[การต่อสู้คดีเรียกร้องค่าจ้าง] สำนักงานกฎหมาย Daeryun ชนะคดีเรียกร้องค่าจ้าง

ลูกความซึ่งติดต่อสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อให้ต่อสู้คดีเรียกร้องค่าจ้างเป็นกรรมการผู้จัดการของบริษัท D ผู้ประกอบธุรกิจอาหารสัตว์รายใหญ่ โดยอดีตลูกจ้างได้ยื่นฟ้องเรียกร้องค่าจ้าง ลูกความจึงจำเป็นต้องต่อสู้คดีดังกล่าว

อดีตลูกจ้างซึ่งทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยอ้างว่าบริษัท D ไม่ได้จ่ายค่าจ้างสำหรับการปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติม ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด เป็นต้น ตลอดระยะเวลาที่ตนทำงานอยู่ จึงยื่นฟ้องเรียกร้องค่าจ้าง

ลูกความจึงติดต่อสำนักงานกฎหมาย Daeryunซึ่งดำเนินคดีเรียกร้องค่าจ้างที่เกี่ยวข้องกับรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี และมอบหมายให้ดำเนินคดีนี้

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับคดีเรียกร้องค่าจ้างดังกล่าวร่วมกับลูกความและกำหนดแนวทางต่อสู้คดี

อดีตลูกจ้างอ้างว่าตนได้ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน อย่างไรก็ดี การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวเกิดจากการที่บริษัทของลูกความยอมรับคำขอของพนักงานรักษาความปลอดภัยซึ่งขอเปลี่ยนเวลาทำงานเพื่อให้สามารถใช้วันลาได้นานขึ้น เนื่องจากงานมีภาระไม่มาก

บริษัทของลูกความยอมรับคำขอดังกล่าวเพื่อสวัสดิการของลูกจ้าง แม้ว่าการเปลี่ยนเวลาทำงานจะทำให้ต้นทุนแรงงานเพิ่มขึ้น และตรวจสอบแล้วว่าไม่มีการปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติมนอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน

นอกจากนี้ อดีตลูกจ้างยังเรียกร้องค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด

บริษัทของลูกความได้รับอนุมัติจากประธานคณะกรรมการแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีให้ยกเว้นการบังคับใช้บทบัญญัติแก่ผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยและงานขับรถ และได้ชี้แจงโดยอ้างมาตรา 63 ข้อ 3 แห่งรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีว่าลูกความไม่มีหน้าที่จ่ายค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุด

ศาลรับฟังข้อต่อสู้ของสำนักงานกฎหมาย Daeryun และวินิจฉัยคดีเรียกร้องค่าจ้างนี้ดังต่อไปนี้

▶ พยานหลักฐานที่โจทก์ (อดีตลูกจ้าง) ยื่นมาเพียงเท่านี้ยังไม่เพียงพอให้รับฟังว่าโจทก์ได้ปฏิบัติหน้าที่เพิ่มเติม

▶ บทบัญญัติเกี่ยวกับวันหยุดตามหมวด 4 และหมวด 5 แห่งรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีไม่ใช้บังคับแก่คดีนี้ คำขอของโจทก์ซึ่งตั้งอยู่บนสมมติฐานว่าต้องใช้อัตราเพิ่มสำหรับเวลาทำงานในวันหยุดและมีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจึงไม่มีมูล

▶ ยกคำขอของโจทก์

▶ ให้โจทก์เป็นผู้รับผิดชอบค่าฤชาธรรมเนียมในการดำเนินคดี

สำนักงานกฎหมาย Daeryunดำเนินคดีแรงงานและคดีอุบัติเหตุจากการทำงานที่นายจ้างและลูกจ้างมีข้อโต้แย้งกันอย่างมากโดยพิจารณาข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ดำเนินคดีด้วยการวิเคราะห์และดำเนินงานอย่างรอบด้าน โดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงและประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง