Phân Tích Vụ Án / Cập Nhật Pháp Lý
Lăng mạ cấp trên | Khi xét xử tội lăng mạ cấp trên, tính trái pháp luật có thể được loại trừ sau khi xem xét địa vị, động cơ, địa điểm và các yếu tố khác
Chúng tôi sẽ phân tích phán quyết của tòa án địa phương, theo đó bị cáo bị truy tố về hành vi lăng mạ cấp trên vì đã chửi tục do bất mãn với thái độ làm việc thiếu trách nhiệm của cấp trên, nhưng hành vi này được công nhận là hành vi chính đáng nên được loại trừ tính trái pháp luật.
1. Lăng mạ cấp trên, tình tiết cụ thể ra sao?
Trong thời gian công tác tại một đơn vị ở tỉnh Gangwon, bị cáo A bị cáo buộc đã chửi tục do bất mãn với cấp trên là B và bị đưa ra xét xử trong một vụ án hình sự quân sự.
Không lâu sau khi được điều chuyển đến đơn vị, A thường xuyên phải làm việc một mình vì cấp trên B hay vắng mặt với lý do thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ. Vì vậy, A ngày càng bất mãn.
Tại khu sinh hoạt, A đã nói với những quân nhân khác những lời lăng mạ cấp trên B như sau: “B thượng sĩ suốt ngày đùn đẩy công việc, XX. Tên XX đó không đáng được nhận lương.”
A còn công khai lăng mạ cấp trên bằng cách chỉ trích rằng “B thượng sĩ đúng là X.”, với lý do những câu đùa của B không thú vị và B không đi làm.
Do đó, A bị truy tố về tội lăng mạ cấp trên.
A phản bác rằng hành vi lăng mạ cấp trên của mình không mang tính công khai và chỉ là sự bày tỏ bất mãn chính đáng đối với cấp trên, nên thuộc trường hợp hành vi chính đáng.
Lăng mạ cấp trên, pháp luật và án lệ liên quan quy định thế nào?
🔗Lăng mạ cấp trên có thể bị xử phạt theo Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc vì được coi là hành vi làm suy yếu trật tự của tổ chức quân đội. Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc quy định nghiêm ngặt về hành vi lăng mạ cấp trên; trong trường hợp này, cấp trên không chỉ là người có quyền ra lệnh mà còn bao gồm người có cấp bậc cao hơn.
▣ Điều 64 Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc (Lăng mạ cấp trên, v.v.) ① Người lăng mạ cấp trên ngay trước mặt cấp trên đó bị phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc phạt tù không kèm lao động bắt buộc không quá 2 năm. ② Người lăng mạ cấp trên bằng cách công khai văn bản, tranh vẽ hoặc hình tượng, phát biểu hoặc sử dụng phương thức công khai khác bị phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc phạt tù không kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm. ③ Người công khai nêu sự thật làm tổn hại danh dự của cấp trên bị phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc phạt tù không kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm. ④ Người công khai nêu thông tin sai sự thật làm tổn hại danh dự của cấp trên bị phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc phạt tù không kèm lao động bắt buộc không quá 5 năm. |
Phán quyết số 99도3801 ngày 12. 11. 1999 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc |
Tham khảo Phán quyết số 2005도1453 ngày 23. 12. 2005 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc và các phán quyết khác |
2. Lăng mạ cấp trên, tòa án nhận định thế nào?
Hội đồng xét xử vụ án hình sự quân sự về cáo buộc lăng mạ cấp trên đã đánh giá vụ việc dựa trên các yếu tố cấu thành pháp lý của tội lăng mạ cấp trên và án lệ liên quan của Tòa án Tối cao Hàn Quốc.
Trước hết, hội đồng xét xử nhận định rằng mặc dù phát ngôn của A thể hiện sự bất mãn đối với thái độ làm việc thiếu trách nhiệm của cấp trên B, nhưng do A đã sử dụng những lời lẽ miệt thị và xúc phạm nên hành vi này đáp ứng các yếu tố cấu thành tội lăng mạ cấp trên.
Tuy nhiên, để xác định hành vi đó có được loại trừ tính trái pháp luật hay không, hội đồng xét xử đã tham khảo phán quyết sau đây của Tòa án Tối cao Hàn Quốc.
Phán quyết số 2020도14576 ngày 19. 8. 2021 của Tòa án Tối cao Hàn Quốc |
Phát ngôn của A được đưa ra tại khu sinh hoạt chung, một không gian không chính thức có các quân nhân cùng khóa và cấp dưới. Những người cùng khóa cũng khai rằng họ hiểu phát ngôn của A chỉ là sự thể hiện bất mãn.
Hội đồng xét xử cũng nhận định rằng động cơ khiến A bất mãn với cấp trên là có cơ sở hợp lý.
Theo đó, hội đồng xét xử phán quyết rằng không thể coi lời nói và hành vi của A đã làm rối loạn trật tự của tổ chức quân đội và hệ thống chỉ huy chính đáng; đồng thời nhận định theo Điều 20 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc, đây là hành vi chính đáng nên được loại trừ tính trái pháp luật, qua đó tuyên A vô tội.
* Điều 20 Bộ luật Hình sự Hàn Quốc (hành vi chính đáng): Hành vi theo quy định của pháp luật, hành vi được thực hiện trong quá trình công tác hoặc hành vi khác không trái với chuẩn mực xã hội thì không bị xử phạt.
3. Lăng mạ cấp trên, phương án xử lý của Daeryun là gì?
Chúng tôi đã phân tích phán quyết của tòa án địa phương, theo đó khi xét xử cáo buộc lăng mạ cấp trên, ngay cả khi đã đáp ứng các yếu tố cấu thành tội phạm, hành vi vẫn có thể được coi là hành vi chính đáng và được loại trừ tính trái pháp luật sau khi xem xét tổng thể địa vị của bị cáo, động cơ phát ngôn, đặc điểm riêng của địa điểm phát ngôn và ảnh hưởng của lời nói đối với trật tự của tổ chức quân đội.
Tội lăng mạ cấp trên bị xử phạt bằng hình phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc hình phạt tù không kèm lao động bắt buộc mà không áp dụng hình phạt tiền. Đây không phải là tội không xử lý khi người bị hại không yêu cầu* hoặc tội chỉ có thể bị truy tố khi có yêu cầu của người có quyền khiếu tố theo pháp luật Hàn Quốc*, nên hoạt động điều tra vẫn tiếp tục ngay cả khi đã hòa giải thỏa thuận với người bị hại hoặc người bị hại rút yêu cầu xử lý hình sự. Vì vậy, người bị cáo buộc về hành vi liên quan nên cân nhắc sự hỗ trợ pháp lý của luật sư am hiểu lĩnh vực hình sự quân sự.
Daeryun Law Firm LLC 🔗Nhóm Quốc phòng và Quân sự tổ chức nhóm chuyên trách gồm các luật sư về hình sự quân sự có kinh nghiệm liên quan đến Bộ luật Hình sự quân sự và pháp luật quân sự, cung cấp hỗ trợ pháp lý nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người yêu cầu.
Nếu phải tham gia phiên tòa hình sự quân sự do cáo buộc liên quan, người bị cáo buộc có thể yêu cầu tư vấn pháp lý.
* Tội không xử lý khi người bị hại không yêu cầu: Tội phạm không thể bị xử phạt nếu người bị hại bày tỏ ý chí không yêu cầu xử phạt
* Tội chỉ có thể bị truy tố khi có yêu cầu của người có quyền khiếu tố theo pháp luật Hàn Quốc: Tội phạm không thể bị truy tố nếu người bị hại không nộp yêu cầu xử lý hình sự
Thông tin liên quan
Tham khảo thông tin pháp lý liên quan đến vụ việc này.
Quyết định kỷ luật khiển trách đối với quân nhân, bất lợi về nhân sự và cách ứng phó trong thủ tục kháng cáo
Tiêu chí cấu thành tội xúc phạm cấp trên và những điều cần xem xét trước khi cảnh sát quân sự Hàn Quốc điều tra
Khi liên quan đến hành vi vắng mặt trái phép, cần xem xét khả năng vụ việc bị mở rộng sang hành vi đào ngũ và các bất lợi do kỷ luật.
Thế mạnh nổi bật của Daeryun

