ไปยังการค้นหาแบบรวม
ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชัน PC)ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชันมือถือ)

Legal Intellectual

เบื่อกับคำตอบทางกฎหมายที่ไม่เป็นมืออาชีพหรือเชิงโฆษณาหรือไม่?
ทนายความผู้เชี่ยวชาญของ Daeryun จะตอบคำถามของคุณ

Q

กรุณาแจ้งกำหนดเวลาในการยื่นฟ้องคดีปกครองฐานเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

Legal Intellectualจำนวนการเข้าชม56,664

ฉันเริ่มทำงานพาร์ทไทม์เมื่อวันที่ 11 มีนาคม ฉันทำงานพาร์ทไทม์จนถึงวันที่ 18 พฤษภาคม และได้รับแจ้งเรื่องการเลิกจ้าง ดังนั้น ฉันจะได้รับเงินแจ้งการเลิกจ้างหรือไม่ และฉันต้องสมัครเพื่อขอผ่อนผันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ ในแง่ของเดือน ฉันทำงานในเดือนมีนาคม เมษายน และพฤษภาคม มาตรฐานการแจ้งเลิกจ้างระยะเวลา 3 เดือนจะจ่ายตามจำนวนวันหรือไม่ เป็นบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป หากฉันสามารถยื่นฟ้องคดีปกครองเนื่องจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ โปรดแจ้งกรอบเวลาให้ฉันทราบด้วย

คดีปกครองเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

A

คำตอบสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้อง

สวัสดี.

ก่อนอื่นผู้สอบถามก็บอกว่าไม่มีเหตุผลอันสมควรการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหากคุณถูกไล่ออก เราขอแนะนำให้คุณรับหลักฐานเพื่อพิสูจน์เรื่องนี้และดำเนินการตามขั้นตอนการฟ้องร้องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม หรือตรวจสอบว่านายจ้างได้ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานหรือไม่

วิธีการยื่นคำร้องขอผ่อนผันการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมมีดังนี้

ถ้าลูกจ้างตัดสินว่าถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ก็อาจยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานท้องถิ่นได้

แบบฟอร์มใบสมัครประกอบด้วยข้อมูลพนักงานและนายจ้าง วันที่เลิกจ้าง เหตุผลในการเลิกจ้าง และวัตถุประสงค์และเหตุผลในการสมัคร

* โปรดทราบว่าเฉพาะธุรกิจที่มีพนักงานประจำตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปเท่านั้นที่สามารถยื่นขอรับความช่วยเหลือได้

ปิดรับสมัคร

ภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง

ขั้นตอน

① การส่งใบสมัคร
2. การสอบสวนและสอบปากคำโดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์
๓ การพิพากษา

หากไม่พอใจกับคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานท้องถิ่นนับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำวินิจฉัยให้ออกยื่นคำร้องขอพิจารณาใหม่ต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติภายใน 10 วันคุณสามารถทำมันได้

หากคุณไม่พอใจกับคำตัดสินให้พิจารณาคดีใหม่ คุณสามารถยื่นฟ้องฝ่ายปกครองได้ภายใน 15 วันนับจากวันที่ได้รับคำตัดสินให้พิจารณาคดีใหม่

ในกระบวนการข้างต้น หากพบว่าสถานที่ทำงานที่มีลูกจ้างประจำตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปฝ่าฝืนพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานอย่างชัดเจน นายจ้างอาจถูกลงโทษทางอาญา

พื้นหลัง

จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดี AI · IT
เฉพาะของ Daeryun
สมาชิกหลัก
กว่า 240 คน
จัดการคดี
1,200+ คดีต่อเดือน

* อ้างอิงการออกใบรับรองผ่านสภาทนายความ เดือนมกราคม ปี 2026

*เป็นไปตามระเบียบการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 วรรค 1

แรงงานและอุบัติเหตุจากการทำงานทนายความ
การจองนัดปรึกษากฎหมาย

การปรึกษาทั้งหมดดำเนินการโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญหลังจากตรวจสอบคดีแล้ว ดำเนินการในรูปแบบการนัดหมายล่วงหน้าเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างมืออาชีพเราขอแนะนำให้ท่านนัดหมายการปรึกษาแต่เนิ่นๆ และขอความกรุณารักษาเวลาที่นัดหมายไว้ เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมอบการปรึกษาที่ท่านพึงพอใจ

ปรึกษา
ทางโทรศัพท์ 1800-7905

พร้อมรับการนัดปรึกษา
ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน

การจองปรึกษาทางโทรศัพท์

ปรึกษาทาง
KakaoTalk

ช่อง KakaoTalk

ทนายความสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การจองปรึกษาทาง KakaoTalk

ปรึกษา
ออนไลน์

เรามอบบริการทางกฎหมาย
ที่เหมาะกับท่านโดยเฉพาะ

การจองปรึกษาออนไลน์
เมนูด่วน

KakaoTalk