ไปยังการค้นหาแบบรวม
ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชัน PC)ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชันมือถือ)

ขอบเขตการให้บริการ

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน คือความผิดที่ใช้กำลังทำร้ายหรือข่มขู่เจ้าพนักงานซึ่งกำลังปฏิบัติหน้าที่เพื่อขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าว ในคดีความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน จำเป็นต้องพิจารณาข้อเท็จจริงเฉพาะกรณีและรับมืออย่างทันท่วงที

สารบัญ
  • 1. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | คำจำกัดความ
    • - องค์ประกอบความผิด
    • - ประเภทสำคัญ
  • 2. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | กรณีพิเศษ
    • - ระดับโทษสำหรับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
    • - หลักเกณฑ์การกำหนดโทษสำหรับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน
  • 3. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | วิธีรับมือ
  • 4. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | แนวทางรับมือ
    • - หากรับข้อกล่าวหา
    • - หากปฏิเสธข้อกล่าวหา
    • - หากต้องการความช่วยเหลือที่เกี่ยวข้อง

1. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | คำจำกัดความ

คำจำกัดความ ประเภทสำคัญ และขอบเขตงานเกี่ยวกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานเป็นความผิดที่ลงโทษการกระทำอันขัดขวางเจ้าพนักงานขณะปฏิบัติหน้าที่

กล่าวโดยเฉพาะ การกระทำที่ขัดขวางหรือกระทำโดยมีเจตนาขัดขวางเจ้าพนักงานขณะปฏิบัติหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย เข้าข่ายความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

องค์ประกอบความผิด

① ผู้เสียหายมีสถานะเป็นเจ้าพนักงาน

② เจ้าพนักงานกำลังปฏิบัติหน้าที่โดยชอบด้วยกฎหมาย

③ ผู้กระทำใช้กำลังทำร้ายหรือข่มขู่โดยมีเจตนาขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ประเภทสำคัญ

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานอาจเกิดขึ้นได้ในหลายสถานการณ์ โดยเฉพาะกรณีที่ผู้กระทำอยู่ในภาวะมึนเมา

| กรณีด่าทอหรือทำร้ายเจ้าหน้าที่ตำรวจขณะมึนเมา

| กรณีคว้าคอเสื้อหรือผลักเจ้าหน้าที่ตำรวจระหว่างการตรวจควบคุม

| กรณีต่อต้านอย่างรุนแรงโดยปฏิเสธการจับกุมซึ่งหน้า

| กรณีถ่มน้ำลายใส่เจ้าพนักงานหรือทำอันตรายทางกาย

| กรณีก่อความวุ่นวายโดยอ้างว่าการจับกุมหรือการตรวจควบคุมไม่ชอบด้วยกฎหมาย

2. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | กรณีพิเศษ

ขอบเขตงานของกลุ่มคดีอาญาเกี่ยวกับประเภทสำคัญของความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์เกิดขึ้นเมื่อผู้กระทำแสดงกำลังของกลุ่มบุคคลหรือคนจำนวนมาก หรือพกพาวัตถุอันตรายเพื่อขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์จนเป็นเหตุให้ได้รับบาดเจ็บหรือถึงแก่ความตาย

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์จนเป็นเหตุให้ได้รับบาดเจ็บหรือถึงแก่ความตายเกิดขึ้นเมื่อผู้กระทำแสดงกำลังของกลุ่มบุคคลหรือคนจำนวนมาก หรือพกพาวัตถุอันตราย และใช้กำลังทำร้ายหรือข่มขู่เพื่อขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน จนทำให้เจ้าพนักงานได้รับบาดเจ็บหรือถึงแก่ความตาย

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานโดยใช้กลอุบาย

ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานโดยใช้กลอุบายเป็นความผิดที่ลงโทษการแจ้งข้อเท็จจริงอันเป็นเท็จหรือการหลอกลวงเพื่อขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ระดับโทษสำหรับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 136 (การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน)

โทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 5 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 137 (การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานโดยใช้กลอุบาย)
ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 144 (การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์)

เพิ่มโทษได้ไม่เกิน 1 ใน 2 ของโทษที่กำหนด

กรณีเป็นเหตุให้เจ้าพนักงานได้รับบาดเจ็บ โทษจำคุกแบบมีกำหนดเวลาอย่างน้อย 3 ปี

กรณีเป็นเหตุให้ถึงแก่ความตาย โทษจำคุกตลอดชีวิตหรือโทษจำคุกอย่างน้อย 5 ปี

หลักเกณฑ์การกำหนดโทษสำหรับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

▷ กรณีการใช้กำลังทำร้าย การข่มขู่ การใช้กลอุบาย หรือระดับการขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานไม่ร้ายแรง

