Юридический справочник
Daeryun specialist lawyers will answer your questions.
Q
Признаются ли несчастные случаи, произошедшие вне рабочего места, несчастными случаями на производстве?
Просмотры3,037
привет. Я попал в аварию во время посещения внешнего клиента и выполнения работ по указанию компании. Место происшествия находится не на рабочем месте компании, а пересекается с моим личным маршрутом. Можно ли в этом случае все же признать несчастным случаем на производстве? Мне интересно, будет ли сложно подать иск о несчастном случае на производстве из-за несчастного случая с людьми.
несчастный случай на производстве
Answer to Related Inquiry
Author: Го Пёнджун
Несчастные случаи, произошедшие вне рабочего места, также могут быть признаны несчастными случаями на производстве при соблюдении определенных требований.
Если работник получил травму, получил инвалидность или погиб в результате несчастного случая при выполнении работы вне рабочего места в соответствии с инструкциями работодателя или деловыми потребностями, в принципе, это является несчастным случаем на производстве, и возмещение можно получить через страхование компенсации от несчастного случая на производстве.
Однако не все внешние несчастные случаи признаются несчастными случаями на производстве.
Следующие случаи вряд ли можно считать несчастными случаями на производстве.
ㆍ Несчастные случаи, произошедшие при действиях, отклоняющихся от конкретных указаний работодателя
ㆍ Несчастные случаи, произошедшие во время частной деятельности, не связанной с работой.
ㆍ Несчастные случаи, произошедшие при отклонении от обычного маршрута деловой поездки или путешествия.
Если у работника нет определенного места работы по характеру работы, объем работ считается от начала работы до окончания работы.
Если в ходе этого процесса несчастный случай повлек за собой травму, инвалидность или смерть, он может быть признан несчастным случаем на производстве.
Таким образом, даже если несчастный случай произошел вне рабочего места, можно определить, является ли он несчастным случаем на производстве, путем всестороннего анализа наличия рабочих инструкций, значимости для выполнения работы и обстоятельств несчастного случая.
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
Подробнее
Квак Нэ Вон
T. 070-5117-2950
Судья Центрального районного суда Сеула, опыт работы судьей Административного суда Сеула

Тэсон Ли
T. 070-7510-1118
Прокуратура района Чханвон Начальник отделения Масан, Отделение прокуратуры округа Инчхон в Пучхоне Заместитель главного прокурора Опыт работы

Чон-Хун Хан
T. 070-7510-2016
Опыт работы в качестве представителя общественных интересов в Региональной комиссии по трудовым отношениям Кённама.
Смежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии признания притеснения на рабочем месте: правовые элементы и анализ судебной практики

Штраф (уголовное наказание) за несоставление трудового договора, административный штраф (не уголовное наказание): как действовать?

Заявление о невыплате заработной платы, порядок его подачи и необходимые документы

примеры, порядок подачи заявления и какое наказание предусмотрено?

Случаи словесных оскорблений на рабочем месте, порядок правового реагирования и способы сбора доказательств













