MỤC LỤC
- 1. Tai nạn lao động gây tử vong, diễn biến cụ thể?
- - Tai nạn lao động gây tử vong, các quy định pháp luật liên quan?
- 2. Tai nạn lao động gây tử vong, phán quyết của tòa án?
- 3. Tai nạn lao động gây tử vong, phương án xử lý của Daeryun?
1. Tai nạn lao động gây tử vong, diễn biến cụ thể?
Doanh nghiệp H, nơi xảy ra tai nạn lao động gây tử vong, là doanh nghiệp chủ chốt trong lĩnh vực công nghiệp quốc phòng, thực hiện các công việc liên quan đến đóng tàu quân sự.
Trong năm nay, tổng cộng 5 người lao động đã tử vong tại doanh nghiệp H.
Một vụ nổ khí đã khiến 1 nhân viên của doanh nghiệp đối tác tử vong; trong cùng tháng đó, một thợ lặn thuộc doanh nghiệp đối tác khác cũng tử vong khi đang làm việc.
Do đó, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã tiến hành thanh tra đặc biệt trong 9 ngày đối với doanh nghiệp H và 102 doanh nghiệp đối tác, qua đó phát hiện 61 hành vi vi phạm pháp luật.
Các vi phạm chính bao gồm nhiều vấn đề nghiêm trọng có thể đe dọa tính mạng và sự an toàn của người lao động, như không lắp đặt lan can an toàn, thiếu biện pháp bảo vệ chống ngã và không ghi tải trọng định mức khi thực hiện công việc với vật nặng.
Tuy nhiên, sau đợt thanh tra đặc biệt, một người lao động của nhà thầu phụ đã tử vong với các triệu chứng nghi do bệnh liên quan đến nhiệt; tiếp đó, một người lao động làm việc đến khuya theo yêu cầu của nhà thầu chính đã tử vong do rơi từ độ cao 32m.
Phía công đoàn cho rằng nguyên nhân là do các thiết bị phòng ngừa rơi ngã, như lan can an toàn, không được trang bị đầy đủ dù người lao động phải làm việc vào ban đêm.
Tai nạn lao động gây tử vong, các quy định pháp luật liên quan?
🔗Tai nạn lao động gây tử vong là tai nạn khiến người lao động tử vong do xảy ra sự cố trong quá trình lao động. Dưới đây là trách nhiệm mà chủ doanh nghiệp có thể phải chịu khi xảy ra tai nạn lao động gây tử vong.
■ Trách nhiệm dân sự
Khi xảy ra tai nạn lao động gây tử vong, nếu lỗi của chủ doanh nghiệp được xác định, gia đình người lao động có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại do hành vi trái pháp luật gây ra theo Bộ luật Dân sự Hàn Quốc. Tuy nhiên, nếu gia đình người lao động không chứng minh được lỗi của chủ doanh nghiệp thì không thể yêu cầu bồi thường thiệt hại trên cơ sở này và chủ doanh nghiệp không phải chịu trách nhiệm dân sự.
■ Trách nhiệm hình sự
Nếu nguyên nhân của tai nạn lao động gây tử vong được xác định là do chủ doanh nghiệp vi phạm nghĩa vụ thực hiện các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động thì chủ doanh nghiệp có thể bị xử phạt hình sự.
Hình phạt có thể được tăng nặng nếu tai nạn lao động tương tự tái diễn hoặc có nhiều người bị thiệt hại; mức hình phạt còn có thể cao hơn nếu có nhiều hành vi phạm tội hoặc tái phạm trong vòng 5 năm.
Khi công bố “Kế hoạch tổng thể về thanh tra an toàn và vệ sinh lao động” năm 2023, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc cho biết sẽ tiến hành “thanh tra đặc biệt” đối với cơ sở làm việc có từ 2 người tử vong cùng lúc hoặc có từ 3 người tử vong trở lên trong vòng 1 năm gần nhất.
Bộ này cũng cho biết, nếu một tai nạn nghiêm trọng khác xảy ra trong vòng 5 năm kể từ khi bản án về tai nạn nghiêm trọng trước đó có hiệu lực thì hình phạt đối với hành vi bị cáo buộc vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc cùng các quy định liên quan sẽ được áp dụng tăng nặng (1.5 lần).
2. Tai nạn lao động gây tử vong, phán quyết của tòa án?
Theo kết quả thanh tra đặc biệt được tiến hành sau các vụ tai nạn lao động gây tử vong, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã áp dụng đối với doanh nghiệp H 44 biện pháp khắc phục, 46 biện pháp tư pháp và 15 khoản phạt tiền hành chính với tổng số tiền 265,55 triệu won Hàn Quốc.
Do những tai nạn như vậy tại một doanh nghiệp quốc phòng có thể làm suy giảm uy tín của doanh nghiệp và gây gián đoạn hoạt động sản xuất vật tư quốc phòng, Quốc hội Hàn Quốc cho biết sẽ tiến hành kiểm tra trong khuôn khổ giám sát quốc chính đối với doanh nghiệp H, đồng thời yêu cầu điều tra kỹ lưỡng và xây dựng các biện pháp phòng ngừa có hiệu quả.
3. Tai nạn lao động gây tử vong, phương án xử lý của Daeryun?
Bài viết đã phân tích trường hợp xảy ra tai nạn lao động gây tử vong, dẫn đến việc doanh nghiệp bị Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc áp dụng khoản phạt tiền hành chính gồm 200 triệu won Hàn Quốc cộng với khoảng 60 triệu won Hàn Quốc.
Khi xảy ra tai nạn lao động gây tử vong, chủ doanh nghiệp nên cân nhắc tìm kiếm sự hỗ trợ của chuyên gia về cách xử lý sau sự cố.
Nếu tai nạn lao động gây tử vong xảy ra trong hoàn cảnh hoàn toàn có thể phòng ngừa, trách nhiệm pháp lý có thể gia tăng, vì vậy cần có sự chuẩn bị phù hợp. Để phòng ngừa tai nạn lao động gây tử vong, cũng cần rà soát trước nhằm bảo đảm không có hành vi vi phạm nghĩa vụ thực hiện các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động.
Daeryun Law Firm LLC vận hành 🔗Nhóm lao động và tai nạn lao động, hỗ trợ chủ doanh nghiệp xây dựng biện pháp ứng phó kịp thời với những tình huống có thể phát sinh khi xảy ra tai nạn lao động gây tử vong và tiến hành các thủ tục liên quan.
Nếu cần sự hỗ trợ pháp lý của chuyên gia do tai nạn lao động gây tử vong, người đọc có thể trao đổi trực tiếp với luật sư chuyên về lao động của Daeryun.