▷ มูลเหตุแห่งการกระทำความผิดที่ควรนำมาประกอบการพิจารณา

▷ ความสามารถในการรับผิดลดลงเนื่องจากภาวะจิตบกพร่อง

▷ การมอบตัว

▷ การมีส่วนร่วมในระดับเล็กน้อย

▷ ไม่มีประวัติการถูกลงโทษทางอาญา

▷ ผู้เสียหายไม่ประสงค์ให้ลงโทษหรือได้รับการเยียวยาความเสียหายอย่างแท้จริง (รวมถึงการวางทรัพย์)

การขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานที่มีเหตุฉกรรจ์จนเป็นเหตุให้ได้รับบาดเจ็บหรือถึงแก่ความตาย

▷ มูลเหตุแห่งการกระทำความผิดที่ควรนำมาประกอบการพิจารณา

▷ กรณีผลแห่งความตายไม่ได้เกิดจากการกระทำโดยตรงของจำเลยในคดีอาญา

▷ ความสามารถในการรับผิดลดลงเนื่องจากภาวะจิตบกพร่อง

▷ การมอบตัว

▷ การมีส่วนร่วมในระดับเล็กน้อย

▷ การช่วยเหลือและนำส่งผู้บาดเจ็บภายหลังการกระทำความผิด

▷ ไม่มีประวัติการถูกลงโทษทางอาญา

▷ ผู้เสียหายไม่ประสงค์ให้ลงโทษหรือได้รับการเยียวยาความเสียหายอย่างแท้จริง (รวมถึงการวางทรัพย์)

3. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | วิธีรับมือ

▶ การรับมือในระยะแรกของคดี

เมื่อได้รับแจ้งข้อกล่าวหา ควรตั้งสติและตรวจสอบลำดับเหตุการณ์ของคดีอย่างรอบคอบ

ควรหลีกเลี่ยงการให้ถ้อยคำหรือรับสารภาพโดยไม่จำเป็น และหากจำเป็นอาจใช้สิทธิที่จะไม่พูดและสิทธิปฏิเสธการให้ถ้อยคำ

ควรบันทึกข้อเท็จจริงในขณะเกิดเหตุและรวบรวมพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้องไว้อย่างเป็นกลาง

▶ ขั้นตอนการสอบสวนของตำรวจ

ในการสอบสวนของตำรวจ ควรตอบคำถามอย่างถูกต้องตามข้อเท็จจริงแทนการปฏิเสธทุกประเด็นโดยไม่มีเงื่อนไข

ควรรักษาความสงบและชี้แจงสถานการณ์อย่างชัดเจน

▶ ขั้นตอนการพิจารณาคดี

ในการพิจารณาคดี ควรชี้แจงข้อเท็จจริงอย่างชัดเจนและยกเหตุอันสมควรหรือปัจจัยบรรเทาโทษอย่างครบถ้วน

การแสดงท่าทีสำนึกผิดและยื่นคำแถลงขอความเมตตาต่อศาลอาจเป็นประโยชน์เช่นกัน

หากจำเป็น ควรเตรียมรวบรวมพยานบุคคลหรือพยานหลักฐานที่เป็นกลางเพื่อยื่นต่อคณะผู้พิพากษา

4. ความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน | แนวทางรับมือ

การรับหรือปฏิเสธข้อกล่าวหาในคดีความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน

ในคดีความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน แนวทางรับมือและผลคดีอาจแตกต่างกันอย่างมากตามว่าผู้ถูกกล่าวหารับหรือปฏิเสธข้อกล่าวหา

หากรับข้อกล่าวหา

กรณีรับข้อกล่าวหาเกี่ยวกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน การแสดงความสำนึกผิดอย่างจริงจังและท่าทีที่สุจริตอาจได้รับการพิจารณาในทางที่เป็นคุณต่อการกำหนดโทษ

ประการแรก การยื่นหนังสือแสดงความสำนึกผิดอย่างจริงใจต่อคณะผู้พิพากษาเป็นเรื่องสำคัญ


หนังสือแสดงความสำนึกผิดควรระบุลำดับเหตุการณ์ของการกระทำความผิด สภาพจิตใจในขณะนั้น ความสำนึกผิดอย่างจริงจัง ตลอดจนแผนการที่เป็นรูปธรรมเพื่อป้องกันการกระทำความผิดซ้ำ

