Đến trang tìm kiếm tổng hợp

Phân Tích Vụ Án / Cập Nhật Pháp Lý

Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng | Đại diện nhà thầu chính vô tội∙nhà thầu phụ có tội, phán quyết đầu tiên phân định trách nhiệm

Đây là vụ việc đầu tiên chỉ nhà thầu phụ bị xác định có tội trong một vụ án áp dụng Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng. Tòa án đã bác bỏ trách nhiệm hình sự của người đại diện nhà thầu chính và chỉ xác định trách nhiệm của chỉ huy trưởng công trường thuộc nhà thầu phụ.

1. Vụ người lao động của nhà thầu phụ tử vong được áp dụng Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Vụ người lao động của nhà thầu phụ tử vong liên quan đến hành vi vi phạm Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Vụ việc có tranh chấp về hành vi vi phạm Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng này xảy ra tại công trường của dự án sửa chữa đường ống thoát nước ở thành phố Gunsan, tỉnh Jeonbuk.

Vào tháng 10 năm 2022, người lao động C thuộc nhà thầu phụ đi vào khu vực đào đã tháo hệ chống vách đất để lấy dụng cụ thì bị đất vùi lấp và tử vong do nền đất sụp đổ.


Tại thời điểm xảy ra tai nạn, bản yêu cầu kỹ thuật quy định phải lấp đất trở lại trước khi tháo hệ chống. Tuy nhiên, tại công trường, hệ chống vách đất đã bị tháo trước mà không tuân thủ yêu cầu này và việc ra vào khu vực đào cũng không được kiểm soát.


Cơ quan công tố Hàn Quốc cho rằng tai nạn lao động xảy ra do giám đốc điều hành và chỉ huy trưởng công trường của Công ty Xây dựng S, nhà thầu chính, không thực hiện nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nên đã truy tố họ về hành vi vi phạm 🔗Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng cùng các cáo buộc khác.


Trong khi đó, chỉ huy trưởng công trường thuộc nhà thầu phụ (thành viên hội đồng quản trị nội bộ) và pháp nhân nhà thầu phụ cũng bị truy tố về hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc và 🔗vô ý làm chết người trong nghiệp vụ.

2. Nhận định của tòa án về hành vi vi phạm Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Ngày 16 tháng 5 năm 2025, tòa án đã ra phán quyết về việc có hành vi vi phạm Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng hay không.

Phán quyết này có một số nội dung gây tranh luận.

Trong khi chỉ huy trưởng công trường của nhà thầu phụ bị tuyên phạt 8 tháng tù và được hưởng án treo theo pháp luật Hàn Quốc trong 2 năm, giám đốc điều hành của nhà thầu chính và chỉ huy trưởng công trường của Công ty Xây dựng S được tuyên vô tội.

Ngoài ra, pháp nhân nhà thầu phụ bị phạt 5 triệuwon Hàn Quốc và pháp nhân nhà thầu chính bị phạt 4 triệuwon Hàn Quốc.

Phán quyết này được xem là vụ việc đầu tiên phân định trách nhiệm pháp lý của nhà thầu chính và nhà thầu phụ, đồng thời có thể trở thành tiền lệ quan trọng trong việc giải thích Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng.

Điểm tranh chấp 1. Có vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng hay không

Cơ quan công tố Hàn Quốc yêu cầu giám đốc điều hành của nhà thầu chính chịu trách nhiệm hình sự vì vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng.

Cụ thể, cơ quan công tố Hàn Quốc cho rằng các nghĩa vụ sau đã bị vi phạm.

▶Không xây dựng quy trình xác định và khắc phục các yếu tố có hại, nguy hiểm tại nơi làm việc (khoản 3 Điều 4 Nghị định thi hành)
▶Không xây dựng tiêu chí đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của người phụ trách quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời không thực hiện nghĩa vụ kiểm tra định kỳ sáu tháng một lần (điểm b khoản 5 Điều 4 Nghị định thi hành)


Tuy nhiên, tòa án nhận định khó có thể cho rằng Công ty Xây dựng S đã vi phạm nghĩa vụ quản lý các yếu tố có hại, nguy hiểm vì công ty này đã xây dựng và thực hiện quy trình đánh giá rủi ro theo Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, đồng thời đã nhận báo cáo kết quả đánh giá.

