人である法務法人(ローファーム)大輪のチョ・ウォンジン弁護士は「A氏の事故は日常生活でよくあり得る事故であり、むしろ相手方の車両の過失割合がはるかに大きい状況だった」とし、「防衛運転や譲り合いの運転をしない運転習慣により、事故の発生頻度が高かっただけだ。運転者として注意義務を尽くせなかった過失はあるかもしれないが、保険金を得ようとして事故を起こしたのではなかった」と説明した。そのうえで「保険金詐取の故意があるとは見られない点を強調し、無事に無罪判決を受けることができた」と付け加えた。ファン・ジョンウォン記者(jwhwang@mt.co.kr) [記事全文を見る] 20回余りの交通事故を起こし保険金1400万ウォンを手に入れた30代…裁判所「無罪」 (リンク)

法務法人大輪は松武管理本部を新設し、海外先進法律システムをベンチミッキングして運営方式を高度化すると3日明らかにした。過剰な受任料問題などで論議になったネットワークローファームと差別化し、事件進行過程で発生する可能性のあるエラーを最小限に抑え、個人、法人顧客に最適化されたサービスを提供するためだ。昨年の売上高は１１２７億ウォンで前年度比６０％成長した。大輪は相談専担弁護士導入、チーム単位事件助力、顧客満足につながるシステムを構築し、こういう成長が可能だったと見る。必要に応じて専任チームも構成する。このような体系を通じて各弁護士の専門性を活かし、依頼人の満足度も同時に高めるのが大輪の方針だ。 これとともに最近、送務管理本部を新設して法律サービスの質向上にも力を注いでいる。送務管理本部は、送務行政全般に関する指揮、監督の役割をするグループである。民事・惑星、刑事、家事・送務サービス管理など3つの管理部で構成した。本部長職権で送務指導管理事件に指定すれば、グループ弁護士が実質総括本部長の役割で参加し、一部の法律事務所で問題となる不良弁論、情報漏えい、進行状況説明不足などを防ぎ、依頼人と疎通エラーを最小化する。高年次全館弁護士が調査入会、法廷出正など事件に直接関与し、米国大型ローファームの事件遂行過程同様の構造で運営する。米国不動産総合ソリューションプラットフォームであるコリーニ、日本大型法務法人であるベリベストなどとMOUを締結したのが代表的だ。これをもとに世界主要都市に事務所を設置し、顧客へのアクセス性、利便性を高めている。ロースクールの学生を対象にこのような経験を活かした経営戦略特講も年内提供する予定だ。依頼人満足度１００％を目標に最善を尽くす」と伝えた。チョン・チョルウク記者[記事を見る] ソウル新聞 - 大輪、「法律サービスの質向上」…松武本部新設・グローバルローファームシステム導入（リンク） 法律新聞 - 法務法人大輪、送務管理本部新設（リンク）

