上官侮辱 | 上官侮辱罪を審理する際、地位・動機・場所などを考慮すると違法性が阻却

上官侮辱の疑いを受けた被告人Aさんは、江原道に所在する部隊で勤務中、上官であるBさんに対して不満を抱き暴言を吐いた疑いで軍刑事裁判にかけられました。

Aさんは部隊への転入後まもなく、上官のBさんが医務支援などの理由で頻繁に席を外し、一人で勤務する状況を経験しました。これにAさんは次第に不満を抱くようになりました。

Aさんは生活館で他の兵士たちに「B上司はいつもサボってるな XX。あのXXは給料をもらっちゃいけない。」と、上官のBさんを侮辱する発言をしました。

また、Bさんの冗談が面白くなく出勤しないという理由で「B上司はXみたいだ。」と非難し、上官を公然と侮辱しました。

これによりAさんは上官侮辱罪で起訴されました。

Aさんは、自身が上官を侮辱した行為には公然性がなく、上官に対する正当な不満を表現したものであり、正当行為に該当すると反論しました。

上官侮辱の疑いで提起された軍刑事裁判を審理した裁判所は、上官侮辱罪の法的構成要件とこれに関する大法院の判例を踏まえて事件を判断しました。

まず、裁判所は、Aさんの発言が上官Bさんの不誠実な勤務態度に対する不満を表現したものであっても、軽蔑的で侮辱的な表現を用いた点で上官侮辱罪の構成要件に該当すると判断しました。

しかし、その行為についての違法性阻却の有無は、次のような大法院の判決を参考にしました。

Aさんの発言が行われた場所は生活館で、同期や後任の兵士たちがいる非公式な空間であり、同期たちもAさんの発言を単なる不満の表現として理解したと供述しました。

また、Aさんが上官に不満を抱いた動機もまた妥当であると判断しました。

これにより裁判所は、Aさんの言動によって軍の組織秩序と正当な指揮体系が乱されたとは見られないと判決し、刑法第20条の正当行為に該当し違法性が阻却されると見て、Aさんに対して無罪判決を言い渡すしました。

* 刑法第20条（正当行為）：法令による行為または業務による行為その他社会常規に反しない行為は罰しない。

上官侮辱の疑いに対する裁判を審理する際、上官侮辱罪の構成要件を満たしていても、被告人の地位、発言の動機、発言が行われた場所の特殊性、そして発言が軍組織の秩序に及ぼした影響を総合的に考慮したとき、正当行為として違法性が阻却され得るとした地方裁判所の判決を分析しました。

上官侮辱罪は罰金刑なく懲役刑または禁錮刑で処罰され、反意思不罰罪*や親告罪*に該当しないため、被害者との示談や告訴の取り下げが行われても捜査は進行します。したがって、関連する疑いを受けた場合は、速やかに軍刑事専門弁護士の支援を受けることをおすすめします。

法務法人（有限）大倫の🔗国防軍事グループは、軍刑法・軍法に関する経歴を多数有する軍刑事専門弁護士で構成されたTFチームが、豊富な実務経験をもとに依頼者の正当な権益を保護しています。

関連する疑いで軍刑事裁判を受けることになった場合は、法律相談をご依頼ください。

* 反意思不罰罪：被害者が処罰を望まないという意思を表明すると処罰できない罪

* 親告罪：被害者の告訴がなければ公訴を提起できない罪