Chiến lược tố tụng ứng dụng công nghệ AI & IT riêng của Daeryun
Hơn 240 thành viên chủ chốt
Hơn 1,200 vụ việc được xử lý mỗi tháng
* 2025년 월평균 기준
Tuân thủ Điều 4 (1) Quy định về quảng cáo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc
thêm thế mạnh
Đặt lịch tư vấn
pháp lý với luật sư
Mọi yêu cầu tư vấn đều được luật sư chuyên môn xem xét trước,
nên chỉ thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn.
Tư vấn qua điện thoại
1800-7905
Tiếp nhận 24/7, 365 ngày trong năm


Tư vấn trực tuyến
Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý
phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn qua chat
Kênh KakaoTalk
Luật sư Daeryun Law LLC
Thành viên liên quan
Xem thêmLĩnh vực hành nghề liên quan
Xem thêmTư vấn bằng ngôn ngữ khác
Bài viết nổi bật
Xem thêmTiêu chuẩn xử phạt và phương án ứng phó đối với hành vi vi phạm kỷ luật tình dục trong quân đội

Cách ứng phó, thủ tục trình báo và việc xử phạt người thực hiện hành vi hành hung trong quân đội?

Thủ tục, chiến lược ứng phó trong vụ án hình sự quân sự và sự cần thiết phải thuê luật sư

Vi phạm Luật Nghĩa vụ quân sự: tiêu chuẩn xử phạt và hướng xử lý theo từng hình thức trốn tránh nghĩa vụ quân sự

Cách trình báo hành vi ngược đãi trong quân đội và tiêu chí xử phạt?

Bài trước
Vụ kiện yêu cầu hoàn lại phần thừa kế bắt buộc | Phân tích phán quyết của Tòa án cấp cao coi tài sản cha mẹ chồng tặng cho con dâu trước khi người chồng qua đời là “lợi ích đặc biệt”
Bài sau
Người vận chuyển ma túy | Việc gửi methamphetamine đã nhập khẩu vào Hàn Quốc bằng taxi là hành vi giúp sức sau khi tội phạm đã hoàn thành nên được tuyên vô tội
Xem danh sáchBạn còn thắc mắc thêm không?













