Дела и кейсы
Содействие юридической конторы в Ансане | Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении доверителя, оскорбившего начальника
Доверитель, обратившийся в юридическую контору в Ансане, являлся военнослужащим и был передан в военную прокуратуру Республики Корея в связи с оскорблением начальника. Для защиты от уголовной ответственности он обратился за содействием к адвокату в Ансане.
1. Обстоятельства обращения в юридическую контору в Ансане

Доверитель, обратившийся в юридическую контору в Ансане, являлся военнослужащим; в отношении него было подано заявление о преступлении в связи с оскорблением начальника. В связи с этим он обратился за содействием к адвокату в Ансане. Адвокат в Ансане оказывал доверителю содействие во взаимодействии с адвокатами из разных регионов Республики Корея.
Причина обращения в юридическую контору в Ансане
Доверитель, обратившийся в юридическую контору в Ансане, являлся военнослужащим рядового состава; в отношении него было подано заявление о преступлении в связи с оскорблением военнослужащей в звании чунса.
Заявление подал младший по сроку службы сослуживец доверителя.
Он заявил, что в помещении для курения доверитель, говоря с военнослужащим в звании санбён о военнослужащей в звании чунса, сказал, что она «кажется глупой», а также неоднократно допускал в адрес этой женщины оскорбительные высказывания сексуального характера.
В связи с этим дело в отношении доверителя по подозрению в оскорблении начальника было передано в военную прокуратуру Республики Корея.
Опасаясь наказания по Военно-уголовному закону Республики Корея, доверитель обратился в юридическую контору в Ансане за содействием в защите.
Законодательство, относящееся к делу
Юридическая контора в Ансане разъяснила положения об 🔗оскорблении начальника (по Военно-уголовному закону Республики Корея).
Поскольку оскорбление начальника предусмотрено Военно-уголовным законом Республики Корея, оно отличается от общего состава преступления «Оскорбление».
■ Оскорбление по Уголовному кодексу Республики Корея: лишение свободы с привлечением к труду или без него на срок до 1 года либо штраф (уголовное наказание) в размере до 2 миллионов южнокорейских вон
■ Оскорбление начальника по Военно-уголовному закону Республики Корея: лишение свободы с привлечением к труду или без него на срок до 2 лет
Следовательно, за оскорбление начальника по Военно-уголовному закону Республики Корея отдельное наказание в виде штрафа не предусмотрено.
※ Условия наличия состава оскорбления начальника
1. Действие, оскорбляющее начальника (лицо, обладающее правом отдавать приказы в отношениях командования и подчинения)
2. Наличие признака публичности (если высказывание сделано в присутствии начальника, наказание возможно и при отсутствии публичности)
3. Оскорбление начальника посредством публичной демонстрации документа, рисунка или изваяния, выступления либо иным публичным способом
*Для подробного рассмотрения обстоятельств можно получить 🔗юридическую консультацию профильного адвоката.
Основные вопросы, относящиеся к делу
Адвокат в Ансане, изучивший обстоятельства дела доверителя в юридической конторе в Ансане, определил основные вопросы, относящиеся к делу.
Доверитель заявил, что никого не оскорблял, и отрицал изложенные факты.
В связи с этим адвокат в Ансане изучил показания заявителя и свидетеля и стремился доказать, что эти показания не являются решающими доказательствами.
2. Содействие юридической конторы в Ансане
После подробной консультации с доверителем в юридической конторе в Ансане адвокат в Ансане представил следующие доводы.
Довод об отсутствии факта оскорбления военнослужащей в звании чунса доверителем
Доверитель не допускал оскорбительных высказываний сексуального характера в адрес военнослужащей в звании чунса.
Юридическая контора в Ансане заявила, что доверитель не оскорблял начальника и что приписываемые ему оскорбительные высказывания сексуального характера не образуют состава оскорбления начальника, вследствие чего подозрение не может быть признано обоснованным.
Довод об отсутствии достоверности показаний свидетеля
Свидетель, одновременно являвшийся первым заявителем, сообщил о случившемся только спустя 6 месяцев.
Юридическая контора в Ансане подчеркнула, что свидетель не указал конкретную дату происшествия, а ввиду истечения значительного времени его воспоминания могли быть искажены.
Довод о близких отношениях доверителя с военнослужащей в звании чунса
Начальника называли «пабо-хен» («глуповатый старший брат»); это прозвище дали ему солдаты.
Юридическая контора в Ансане утверждала, что доверитель также находился в близких отношениях с военнослужащей в звании чунса, поэтому его высказывание выражало расположение и не было обусловлено намерением оскорбить ее.
3. Обращение в юридическую контору в Ансане
В отношении доверителя, обратившегося в юридическую контору в Ансане, поступило сообщение в связи с оскорблением начальника, однако при содействии адвоката в Ансане было принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела.
Если оскорбление начальника совершено военнослужащим, применяется Военно-уголовный закон Республики Корея, предусматривающий более строгое наказание, чем за общее преступление «Оскорбление».
Адвокат в Ансане оказывает доверителям содействие во взаимодействии с адвокатами из разных регионов Республики Корея посредством очных совещаний и видеоконференций в режиме реального времени.
Лицо, столкнувшееся с подозрением в оскорблении начальника, может обратиться за содействием к 🔗адвокату в Ансане.

Данный материал подготовлен на основе реальных дел юридической фирмы Daeryun Law LLC с частичной адаптацией; авторские права принадлежат Daeryun Law LLC.
Несанкционированное воспроизведение, копирование и распространение могут повлечь меры, предусмотренные действующим законодательством.
Оскорбление начальника (по Военно-уголовному закону Республики Корея): Хотите получить более быструю и подробную консультацию?
Консультацияпрофильного адвоката
Связанная информация
Ознакомьтесь с правовой информацией, связанной с этим делом.
Оскорбление начальника (по Военно-уголовному закону Республики Корея): критерии состава преступления и вопросы, подлежащие проверке до расследования военной полицией
Критерии назначения наказания за неповиновение приказу начальника и стратегия защиты
При подаче потерпевшим заявления о преступлении в связи с оскорблением с использованием нецензурной брани: условия состава преступления, критерии назначения наказания и способы сбора доказательств
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
ПодробнееКлючевые дела
ПодробнееСмежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии назначения наказания и способы реагирования на нарушение воинской дисциплины сексуального характера

Как реагировать на нанесение побоев в армии, каков порядок подачи заявления и какое наказание грозит виновному?

Порядок производства по военно-уголовным делам, стратегия правового реагирования и необходимость привлечения адвоката

Нарушение Закона Республики Корея о воинской обязанности: критерии наказания и меры реагирования в зависимости от вида уклонения от военной службы

Как сообщить о жестоком обращении в армии и каковы критерии наказания?

Предыдущая
Помощь юридической фирмы в Чханвоне | представление интересов работодателя и отказ в удовлетворении заявления о защите прав в связи с незаконным увольнением
Следующая
Пример оказания юридической помощи в Ульсане | Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении клиента, подозреваемого в присвоении или растрате и других преступлениях
К списку














