Юридический справочник
Daeryun specialist lawyers will answer your questions.
Q
Распространяется ли также на иностранных рабочих Закон о страховании от несчастных случаев на производстве?
Просмотры62,658
Я повседневный работник, который приехал в Корею 10 лет назад и работал в строительной отрасли. Недавно я повредил плечо и шею, когда стройматериалы упали. Будет ли страна относиться к этому как к ежедневным производственным отходам труда? Я хотел бы подать заявление о страховании от несчастного случая на производстве в соответствии с Законом о страховании компенсаций от несчастных случаев на производстве. Я мало что знаю о корейском законодательстве, поэтому, пожалуйста, объясните простыми словами.
иностранный рабочий
Закон о страховании от производственных травм
Answer to Related Inquiry
Author: Го Пёнджун
Да, конечно.
Иностранные рабочие такжеЗакон о компенсационном страховании от несчастных случаев на производствеподчиняется этому правилу, и повседневные работники не являются исключением.
Если вы, как и запрашивающий, повредите плечо или шею об материалы во время работы на стройке, вы можете быть признаны поденщиком и получать медицинские расходы, отпускные, компенсацию по инвалидности и т. д.
Вместо этого, чтобы подать иск о несчастном случае на производстве, сначала должен быть установлен разрыв между травмой и работой.причинностьВы должны доказать, что оно у вас есть.
Например, важными доказательствами могут быть медицинские справки, фотографии в момент происшествия, заявления коллег, журналы работы и т. д.
Однако, поскольку бывают случаи, когда работодатели или компании не сотрудничают или избегают ответственности, выгодно обратиться за помощью к профессиональному юристу, специализирующемуся на делах о промышленных авариях.
Что касается поденных работников, если количество рабочих дней превышает определенную норму, они автоматически застрахованы от несчастных случаев на производстве, даже если компания не подписалась на страхование.Компенсация от Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работникамЕсть много случаев, когда вы можете получить .
В некоторых случаях страхованием от несчастного случая на производстве покрываются только медицинские расходы, но для получения компенсации реального ущерба и психологического ущерба можно потребовать дополнительную компенсацию через иск о несчастном случае на производстве.
В частности, если вы получили серьезную травму, например перелом или инвалидность, судебный иск еще более важен.
Наконец, если владелец бизнеса сможет доказать, что меры безопасности на рабочем месте не были приняты должным образом, вероятность признания его несчастным случаем на производстве из-за халатности компании возрастает.
Вместо того, чтобы заниматься всем процессом в одиночкуЗакон о компенсационном страховании от несчастных случаев на производствеПожалуйста, подготовьтесь к процессу с соответствующим экспертом по правовым вопросам, чтобы получить достаточную компенсацию.
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
Подробнее
Чон-Хун Хан
T. 070-7510-2016
Опыт работы в качестве представителя общественных интересов в Региональной комиссии по трудовым отношениям Кённама.
Ключевые дела
ПодробнееСмежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии признания притеснения на рабочем месте: правовые элементы и анализ судебной практики

Штраф (уголовное наказание) за несоставление трудового договора, административный штраф (не уголовное наказание): как действовать?

Заявление о невыплате заработной платы, порядок его подачи и необходимые документы

примеры, порядок подачи заявления и какое наказание предусмотрено?

Случаи словесных оскорблений на рабочем месте, порядок правового реагирования и способы сбора доказательств