Tòa án xác định Công ty Xây dựng S đã tiến hành đầy đủ việc đào tạo và giám sát về công tác lấp đất trở lại thông qua bản yêu cầu kỹ thuật thi công, kế hoạch quản lý an toàn và hoạt động đánh giá rủi ro.

Tòa án cũng nhận định rằng ngay cả khi một số nghĩa vụ bị vi phạm thì giữa hành vi vi phạm nghĩa vụ đó và tai nạn cũng không có quan hệ nhân quả hoặc khả năng dự liệu trước.

Tai nạn xảy ra khi người gặp nạn đi lấy dụng cụ vào thời điểm không liên quan đến công việc. Do đây là tai nạn khó dự liệu trước, phát sinh từ sự kết hợp giữa những hành vi bất thường của nhà thầu phụ và người gặp nạn, hội đồng xét xử nhận định: “Trách nhiệm hình sự theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng không phát sinh chỉ từ việc vi phạm nghĩa vụ; hành vi vi phạm nghĩa vụ đó phải có quan hệ nhân quả tương xứng với việc xảy ra tai nạn nghiêm trọng, đồng thời cũng phải xem xét liệu tại thời điểm đó có thể dự liệu trước tai nạn hay không.”

Điểm tranh chấp 2. Phân định chủ thể thực tế chỉ huy và quản lý giữa nhà thầu chính và nhà thầu phụ

Một trong những vấn đề thường xuyên phát sinh nhất theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng là xác định ‘chủ thể có nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp’.

Trong vụ án này, tòa án chú trọng đến việc nhà thầu phụ là chủ thể trực tiếp chỉ huy công việc và quyết định phương pháp làm việc.

Hội đồng xét xử xác định Công ty Xây dựng S đã giao khoán công việc này cho nhà thầu phụ, còn người trực tiếp thực hiện công việc tại thời điểm xảy ra tai nạn là tổ trưởng và người bị hại thuộc nhà thầu phụ.

Tòa án cũng xem xét việc chỉ huy trưởng công trường của nhà thầu chính không có mặt tại hiện trường vào thời điểm thực hiện công việc và đã nhấn mạnh trong cuộc họp trước đó rằng phải ‘tuân thủ trình tự công việc khi lắp đặt và tháo dỡ công trình tạm theo độ sâu đào’.

Vì vậy, tòa án nhận định rằng “chủ doanh nghiệp có nghĩa vụ chỉ huy công việc và thực hiện biện pháp an toàn là nhà thầu phụ; nhà thầu chính không có trách nhiệm trực tiếp chỉ huy và quản lý đối với tai nạn trong vụ việc này”.

Điểm tranh chấp 3. Điều kiện cấu thành hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động và hành vi vô ý làm chết người trong nghiệp vụ

Cơ quan công tố Hàn Quốc cũng truy tố chỉ huy trưởng công trường của nhà thầu chính về hành vi vi phạm 🔗Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc và hành vi vô ý làm chết người trong nghiệp vụ. Tuy nhiên, tòa án không chấp nhận các cáo buộc này và tuyên vô tội.

Theo án lệ của Tòa án Tối cao Hàn Quốc (phán quyết số 2009도12515 do Tòa án Tối cao Hàn Quốc tuyên ngày 29.9.2011), để cấu thành hành vi vi phạm Luật An toàn và vệ sinh lao động của Hàn Quốc, cần có lỗi cố ý hoặc cố ý gián tiếp chấp nhận hay bỏ mặc việc không thực hiện biện pháp an toàn, chứ không chỉ là lỗi vô ý đơn thuần.

Dựa trên việc nhà thầu chính đã ghi nhận bằng văn bản các biện pháp phòng ngừa phù hợp trong bản yêu cầu kỹ thuật thi công, kế hoạch quản lý an toàn và báo cáo đánh giá rủi ro, đồng thời đã phổ biến những nội dung này cho nhà thầu phụ, tòa án nhận định nhà thầu chính không có khả năng dự liệu trước tai nạn hoặc ý định bỏ mặc nguy cơ.

Vì vậy, nguyên nhân trực tiếp của vụ tai nạn chết người được xác định là thiếu sót trong công tác quản lý của nhà thầu phụ khi tháo hệ chống vách đất mà không lấp đất trở lại và cho người lao động đi vào khu vực làm việc mà không kiểm soát.

3. Ý nghĩa và những điểm đáng chú ý của phán quyết về Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Ý nghĩa và những điểm đáng chú ý của phán quyết về Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Phán quyết về hành vi vi phạm Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng là vụ việc đầu tiên phân định rõ trách nhiệm hình sự của nhà thầu chính và nhà thầu phụ.