2024年12月、最高裁判所全員合意体は、通常賃金の「固定性」要件を廃棄する判決を下した。これにより、従来は通常賃金から除外された定期賞与金、在職条件や勤務日数条件がついた定期賞与金など、各種手当を通常給与に含まれることになる。企業立場では延長・夜間・休日勤労手当、年次手当などを新たな基準で財産定しなければならない負担が生じ、既存賃金体系を大々的に手見しなければならない状況に置かれた。長期的には雇用不安定や成果級中心補償構造への転換など新たなリスクに直面することができる。忠清新聞は法務法人（有限）大輪大田分事務所の労働法専門金正範弁護士に会い、通常賃金の基本概念から最高裁判判の変更の波長、そして企業が実務で取らなければならない具体。 「所定勤労対価性」と「固定性」という用語が不慣れだ。一般人がわかりやすくまとめるとどういう意味ですか？ 「所定勤労対価性」とは、労働者が基本的に働くことを約束した時間（所定勤労時間）に対して受ける報酬、すなわち基本給と定期手当を意味する。通常賃金範囲が拡大すると、最低賃金算定にも影響を及ぼすのか？直接的な影響はありませんが、最低賃金に準拠するかどうかを判断する際に含まれる賃金項目が異なる可能性があります。どの業種が今回の判決で最も大きな影響を受けるのか？製造業、金融業、運輸業、保健医療業などが該当する。これらの産業は定期賞与金と手当比率が高く、交代勤務が頻繁に通常賃金算定方式が変わる場合、人件費の上昇負担が大きい。今回の判例は労使交渉にも影響を与えるのか？当然だ。基本給中心賃金体系の改編、成果給拡大の試み、過去未支給手当に対する交渉などが発生する可能性がある。賃金項目の再整備をして労使間の葛藤も大きくなることがある。この判決は労働者にとって無条件に有利であるか？短期的には法定手当の増加で有利かもしれません。しかし、企業が対応戦略で延長労働の縮小、成果給の転換などを推進する場合、長期的な賃金安定性が低下する可能性がある。企業が最初に検討すべき対応策は？賃金体系の点検及び手当の通常賃金含むかどうか見直し延長・夜間手当など法定手当財産精就業規則及び団体協約修正中長期賃金構造改編戦略樹立労働者との十分なコミュニケーション強化Q。法務法人大輪の通常賃金TFチームはどんな役割をしているのか？ 2024年12月判決直後に発足したTFチームは、労働専門弁護士、労務士などで構成され、企業の法的リスクの最小化に注力している。キム・ミヨン記者（kmy@dailycc.net） [Q&A] 大法判例変わった通常賃金、当社も影響を受けるか？ （リンク）

法務法人大輪が、ヌネミソ眼科医院と業務協約(MOU)を締結したと3日に明らかにした。今回の協約は去る1日、ヌネミソ眼科医院本社にて、大輪のキム・グギル経営総括代表、パク・ソンドン弁護士と、ヌネミソ眼科医院のク・ヒョンジン代表院長、キム・ミンスク理事など主要関係者が出席する中で行われた。ヌネミソ眼科医院は代表的な視力矯正専門医療機関であり、スマイルラシック手術分野において豊富な経験と高い技術力をもとに、患者中心の医療サービスを提供している。今回の協約を通じて、大輪はヌネミソ眼科医院に法律諮問などを支援する計画であり、ヌネミソ眼科医院は大輪の役職員を対象に視力関連の医療サービス割引の特典を提供することにした。ク・ヒョンジン ヌネミソ眼科医院代表院長は「大輪との協約は法律的な信頼を基盤とする点で嬉しく思う」とし、「特にスマイルラシック分野で築いたノウハウをもとに、大輪の役職員にも最高の医療サービスを提供したい」と述べた。キム・グギル大輪経営総括代表は「大輪には、医師、韓医師、薬剤師などの出身である医療専門弁護士が多数所属する医療製薬グループと、病院経営に対する総体的な諮問が可能な企業法務グループがある」とし、「各分野の専門家とともに医療機関のためのオーダーメイド型法律サービスを提供し、ヌネミソ眼科医院の安定的な医療サービス運営を支援したい」と明らかにした。一方、大輪は最近増加する医療企業の需要に合わせて、製薬、バイオ、ヘルスケア、公正取引など各分野に精通した法律専門家を迎え入れ、医薬リベート対応チームと医療製薬グループを大幅に強化した。チョン・ジュヨン記者(young1997@mydaily.co.kr) [記事全文を見る] 法務法人大輪、ヌネミソ眼科医院とMOU締結 (リンク)

刑事事件の手続きは、検査の起訴を基準に大きく捜査段階と裁判段階に分けられる。そして捜査段階は再び警察の送致前と後に分かれ、警察段階と検察段階に進行される。本人は単に調査を一度受けてきたほどと思うが、弁護士の立場から見るとすでに事件の大きな分岐点を過ぎている場合も多い。しかし現実はそうではない。調査の早い段階、特に警察の段階で事件の輪郭と方向がほとんど決まる場合も少なくありません。疑いを認めるかどうか、どのような陳述をどのようにするのか、陳述の態度と表現一つ一つが起訴かどうかと今後の防御戦略に大きな影響を及ぼす。特に陳述が娯楽したり、一貫性がなければ、本人の陳述全体に対する信憑性が揺れるしかない。続いた事例が少なくない。逆に、被疑者が一人で数回調査に臨んだ後、遅れて弁護人を選任した場合には、既に不利な陳述が調書で残っており、防御の余地が大きく減る。ある場合には当惑で無作為な疑いを否定したが、その後の立場を変えて犯行を認める風に、「初期から捜査に協力した」という重要な量刑要素さえも失う場合も生じる。一度残された陳述は容易に戻すことができず、調書に記載された表現一つで法的解釈に重大な影響を及ぼすこともある。したがって、捜査機関の調査に取り組む前に、自分の立場を正確に整理し、事件の法的構造と問題が何であるかについて十分に説明を聞いた後、陳述に乗り出すことが望ましい。したがって捜査を受ける前から法律的助力を受けることが必要であるという認識が必要である。防御戦略は速いほど有利であり、刑事手続きは起訴後ではなく、すでに調査前から始まっていることを覚えておくべきである。 [記事の表示] [投稿] 捜査初期、どのように守るか（リンク）

