Смерть в результате несчастного случая на производстве | Из-за ненадлежащего управления безопасностью на объекте произошло происшествие со смертельным исходом: руководителю назначено лишение свободы с привлечением к труду, юридическому лицу — штраф в размере 2 миллиардов южнокорейских вон

Смерть в результате несчастного случая на производстве произошла на одной из судоверфей.

Потерпевший выполнял работы по ремонту судна на производственном объекте компании S и погиб, упав с рабочей площадки высотой 10 метров.

На момент происшествия на рабочем участке отсутствовали такие основные средства безопасности, как защитная сетка от падения и оборудование для крепления страховочной привязи.

Было установлено, что компания S не проверила наличие на работнике страховочной привязи и не оборудовала средства защиты от падения, вследствие чего произошел несчастный случай.

Районный суд, рассматривавший в связи со смертью в результате несчастного случая на производстве обвинения, в том числе в нарушении Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия, повлекшем смерть работника, признал недостаточность мер безопасности компании S грубой неосторожностью, приведшей к смерти работника.

Суд указал: «Согласно статье 43 Закона Республики Корея о безопасности и гигиене труда работодатель обязан устанавливать средства безопасности в местах, где существует опасность падения, однако эта обязанность не была исполнена, в результате чего работник погиб». Суд отметил грубую неосторожность компании-подсудимого, особо подчеркнув пренебрежение средствами безопасности в целях сокращения расходов.

Учитывая, что до этого происшествия на производственном объекте компании S уже произошло 2 несчастных случая со смертельным исходом, суд пришел к выводу, что причиной очередного происшествия стало принятие компанией заказов на ремонт судов по низкой цене без обеспечения защитных мер.

Судебная коллегия указала: «Несмотря на гибель 3 работников в результате несчастных случаев на производстве в течение 1 года, компания демонстрировала ненадлежащее отношение, представляя ситуацию так, будто убытки понесла она сама, и совершенно не проявила признаков раскаяния*, поэтому необходимо назначить более строгое наказание», — и приговорила руководителя компании S к 2 годам лишения свободы с привлечением к труду, заключив его под стражу в зале суда. Юридическому лицу — компании S — также был назначен штраф в размере 2 миллиардов южнокорейских вон.

*Признаки раскаяния: в контексте Уголовного кодекса Республики Корея и уголовной политики — отношение, свидетельствующее о том, что подозреваемый, подсудимый или осужденный раскаивается в содеянном

Рассмотрен случай, в котором суд признал грубую неосторожность компании в связи со смертью в результате несчастного случая на производстве и назначил лишение свободы с привлечением к труду и крупный штраф на основании Закона Республики Корея о наказании за тяжкие происшествия.

Если произошло тяжёлое происшествие на производстве, работодатель не может избежать наказания независимо от наличия или степени его неосторожности.

Тяжёлое происшествие на производстве может привести не только к репутационным потерям компании, но и к бойкоту ее продукции, поэтому важны меры реагирования на первоначальном этапе. Компания должна убедительно доказать, что не пренебрегала правилами безопасности.

При необходимости помощи по связанным вопросам можно посетить страницу Дэрюн 🔗Группы по трудовому праву и несчастным случаям на производстве.