Luật sư tại Ilsan | Luật sư tố tụng hành chính tại Ilsan hỗ trợ khách hàng được hủy quyết định không chấp thuận điều trị bệnh liên quan đến công vụ

Khách hàng của luật sư tố tụng hành chính đã làm việc nhiều năm tại trung tâm cuộc gọi của một cơ quan công và phải chịu lao động cảm xúc cùng những khiếu nại ác ý, dẫn đến căng thẳng tâm lý nghiêm trọng.

Khách hàng còn là nạn nhân của hành vi bắt nạt tại nơi làm việc, thường xuyên phải chịu những lời lăng mạ và cách đối xử bất công từ cấp trên, khiến sức khỏe ngày càng suy giảm.

Cường độ công việc cao và những lời lăng mạ lặp lại hằng ngày từ người khiếu nại đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tinh thần của khách hàng. Cuối cùng, khách hàng được chẩn đoán mắc nhiều bệnh như ù tai, đau đầu, trầm cảm và rối loạn lo âu.

Khách hàng của luật sư tố tụng hành chính cho rằng bệnh của mình có liên hệ trực tiếp với công việc nên đã nộp đơn đề nghị chấp thuận điều trị bệnh liên quan đến công vụ. Tuy nhiên, cơ quan có thẩm quyền đã ra quyết định không chấp thuận với lý do "chưa xác định rõ quan hệ nhân quả giữa công việc và bệnh tật".

Sau đó, khách hàng đã khởi kiện vụ án hành chính tại tòa sơ thẩm, nhưng tòa án cũng nhận định rằng chưa có đủ căn cứ về quan hệ nhân quả giữa công việc và bệnh tật nên bác yêu cầu của khách hàng.

Khách hàng trình bày với luật sư tại Ilsan rằng mình cảm thấy hụt hẫng vì không biết phải yêu cầu bồi thường ở đâu đối với căn bệnh mắc phải trong quá trình thực hiện công vụ.

Sau khi thua kiện tại cấp xét xử thứ 1, khách hàng của luật sư tố tụng hành chính đã nhờ luật sư tố tụng hành chính tại Ilsan hỗ trợ. Luật sư tại Ilsan bắt đầu chuẩn bị thủ tục phúc thẩm (tố tụng hành chính) cho khách hàng.

Luật sư tố tụng hành chính đã điều tra kỹ lưỡng môi trường làm việc, hồ sơ bệnh án của khách hàng và các chứng cứ bổ sung nhằm chứng minh mối liên hệ giữa công việc với bệnh tật, đồng thời phân tích án lệ và các nguyên tắc pháp lý liên quan để xây dựng chiến lược pháp lý.

Luật sư tố tụng hành chính giải thích rằng chế độ điều trị bệnh liên quan đến công vụ áp dụng đối với thương tật hoặc bệnh tật có liên hệ chặt chẽ với việc thực hiện công vụ của công chức.

Trong đó, trợ cấp chi phí điều trị bệnh liên quan đến công vụ là khoản trợ cấp chi trả các chi phí cần thiết khi công chức phải điều trị thương tật hoặc bệnh tật phát sinh liên quan đến việc thực hiện công vụ.

Chấp thuận điều trị bệnh liên quan đến công vụ là thủ tục theo đó công chức bị thương hoặc mắc bệnh liên quan đến công vụ có thể nộp đơn đề nghị chấp thuận để điều trị tại cơ sở y tế và yêu cầu thanh toán trợ cấp điều trị sau khi được chấp thuận.

Nội dung cần lưu ý là có thể nộp đơn đề nghị chấp thuận bổ sung đối với bệnh bị bỏ sót trong đơn đề nghị ban đầu hoặc mới phát sinh trong quá trình điều trị.

Thủ tục xét chấp thuận điều trị được tiến hành như sau.

• Lưu ý: Yêu cầu trợ cấp phải được nộp trong vòng 3 năm kể từ ngày phát sinh căn cứ hưởng trợ cấp; nếu quá 3 năm, quyền yêu cầu sẽ chấm dứt do hết thời hiệu

Luật sư tố tụng hành chính giải thích rằng cần chuẩn bị những nội dung sau để yêu cầu hủy quyết định không chấp thuận điều trị bệnh liên quan đến công vụ.

1. Làm rõ quan hệ nhân quả tương đối giữa công vụ và bệnh tật

Cần chứng minh cụ thể mối liên hệ giữa nguyên nhân phát bệnh và công việc, như trong vụ việc của khách hàng tìm đến luật sư tố tụng hành chính tại Ilsan.

Trong quá trình này, cần xuất trình chứng cứ có xem xét đến môi trường, đặc điểm công việc và thời điểm phát bệnh.

2. Chuẩn bị kỹ hồ sơ khám chữa bệnh, hồ sơ y tế, ý kiến chuyên môn và kết luận giám định

Cần có tài liệu y tế và ý kiến chuyên gia để chứng minh cho lập luận này.

3. Trình bày căn cứ pháp lý dựa trên án lệ tương tự

Nếu có án lệ tương tự vụ việc của khách hàng, cần sử dụng án lệ đó để xây dựng và củng cố lập luận pháp lý một cách chặt chẽ.

Luật sư tố tụng hành chính đã xem xét kỹ giấy chẩn đoán trầm cảm và rối loạn lo âu, hồ sơ điều trị cùng tiền sử bệnh của khách hàng, sau đó sử dụng các tài liệu này làm chứng cứ trong vụ kiện.

Đặc biệt, luật sư đã tổng hợp và nộp các tình tiết cụ thể liên quan đến căng thẳng mà khách hàng phải chịu trong quá trình làm việc.

Trong quá trình này, luật sư đã nộp hơn 10 tài liệu, bao gồm hồ sơ y tế trong khoảng 3 năm và ý kiến của bác sĩ, nhằm củng cố lập luận về quá trình phát sinh bệnh trong khi khách hàng thực hiện công vụ.

Luật sư tố tụng hành chính đã viện dẫn các án lệ tương tự công nhận bệnh phát sinh do lao động cảm xúc và căng thẳng của công chức có liên hệ với công việc để trình bày lập luận tại phiên tòa phúc thẩm.

Tòa án đặc biệt chấp nhận án lệ do luật sư tố tụng hành chính tại Ilsan viện dẫn, theo đó ‘quan hệ nhân quả không nhất thiết phải được chứng minh rõ ràng về mặt y học hoặc khoa học tự nhiên; nếu quan hệ nhân quả tương đối được công nhận dưới góc độ pháp lý thì phải xem là đã được chứng minh (phán quyết 2017두47878 do Tòa án Tối cao Hàn Quốc tuyên ngày 2017.9.21.)’. Án lệ này là căn cứ để đánh giá tổng hợp các tình tiết gián tiếp như tình trạng sức khỏe của khách hàng tại thời điểm được tuyển dụng và việc có bệnh từ trước hay không.

Khách hàng của luật sư tố tụng hành chính cho rằng chứng ù tai và đau đầu phát sinh trong thời gian làm việc tại trung tâm cuộc gọi có quan hệ nhân quả với nhiều yếu tố, bao gồm các khiếu nại ác ý và hành vi bắt nạt tại nơi làm việc.

Luật sư tố tụng hành chính tại Ilsan cũng làm rõ rằng khách hàng không thể thực hiện công vụ bình thường do bệnh tật và đã phải chịu các bệnh tâm lý như trầm cảm, rối loạn lo âu.

Để chứng minh cho lập luận này, luật sư đã xuất trình đầy đủ căn cứ, bao gồm ý kiến của bác sĩ và lời khai của đồng nghiệp.