Tôi có thể nhận trợ cấp thôi việc khi làm freelancer không?

Có, bạn có thể nhận được nó.

Ngay cả khi bề ngoài bạn đã ký một 'hợp đồng làm việc tự do', bạn vẫn có thể yêu cầu trợ cấp thôi việc cho người làm việc tự do nếu loại công việc thực tế của bạn là nhân viên.

Theo Điều 4 và 8 của 「Đạo luật Bảo đảm Quyền lợi Hưu trí của Người lao động」① Nếu thời gian làm việc liên tục trên 1 năm và ② Số giờ làm việc bình quân mỗi tuần trên 15 giờ thì được trả trợ cấp thôi việc.Bạn có thể nhận được nó.

Vì vậy, nếu bạn có thời gian đi lại cố định, nhận được sự hướng dẫn và giám sát công việc từ công ty, đồng thời làm việc trong mối quan hệ cấp dưới thì rất có thể bạn sẽ được công nhận là nhân viên.

Các tiêu chí để xác định tình trạng của nhân viên như sau.

∙ Các quy định về lao động và nhân sự có được áp dụng không?

∙ Địa điểm làm việc và giờ làm việc có ràng buộc không?

∙ Hướng dẫn và giám sát công việc

∙ Quyền sở hữu công cụ lao động hoặc nguyên liệu thô

∙ Bạn có chấp nhận rủi ro khi điều hành doanh nghiệp của riêng mình không?

∙ Liệu công việc có thể được thay thế bằng cách thuê bên thứ ba hay không

∙ Bản chất của thù lao (trả theo hiệu suất hoặc trả cố định)

∙ Bạn có đăng ký tham gia 4 hợp đồng bảo hiểm chính hay không

Nếu các trường hợp trên được nhìn nhận một cách toàn diện là nhân viên, bạn có thể nhận được trợ cấp thôi việc ngay cả khi bạn đã ký hợp đồng làm việc tự do.

Về nguyên tắc, trợ cấp thôi việc được trả trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ hưu.

Nếu việc này không được thực hiện, bạn có thể báo cáo việc đó với văn phòng lao động và việc làm địa phương có thẩm quyền đối với doanh nghiệp của bạn hoặc nộp đơn khiếu nại thông qua trang web của Bộ Việc làm và Lao động. Vui lòng kiểm tra cẩn thận với sự trợ giúp của Daeryun, công ty luật lớn thứ 9 tại Hàn Quốc (dựa trên 25 năm báo cáo thuế giá trị gia tăng của Dịch vụ Thuế Quốc gia), nơi cung cấp các dịch vụ pháp lý tùy chỉnh và phản hồi liên quan đến trợ cấp thôi việc cho người làm việc tự do.