CONTENTS
- 1. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Содержание дела
- 2. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих
- 3. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Разъяснение понятия
- - Процедура реагирования на дисциплинарное взыскание военнослужащего
- 4. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Содействие адвоката по военным делам и адвоката по административным делам
- - Доказывание отсутствия факта нарушения обязанности добросовестности
- - Анализ материалов дисциплинарной комиссии и правовое опровержение
- - Довод о нарушении принципов соразмерности и равенства
- - Изложение оснований неблагоприятных последствий в кадровом и служебном отношении
- - Представительство в процедуре обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащего
- 5. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Результат рассмотрения
- - Как реагировать при получении дисциплинарного взыскания военнослужащего
1. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Содержание дела
Доверитель, обратившийся за помощью в процедуре обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащего, был действующим сержантом, прослужившим более 30 лет; обычно он отличался добросовестным отношением к службе и имел отличный послужной список наград.
В какой-то момент военнослужащий, ответственный за проводимый в части курс обучения гендерной грамотности, предложил, что можно оформить прохождение курса как завершённое, даже если фактически его не слушать.
Несмотря на то что доверитель отказался от этого и чётко заявил о намерении пройти курс лично, ответственный военнослужащий самовольно оформил прохождение курса доверителем.
Впоследствии факт фиктивного прохождения курса доверителем был выявлен, и дисциплинарная комиссия воинской части наложила на доверителя дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение обязанности добросовестности, сочтя, что «доверитель, зная о нарушении, попустительствовал ему».
Доверитель заявил о несправедливости, указав, что пытался пройти курс лично, но не мог контролировать односторонние действия другого лица.
В связи с этим адвокат по военным делам и адвокат по административным делам юридической фирмы Дэрюн, проводившие консультацию, приняли решение совместно инициировать процедуру обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащего.
2. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих
Дисциплинарные взыскания военнослужащих в зависимости от тяжести нарушения подразделяются следующим образом.
| Категория | Содержание | |
| Тяжкое взыскание | Увольнение со службы с лишением льгот, освобождение от должности | Лишение статуса офицера, уорент-офицера или сержанта |
| Понижение в звании | Понижение на 1 звание от текущего | |
| Отстранение от должности | Сохранение должности, но отстранение от исполнения обязанностей на срок от 1 до 3 месяцев с пребыванием под ограничением в определённом месте | |
| Лёгкое взыскание | Удержание из денежного довольствия | Удержание суммы в размере одной трети денежного довольствия на срок от 1 до 3 месяцев |
| Ограничение | В течение срока до 10 дней после обычной службы пребывание в определённом месте на территории части, указанном лицом, налагающим взыскание, для осмысления проступка | |
| Выговор | Выявление проступка и вынесение предупреждения с целью недопущения проступков в будущем | |
3. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Разъяснение понятия
Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего — это процедура, посредством которой военнослужащий или военный служащий требует от вышестоящего органа исправления несправедливого дисциплинарного взыскания.
Это внутриармейский институт защиты прав, в рамках которого можно оспаривать процессуальную незаконность взыскания, злоупотребление дискреционными полномочиями, нарушение принципа соразмерности и т. п.
Лицо, получившее дисциплинарное взыскание военнослужащего, должно подать жалобу в течение 30 дней со дня уведомления о взыскании, а комиссия по рассмотрению жалоб на дисциплинарные взыскания военнослужащих, рассмотрев её, повторно проверяет обоснованность первоначального решения.
По результатам обжалования, если признаны процессуальные нарушения или превышение дискреционных полномочий, первоначальное решение может быть отменено или смягчено.
Процедура реагирования на дисциплинарное взыскание военнослужащего
Базовая процедура реагирования на несправедливое дисциплинарное взыскание, наложенное в армии, такова.
1. Получение уведомления о взыскании
→ получение решения дисциплинарной комиссии, изложения оснований взыскания и т. п., их изучение и анализ
2. Подача жалобы
→ подача в течение 30 дней со дня получения уведомления о взыскании
3. Рассмотрение комиссией по жалобам
→ проверка оснований жалобы (процессуальные нарушения, нарушение принципов соразмерности и равенства и т. п.)
4. Уведомление о решении
→ окончательное решение — одно из трёх: «отказ», «смягчение», «отмена»
4. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Содействие адвоката по военным делам и адвоката по административным делам
В юридической фирме Дэрюн совместное содействие оказывали адвокат по военным делам, хорошо знающий внутриармейские процедуры, и адвокат по административным делам, обладающий сильными сторонами в сфере административных процедур.
