Юридический справочник
Daeryun specialist lawyers will answer your questions.
Q
Меня интересует, возможна ли компенсация ущерба от несчастного случая на производстве.
Просмотры8,069
Здравствуйте, оставляю вопрос, так как меня интересует, возможна ли компенсация ущерба от несчастного случая на производстве. Я работаю полный рабочий день. Недавно, работая на заводе, я попал в аварию: мне защемили руку, в результате чего мне пришлось ампутировать один палец. Я получил компенсацию от несчастного случая на производстве, но, разбираясь, обнаружил, что могу подать иск о возмещении ущерба отдельно от возмещения по страхованию от несчастного случая на производстве. Мне интересно, как обрабатывается иск о компенсации за несчастный случай на производстве и какую сумму я могу получить.
производственная травма
возмещение ущерба
производственное происшествие
Компенсация при несчастном случае на производстве
Answer to Related Inquiry
Author: Го Пёнджун
Здравствуйте, хотел бы ответить на Ваши вопросы по поводу компенсации при несчастном случае на производстве.
Прежде всего, если работник получил травму в результате несчастного случая во время работы, он или она может получить определенную финансовую компенсацию, такую как медицинские расходы, пособия по временному отсутствию и пособия по инвалидности, в соответствии с Законом о компенсационном страховании от несчастных случаев на производстве.
Кроме того, упомянутая вами компенсация от несчастного случая на производстве не связана с Законом о компенсационном страховании от несчастных случаев на производстве и представляет собой иск, который может быть подан, если несчастный случай на производстве произошел по халатности работодателя.
Однако, чтобы подать иск о компенсации за несчастный случай на производстве, работодатель должен доказать халатность.
Требования к возмещению ущерба от несчастного случая на производстве следующие.
-Должна быть халатность пользователя или нарушение обязательств по обеспечению безопасности.
- Возможно, произошел несчастный случай, в результате которого может быть нанесен ущерб.
В иске может быть истребована дополнительная компенсация морального вреда (алименты), упущенной выгоды, не компенсируемой компенсацией от несчастного случая на производстве (ущерб дохода), расходов на уход и т.п. Размер ущерба сильно варьируется в зависимости от возраста, рода деятельности, ежемесячного дохода потерпевшего, степени инвалидности (ампутация, группа инвалидности и т.п.).
Однако, поскольку ключом к иску о компенсации за несчастный случай на производстве является доказательство халатности пользователя, мы рекомендуем вам подать иск после консультации с адвокатом по несчастным случаям на производстве.
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
Подробнее
Квак Нэ Вон
T. 070-5117-2950
Судья Центрального районного суда Сеула, опыт работы судьей Административного суда Сеула

Чон-Хун Хан
T. 070-7510-2016
Опыт работы в качестве представителя общественных интересов в Региональной комиссии по трудовым отношениям Кённама.
Ключевые дела
ПодробнееСмежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии признания притеснения на рабочем месте: правовые элементы и анализ судебной практики

Штраф (уголовное наказание) за несоставление трудового договора, административный штраф (не уголовное наказание): как действовать?

Заявление о невыплате заработной платы, порядок его подачи и необходимые документы

примеры, порядок подачи заявления и какое наказание предусмотрено?

Случаи словесных оскорблений на рабочем месте, порядок правового реагирования и способы сбора доказательств