釜山に住む職場のＡさんは、いつも近く過ごした会社の同僚と一緒にお酒を飲んで寝て、性犯罪に巻き込まれた。同僚がA氏を相手に告訴を進めたのだが、検察は被害者の陳述に基づいてA氏を裁判に渡した。しかし釜山地法は証拠が不十分だとA氏に無罪を宣告した。性犯罪は強制推行、準強姦、強姦など事案別に多少差があるが、「3大強力犯罪」に含まれるだけ強く処罰するのが一般的だ。準強制推行罪だけでも、10年以下の懲役または1,500万ウォン以下の罰金が宣告されることがあり、強姦罪の場合、3年以上の有機懲役で罰金なしで懲役刑のみで構成されている。そのため被害者の陳述が唯一の証拠となる場合が多く、被疑者もやはり悔しい状況に置かれた時自ら無罪を立証しにくいこともある。何より論理的に論議することが重要である。容疑を主張する立場でも一貫した陳述を通じて捜査・司法機関から信憑性を認められなければならない。 CCTV、メッセージ記録、通話録音など事件当時の情況を立証できる資料を収集し、被害者の陳述と矛盾する部分を見つけることが核心である。裁判所は、犯罪発生場所、身体接触契機、周囲の状況と届出経緯などを総合して有罪かどうかを判断する。これに具体的なシミュレーションなど状況検証を通じて避けられない接触であったことを立証しなければならない。前の事例でA氏は性犯罪専門弁護士の助力を受けて一貫して疑いを否定した。これと共に、事件発生直後、被害者といつものようにメッセージをやりとりした情況などを証拠資料として掲げた。また、被害者の陳述と証人の発言に矛盾があるという点を強調して容疑を脱することができた。法的対応も支援を受けることができる」とし「万が一性犯罪を犯した場合、容疑を認めて合意をするなど減刑に有利な量刑事由を作ってくれるのが良い」と伝えた。 style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[記事を見る]

総合病院のように体系的事件診断・カスタマイズ型専門家配分・・・「統合型ローファーム」システム構築「全分野の専門性強化・・・初期相談から解決まで隙のない法律支援惜しまない」法律サービスのパラダイムが変化している。過去には相談から裁判まで訴訟のすべての過程を弁護士個人が担当する方式が一般的だったとすれば、今では民事紛争が刑事事件に広がったり、企業紛争が公正取引法違反と連結されるなど事件の複雑性が増大し、総合的な法律ソリューション提供の必要性が浮き彫りになっている。総合病院」という差別化されたポジショニングを構築し、登場して業界の注目を集めた。総合病院で様々な専門医が協業し、患者の状態を総合的に診断して治療するように、大輪も様々な専門家が集まってオーダーメード型の法律サービスをワンストップで提供するシステムを備えている。大輪金国日経営総括代表は「総合病院では正確な疾病診断のために緊急医学科および病理科医が相談を通じて患者の症状を把握し、これに応じて専門医を割り当てる」とし、「法律問題も初期診断が重要であるため問題の本質を正確に把握することに注力しており、事件別特徴を分析している。ローファーム大輪内では初期に正確かつ迅速な争点把握のために法律相談だけを進行する弁護士が一次相談を引き受けている。様々な分野の事件を経験した弁護士が事件を正確に診断し、最適な解決方向を提示する方式だ。キム・グクイル代表は「相談弁護士を通じてソリューション提供を越えて関連する法的リスクに対する法律アドバイスまで先制的に提供される」と話した。相談弁護士の事件診断が終われば、以後、民・刑事はもちろん、企業法務、金融、知識財産権、債権推審など各分野に特化した専門家が配置され、事件解決を助ける。税務、会計、国際通商など、さまざまな分野の専門家の獲得を通じて確保した専門性をもとに、広範な分野で総合的な対応が可能なのが長所である。 さらに、汝矣島主事務所と全国42社の事務所間で緊密なコラボレーションシステムを構築し、どこからでも相談しても該当事件に特化した専門家が配備されるように。これはソウルと地域間の法律サービスの質の格差がある既存の法律市場の限界を克服しようと、ローファーム大輪の設立初期から設けたシステムである。顧客が地域的な限界を超えて自身の事件に経験が多く専門性のある弁護士を最適にマッチングするためのシステムだ。ここにいる。「法律総合病院」をモットーでどの分野の事件であっても、大輪一箇所でワンストップで解決できるように専門性強化を着実にしたことが今日大輪を作った。言った。 [記事の表示] 「初期診断から正確に」・・・大輪、「法律総合病院」モト