นอกจากนี้ ความพยายามประนีประนอมยอมความกับผู้เสียหายอาจเป็นปัจจัยลดโทษได้ แต่เนื่องจากผู้เสียหายในความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงานเป็นเจ้าพนักงาน การประนีประนอมยอมความจึงมักทำได้ยากเพราะข้อจำกัดจากสถานะของเจ้าพนักงานหรือนโยบายของหน่วยงาน

ในสถานการณ์ดังกล่าว จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบการพิจารณาเหตุบรรเทาโทษอย่างครบถ้วน

▷ ใบเสร็จรับเงินบริจาค ประวัติการทำกิจกรรมอาสาสมัคร หนังสือร้องขอความเมตตาจากครอบครัวหรือคนรู้จัก เป็นต้น

หากปฏิเสธข้อกล่าวหา

กรณีปฏิเสธข้อกล่าวหา การปฏิเสธเพียงอย่างเดียวยังไม่เพียงพอ โดยสาระสำคัญคือการพิสูจน์ว่าตนไม่มีความผิดด้วยการรวบรวมพยานหลักฐานที่เป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจง

การรวบรวมพยานหลักฐาน

ควรรวบรวมภาพจากกล้องวงจรปิด กล้องติดรถยนต์ และวิดีโอที่บันทึกด้วยโทรศัพท์มือถือในขณะเกิดเหตุ เพื่อนำมาประกอบการลำดับเหตุการณ์ของคดีขึ้นใหม่

นอกจากนี้ การรวบรวมคำให้การของพยานที่อยู่ในบริเวณดังกล่าวอาจเป็นอีกแนวทางหนึ่ง

ควรยื่นคำขอคุ้มครองพยานหลักฐานที่รวบรวมไว้โดยเร็วเพื่อมิให้ถูกดัดแปลงหรือเสียหาย และหากจำเป็นต้องยื่นต่อศาลเป็นพยานหลักฐาน

หากต้องการความช่วยเหลือที่เกี่ยวข้อง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun มีทนายความด้านคดีอาญาหลายคนซึ่งขึ้นทะเบียนกับเนติบัณฑิตยสภาเกาหลี และดำเนินการเกี่ยวกับคดีอย่างรอบคอบตั้งแต่ระยะแรก


สำนักงานดำเนินการจำลองการสอบสวนล่วงหน้าตั้งแต่ขั้นตอนการสอบสวนของตำรวจ เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดที่ไม่จำเป็นและจัดเตรียมแนวทางรับมือที่เหมาะสม


นอกจากนี้ สำนักงานยังประสานงานกับศูนย์ตรวจสอบพยานหลักฐานของสำนักงานเพื่อรวบรวมและวิเคราะห์พยานหลักฐานที่เป็นกลาง ตลอดจนคุ้มครองสิทธิของลูกความ

หากประสบปัญหาจากการเกี่ยวข้องกับความผิดฐานขัดขวางการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าพนักงาน สามารถขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านคดีอาญาของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้

ชมเนื้อหาวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
สำหรับกรณีศึกษาคดีนี้

  1. ถาม-ตอบเรื่องการวางทรัพย์ในคดีอาญา 🔎 ถามได้ทุกเรื่อง! 👀

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
พื้นหลัง

จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดี AI · IT
เฉพาะของ Daeryun
สมาชิกหลัก
กว่า 240 คน
จัดการคดี
1,200+ คดีต่อเดือน

* อ้างอิงการออกใบรับรองผ่านสภาทนายความ เดือนมกราคม ปี 2026

*เป็นไปตามระเบียบการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 วรรค 1

ทนายความ
การจองนัดปรึกษากฎหมาย

การปรึกษาทั้งหมดดำเนินการโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญหลังจากตรวจสอบคดีแล้ว ดำเนินการในรูปแบบการนัดหมายล่วงหน้าเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างมืออาชีพเราขอแนะนำให้ท่านนัดหมายการปรึกษาแต่เนิ่นๆ และขอความกรุณารักษาเวลาที่นัดหมายไว้ เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมอบการปรึกษาที่ท่านพึงพอใจ

ปรึกษา
ทางโทรศัพท์ 1800-7905

พร้อมรับการนัดปรึกษา
ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน

การจองปรึกษาทางโทรศัพท์

ปรึกษาทาง
KakaoTalk

ช่อง KakaoTalk

ทนายความสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การจองปรึกษาทาง KakaoTalk

ปรึกษา
ออนไลน์

เรามอบบริการทางกฎหมาย
ที่เหมาะกับท่านโดยเฉพาะ

การจองปรึกษาออนไลน์
เมนูด่วน

KakaoTalk