Доказывание отсутствия факта нарушения обязанности добросовестности
Адвокат представил распечатку результатов прохождения, подтверждающую, что доверитель в прошлом фактически прошёл все курсы обучения гендерной грамотности.
На этом основании он подчеркнул, что «у доверителя не было причин фиктивно проходить данный курс», и это стало ключевым материалом, доказывающим отсутствие «умысла на нарушение обязанности».
Анализ материалов дисциплинарной комиссии и правовое опровержение
В решении дисциплинарной комиссии было указано, что «отсутствуют доказательства, способные опровергнуть то, что доверитель прямо отказался от предложения».
Адвокат указал, что это означает, что само дисциплинарное взыскание было наложено в условиях недостаточности доказательств.
То есть логика состояла в том, что наложение взыскания при недоказанности наличия основания для взыскания процессуально незаконно.
Довод о нарушении принципов соразмерности и равенства
Адвокат, опираясь на решение Верховного суда Республики Корея по делу № 98Ду6951, заявил: «наложение чрезмерно тяжкого взыскания по сравнению со степенью проступка противоречит принципу соразмерности, а неприменение единого критерия к действиям равной степени противоречит принципу равенства».
Далее он подчеркнул, что наложение взыскания на доверителя, который отказался от предложения о фиктивном прохождении обучения и не являлся его ответственным исполнителем, представляет собой явную несоразмерность.
Изложение оснований неблагоприятных последствий в кадровом и служебном отношении
Доверитель находился в ситуации, при которой в случае сохранения данного взыскания мог понести реальные неблагоприятные последствия — лишение выходного пособия при почётном увольнении со службы, невозможность награждения орденом и т. п.
Адвокат представил это как элемент оценки фактической соразмерности взыскания и акцентировал внимание на том, что по сравнению с незначительным деянием наступают чрезмерные дисциплинарные последствия.
Представительство в процедуре обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащего
Адвокат по военным делам составил жалобу в соответствии с нормами о дисциплинарных взысканиях (Закон Республики Корея о прохождении военной службы, Военно-уголовный закон Республики Корея и др.), а адвокат по административным делам логически выстроил в обосновании жалобы доводы о превышении и злоупотреблении дискреционными полномочиями, нарушении принципа соразмерности, недостаточности доказательств и т. п.
Более того, он лично явился на заседание комиссии по рассмотрению жалоб и, проведя устные прения, активно доказывал невиновность доверителя.
5. Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащего | Результат рассмотрения
Комиссия по рассмотрению жалоб на дисциплинарные взыскания военнослужащих вынесла решение об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении доверителя.
В итоге доверитель смог с честью завершить 30-летнюю военную службу и не был исключён из числа лиц, имеющих право на выходное пособие при почётном увольнении и на награждение.
Как реагировать при получении дисциплинарного взыскания военнослужащего
→ необходимо выяснить, какие доказательства лежат в основе взыскания, и незамедлительно подать заявление об их копировании и ознакомлении.
2. Проверка процессуальной законности дисциплинарной процедуры
→ если в составе и порядке рассмотрения дисциплинарной комиссии есть нарушения, они признаются основанием жалобы.
3. Подача жалобы (в течение 30 дней)
→ если не подать жалобу в течение 30 дней со дня уведомления о взыскании, право на обжалование утрачивается.
4. Проверка наличия нарушения принципов соразмерности и равенства
→ если по сравнению с аналогичным нарушением наложено чрезмерно тяжкое взыскание, это можно оспорить с правовой точки зрения.
5. Содействие адвоката обязательно
→ поскольку внутриармейские нормы и правовые вопросы административного судопроизводства действуют в совокупности, необходимо содействие адвоката, имеющего опыт в делах о дисциплинарных взысканиях военнослужащих.
Дисциплинарное взыскание определяет карьеру и честь военнослужащего.
Если, как в данном деле, имеются нарушение принципа соразмерности, недостаточность доказательств или процессуальные нарушения, то путём обжалования взыскания вполне можно добиться защиты прав.
В частности, если адвокат по военным делам и адвокат по административным делам совместно осуществляют доказывание фактических обстоятельств + правовую аргументацию + устные прения на рассмотрении жалобы, велика вероятность добиться решения об отмене первоначального взыскания.
Если вам нужна помощь, прямо сейчас рекомендуем 🔗записаться на юридическую консультацию.
Связанные новости
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