労働者が錯誤によって不正な行為をしたのであれば、重大な非違行為とはみなせないという労働委員会の判断が出されました。2日、法曹界によると、全南地方労働委員会は去る2月、40代男性のA氏が運輸会社B社を相手取って起こした不当解雇救済申請訴訟で認容判定を下しました。会社側にA氏の復職と、解雇期間中に受け取れなかった賃金を支給するようにも命じました。A氏は昨年、非縁故地域への発令者を対象とする社内支援金約2,000万ウォンを不正に受給したという理由で解雇通告を受けました。会社側は、発令後に家族と離れて暮らしていたA氏が再び子どもと共に居住するようになったにもかかわらず、これを会社に知らせないまま支援金を受領したと主張しました。しかしA氏は、配偶者と育児を分担する過程で子どもを自分の家に滞在させただけであり、横領の意図はなかったと反論しました。また、不正に受給した金額はすべて返還しており、過去の類似の事例で停職処分を下したのと比較すると、過度な処分を受けたと強調しました。委員会はA氏の主張を認めました。「労働者が家族と同居していなかったとみなせる客観的な資料がないため、不正受給の行為は認められる」としながらも、「支援金の資格喪失事由である『家族との同居』の基準について明確に定められたものがなく、労働者が基準を明確に認識しているとはみなせない」という判断です。続けて「労働者が喪失事由の基準を錯誤して異なって判断する可能性があり、悪意によって実行されたものとみることは難しい」とし、「不正受給額の全額が還収され、類似の事例に下した処分との衡平性に反する」として、不当解雇に該当すると説明しました。A氏側の法務法人大輪のイ・ギウン弁護士は「解雇をするためには、労働者に社会通念上、雇用関係を継続できない程度の非違行為が存在しなければならない」とし、「A氏の場合、一定時間子どもを家に滞在させて世話をしたため、不正な非違行為が存在するとみることは難しい」と述べました。 チョン・ウィジン記者(jej88@ikbc.co.kr) [記事全文を見る] 社内支援金を不正受給した労働者を解雇措置..労働委「不当解雇」 (リンク)

許可なくポータルメールボックス接続容疑職員「採用業務のためのリストのみ確認」裁判部「共有された情報…故意なく」他人のアカウントに無断でログインしてメールを確認した疑いで起訴された20代が無罪を宣告された。先生Aさんに無罪を宣告した。Aさんは2021年、自分が勤務していた児童センター代表Bさんのポータルサイトアカウントに無断でログインしてメールリストを閲覧した疑いを受けた。容疑を否定した。普段代表が業務上の理由で従業員にアカウントを共有し、該当アカウントが自動ログイン状態に設定されて誰でも接続できたという理由だった。それとともに採用関連メールのみ確認しただけで個人的なメールは閲覧しなかったと強調した。裁判所はA氏に罪がないと判断した。裁判部は「被害者は被告人を含む従業員にIDとパスワードを共有した」とし「被告人に電子メールにアクセスする正当な権限がないか、許可された権限を超えてアカウントに侵入したという故意がない」と判示した。事項とは見えない」と付け加えた。説明した。デジタルコンテンツチーム[記事を見る] ‘代表アカウント ログインしてメール閲覧’ スタッフ…法「秘密侵害ではない」無罪（リンク）

