อยากรู้เรื่องการฟ้องร้องค่าชดเชย

สวัสดี ฉันกำลังตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับการฟ้องร้องค่าชดเชยทางแพ่ง

ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน เมื่อลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันเกินหนึ่งปีออกจากงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย

หากบริษัทไม่จ่ายเงินจำนวนนี้ การบรรเทาทุกข์ทางกฎหมายสามารถทำได้ผ่านการฟ้องร้องค่าชดเชยทางแพ่ง

คุณสามารถยื่นฟ้องคดีแพ่งในศาลแขวงที่มีเขตอำนาจเหนือสถานที่ประกอบธุรกิจหรือสถานที่อยู่อาศัยของพนักงาน ขอคำพิพากษาถึงที่สุดแล้วบังคับใช้บังคับ

นอกเหนือจากการฟ้องร้องทางแพ่งแล้ว คุณสามารถร้องขอ (คำร้อง) สำนักงานแรงงานในพื้นที่เพื่อให้คุณได้รับเงินชดเชย หรือฟ้องนายจ้างของคุณเพื่อลงโทษพวกเขาที่ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

นายจ้างอาจถูกจำคุกสูงสุด 3 ปีหรือปรับไม่เกิน 30 ล้านวอน

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ การโต้แย้งกับนายจ้างที่หลีกเลี่ยงการจ่ายค่าชดเชยมีความซับซ้อนและต้องใช้วิจารณญาณทางวิชาชีพ ดังนั้น แทนที่จะดำเนินการตามลำพัง เราขอแนะนำให้คุณโต้ตอบผ่านการดำเนินคดีทางแพ่งและทางอาญา ควบคู่ไปกับความช่วยเหลือจากทนายความที่เชี่ยวชาญด้านแรงงานและค่าจ้าง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้บริการทางกฎหมายคดีแพ่งและอาญาแบบครบวงจรโดยนักกฎหมายมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในหลายคดีที่เกี่ยวข้องกับเงินชดเชย