Tôi tò mò về các vụ kiện tử vong do tai nạn lao động.

Xin chào, tôi đang trả lời câu hỏi của bạn về tai nạn lao động và tử vong.

Đầu tiên, nếu một công nhân chết do tai nạn lao động, gia đình còn sống có thể nhận được khoản bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động, chẳng hạn như chi phí tang lễ và trợ cấp cho người sống sót, thông qua Dịch vụ Phúc lợi và Bồi thường cho Người lao động Hàn Quốc.

Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ chăm sóc do thiếu thiết bị an toàn hoặc quản lý cẩu thả thì có thể nộp đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại dân sự riêng.

Lúc này, bạn có thể nộp đơn yêu cầu bồi thường thiệt hại, bao gồm tiền cấp dưỡng, lợi nhuận bị mất, chi phí tang lễ, v.v.

Ngoài ra, nếu thừa nhận vi phạm các biện pháp an toàn theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp hoặc vi phạm nghĩa vụ của người quản lý quản lý theo Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng, công ty hoặc người quản lý có thể phải chịu hình phạt hình sự.

Để ứng phó trong tương lai, điều quan trọng là phải đảm bảo có đủ tài liệu như báo cáo điều tra tai nạn lao động, ảnh hiện trường, lời khai của nhân chứng, hợp đồng lao động và phiếu lương.

Ngoài ra, do rất có thể người sử dụng lao động sẽ phản ứng mạnh mẽ trong quá trình đàm phán bồi thường hoặc tố tụng kiện tụng nên cần tham khảo ý kiến ​​của luật sư chuyên về tai nạn lao động, tai nạn lao động để cùng nhau chuẩn bị tố tụng dân sự và hình sự.

Trong đó, việc tính toán mức bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động là phần khó khăn nhất.

Công ty Luật Daeryun cung cấp các dịch vụ pháp lý toàn diện để tính toán thiệt hại và giải quyết các vụ kiện dân sự và hình sự thông qua sự hợp tác giữa các luật sư chuyên nghiệp có kinh nghiệm về nhiều vụ tai nạn lao động và tử vong trong các công ty luật và luật sư lao động của các công ty luật.

Vui lòng đến văn phòng chi nhánh Daeryun gần nhất và nhận tư vấn.