大輪、チメフ事態の時、民・刑事訴訟主導「バラン」再生申請に「先制対応が必要」法務法人大輪がオンライン高級取引プラットフォーム「バラン」の再生申請による被害者支援法律支援タスクフォース（TF）を構成したと2日明らかにした。大輪は今回のTFを通じて消費者と販売者の被害救済、プラットフォームの資金運用構造分析、刑事責任検討及び集団訴訟など多角的な法律対応を展開する予定だ。今回のTF発足と関連して企業法務グループ長を担当している大輪ソン・ゲジュン弁護士は「バラン事態は典型的な消費者信頼基盤プラットフォームで発生する可能性のある構造的リスクを示す事例」とし「単純な払い戻し問題を超えてプラットフォームの資金運用方式と約款の違法性などの複合的な法的争点を綿密に検討。筆頭で企業法務と租税分野の専門家であり「ティモン・ウィメフ（チメフ）事態」でも活躍した新種数弁護士が合流した。このほかにも△大韓弁護士協会登録労働専門弁護士であり企業訴訟専門家である訪人態弁護士△韓国ピザ納屋訴訟に参加した経験のある企業再生・破産専門家キム・ウォンサン弁護士△社内弁護士出身で公正取引・特許に豊富な経験を保有したジ・ミンヒ弁護士人事・労務専門家首脳革弁護士△公正取引委員会の調査など企業訴訟及び諮問分野に豊富な経験を備えたチョ・ヒゴン弁護士△大韓弁護士協会登録倒産専門弁護士で多数の再生・破産事件を遂行したキム・ソヨン弁護士△ポスコグループ系列会社法務部長出身△IT・サービス・流通など多数企業の労務法律諮問を遂行した南西恵労務士 △多数の大企業及び公共機関で会計監査を行った経験のあるパク・ウォンチャン会計士が会計、労務など分野まで検討し合う総合的な対応に乗り出す。民・刑事上訴訟を主導したことがある。当時、大輪は九天グループ経営陣を詐欺・背任容疑で告訴するなど、積極的な対応として注目された。大輪は今回のバラン事態も同様の構造的問題を抱えているとみて先制的な対応が必要だという立場だ。大輪は今回のTFを通じて消費者の返金遅延問題だけでなく、販売者の未決済代金問題、クレジットカードのキャンセル拒否、約款違反の有無などバラン事態全般を検討する計画だ。また、被害拡散の可否に応じて集団対応手続きも並行する方針だ。 孫弁護士は「ティメフ事態に続いてバラン事態まで発生し、電子商取引プラットフォームの不透明な決済システムと資金運用方式が大きな問題で浮上している」とし「今回のTFを通じて被害者たちに専門家の専門家を専門家の専門家に提供することはもちろん、一方、バランは先月31日に投資資金誘致に支障をきたし、流動性梗塞に陥ってソウル再生裁判所に企業再生手続きを申請した。これに精算遅延問題が発生し、ティメフ事態が再演されるのではないかという懸念が出た。バラン側は「一般消費者に金銭的被害が発生しておらず、未支給された商取引債券規模もバランの月取引額より少ない水準」とし、再生認可以前の買収者誘致して未払債権の全額を弁済すると明らかにした。 style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[記事を見る] イデイリー - "ティメフ事態再演の懸念"…法務法人大輪「バラン」再生TF発足（リンク） 韓国経済テレビ - "第2のティメフ事態大輪、「バラン事態」法律支援アベンジャーズチーム構成（リンク） アジア経済 - ‘第2のティメフ サムテの懸念’ （リンク） 世界日報 - 高級プラットフォーム「バラン」企業再生申請大輪、法律支援TFの発足（リンク） 直立 - 大輪、 ‘バラン事態’ 法的支援 TF 発足 (もう一度