กรณีคำแนะนำทนายความในอันยาง | ผู้ว่าจ้างในข้อหาข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์และทำร้ายร่างกายได้รับคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจ

เหตุใดผู้ว่าจ้างจึงค้นหาคำแนะนำทนายความในอันยาง

ผู้ว่าจ้างเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยที่เพิ่งมีอายุครบ 20 ปี และกำลังมีความสุขในแต่ละวันหลังจากเริ่มคบหาดูใจกับคนรักเป็นครั้งแรก

วันหนึ่งผู้ว่าจ้างได้รับคำบอกเลิกจากแฟนสาวอย่างกะทันหัน

ผู้ว่าจ้างไม่อาจยอมรับเรื่องดังกล่าวได้และพยายามรั้งแฟนสาวไว้อย่างต่อเนื่อง แต่เธอยืนยันอย่างเด็ดขาดว่าจะเลิกรา

ผู้ว่าจ้างซึ่งไม่ต้องการสูญเสียแฟนสาวได้หยิบมีดออกมาและกล่าวว่า ‘ถ้าจะเลิกกัน ฉันจะฆ่าเธอแล้วฆ่าตัวตาย เรามาตายด้วยกัน’ พร้อมทั้งข่มขู่ผู้เสียหายในลักษณะคล้ายจะใช้มีดแทง

ขณะข่มขู่ผู้เสียหายซึ่งเดินเข้ามาเพื่อให้ผู้ว่าจ้างสงบลงว่าอย่าเข้ามา ก็เกิดเหตุที่มีการตีบริเวณขา

ด้วยเหตุนี้ผู้ว่าจ้างจึงถูกกล่าวหาในข้อหาข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์และทำร้ายร่างกาย และมาที่ Daeryun ตามคำแนะนำทนายความในอันยางเพื่อขอรับความช่วยเหลือทางกฎหมาย

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความผิดฐานข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 283
ผู้ที่ข่มขู่บุคคลอื่นมีความผิดฐานข่มขู่ทั่วไป ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 3 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 5 ล้านวอนเกาหลีใต้ โทษกักขัง หรือโทษปรับสถานเบา

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 284
ผู้ที่กระทำความผิดฐานข่มขู่โดยแสดงอำนาจของกลุ่มหรือคนจำนวนมาก หรือพกพาวัตถุอันตราย มีความผิดฐานข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์ ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 7 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 285
ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลีกำหนดให้เพิ่มโทษผู้กระทำความผิดฐานข่มขู่เป็นอาจิณได้ถึง 1/2 ของโทษที่กำหนดไว้สำหรับความผิดนั้น โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของความผิดฐานข่มขู่

กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำร้ายร่างกาย

ประมวลกฎหมายอาญาของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 260
①ผู้ที่ใช้กำลังทำร้ายร่างกายบุคคลอื่น ต้องระวางโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานไม่เกิน 2 ปี โทษปรับทางอาญาไม่เกิน 5 ล้านวอนเกาหลีใต้ โทษกักขัง หรือโทษปรับสถานเบา

ทนายความของ Daeryun ประจำอันยางเน้นย้ำว่าผู้ว่าจ้างสำนึกผิดอย่างลึกซึ้งต่อการกระทำของตน และตำหนิตนเองที่ทำให้ผู้เสียหายได้รับความกระทบกระเทือนทางจิตใจและอันตรายทางร่างกายเล็กน้อย

ทนายความของ Daeryun ประจำอันยางชี้แจงว่า แม้ผู้ว่าจ้างจะใช้มีดข่มขู่จนทำให้ผู้เสียหายได้รับความกระทบกระเทือนทางจิตใจจริง แต่ข้อหาทำร้ายร่างกายยังมีข้อเท็จจริงบางส่วนที่ไม่เป็นธรรมต่อผู้ว่าจ้าง

เนื่องจากการทำร้ายร่างกายตามที่ผู้เสียหายกล่าวอ้างอยู่ในระดับที่ร่างกายปะทะกันระหว่างที่ผู้ว่าจ้างสะบัดตัวเพื่อห้ามไม่ให้ผู้เสียหายซึ่งกำลังเดินเข้ามาเข้าใกล้

ทนายความของ Daeryun ประจำอันยางเน้นย้ำถึงลำดับเหตุการณ์ดังกล่าวและชี้แจงว่าข้อหาทำร้ายร่างกายไม่เป็นธรรมต่อผู้ว่าจ้าง

ทนายความในอันยางเน้นย้ำว่าผู้ว่าจ้างได้ประนีประนอมยอมความกับผู้เสียหายผ่านกระบวนการไกล่เกลี่ยทางอาญาของสาธารณรัฐเกาหลีแล้ว

ทนายความของ Daeryun ประจำอันยางชี้แจงว่าผู้ว่าจ้างพยายามเยียวยาความเสียหายของผู้เสียหาย และผู้เสียหายเองก็ไม่ประสงค์ให้ลงโทษผู้ว่าจ้าง

คดีข้างต้นเป็นกรณีที่ผู้ว่าจ้างซึ่งถูกกล่าวหาในข้อหาข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์และทำร้ายร่างกายได้รับคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจและผลการพิจารณาอื่น ๆ โดยได้รับความช่วยเหลือจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun

ความผิดฐานข่มขู่ที่มีเหตุฉกรรจ์เป็นความผิดที่เป้าหมาย วิธีการ หรือวัตถุประสงค์ของการข่มขู่มีลักษณะพิเศษและร้ายแรง จึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะได้รับการลงโทษทางอาญา

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่สอดคล้องกับสถานการณ์ของผู้ว่าจ้างโดยรวบรวมพยานหลักฐานและคำให้การของพยาน เป็นต้น

หากต้องการความช่วยเหลือจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญในสถานการณ์เช่นข้างต้น สามารถติดต่อทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ประจำอันยางได้

#ขอความช่วยเหลือจากทนายความของ Daeryun