Trước đây, trong nhiều phán quyết, nhà thầu chính và nhà thầu phụ đều được tuyên cùng có tội hoặc cùng vô tội.

Đối với các vụ án tuyên vô tội trước đây, căn cứ nhận định chủ yếu là giá trị công trình thấp hơn ngưỡng áp dụng hoặc không có khả năng dự liệu trước tai nạn. Tuy nhiên, trong vụ án này, tòa án công nhận chủ doanh nghiệp của nhà thầu chính đã thực hiện nghĩa vụ và tuyên vô tội.

Phán quyết này tái khẳng định nguyên tắc trách nhiệm theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng và có thể được xem là hạn chế cách áp đặt trách nhiệm hình sự gần với trách nhiệm không dựa trên lỗi chỉ vì một doanh nghiệp là nhà thầu chính.

Phán quyết cũng làm rõ rằng về mặt pháp lý, không hợp lý khi buộc nhà thầu chính chịu trách nhiệm hình sự ngay cả trong trường hợp nguyên nhân trực tiếp của tai nạn là nhà thầu phụ không thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Tuy nhiên, phán quyết cũng vấp phải sự phản đối đáng kể từ giới lao động.

Trong một cuộc phỏng vấn, Liên đoàn Công đoàn Dân chủ Hàn Quốc chỉ trích rằng đây là “phán quyết đi ngược lại mục đích ban hành Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng” và làm giảm hiệu quả phòng ngừa tai nạn lao động.

Phương án của Daeryun đối với vụ việc theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng

Phán quyết này cho thấy trách nhiệm hình sự của ‘người chịu trách nhiệm quản lý’ theo Đạo luật Hàn Quốc về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng có thể không phát sinh chỉ vì tai nạn đã xảy ra.

Để chủ doanh nghiệp hoặc chủ thể liên quan bị xác định có trách nhiệm hình sự trong một vụ tai nạn lao động, cần đáp ứng các điều kiện sau.

▶Có nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được pháp luật quy định rõ
▶Có hành vi vi phạm nghĩa vụ đó
▶Có quan hệ nhân quả tương xứng giữa hành vi vi phạm và tai nạn
▶Có khả năng dự liệu trước tai nạn


Do đó, để chuẩn bị cho các vụ việc tương tự theo Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng, doanh nghiệp cần kiểm tra trước các nội dung sau.

▶Phân định rõ chủ thể thực tế chỉ huy công việc trong cơ cấu giao khoán
▶Xây dựng hiệu quả quy trình đánh giá rủi ro, kế hoạch quản lý an toàn và hệ thống báo cáo
▶Xây dựng hệ thống kiểm tra bằng văn bản đối với việc thực hiện nhiệm vụ của người phụ trách quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
▶Lưu giữ hồ sơ và tài liệu chứng minh nội dung các cuộc họp và hoạt động đào tạo về an toàn được thực hiện trước khi làm việc


Công ty Luật Daeryun cung cấp các dịch vụ pháp lý thông qua 🔗luật sư chuyên về tai nạn nghiêm trọng, bao gồm tư vấn ứng phó với Đạo luật về xử phạt đối với tai nạn nghiêm trọng, kiểm tra nghĩa vụ của người chịu trách nhiệm quản lý, xây dựng quy trình đánh giá rủi ro, hỗ trợ trong quá trình điều tra và xét xử, cũng như thiết kế hệ thống quản lý an toàn. Công ty hỗ trợ doanh nghiệp quản lý rủi ro khi giải quyết các vụ án hình sự liên quan đến tai nạn lao động dựa trên kinh nghiệm thực tiễn.

Hãy xem thêm nội dung video
liên quan đến vụ việc này.

  1. Hướng dẫn thiết yếu A đến Z về Luật tai nạn nghiêm trọng do luật sư chuyên môn giải thích

Thông tin liên quan

Tham khảo thông tin pháp lý liên quan đến vụ việc này.

Tìm hiểu thêm thông tin pháp lý

Thế mạnh nổi bật của Daeryun

Nền thế mạnh nổi bật của Daeryun
Chiến lược tố tụng ứng dụng
công nghệ AI & IT riêng của Daeryun

Chiến lược tố tụng ứng dụng công nghệ AI & IT riêng của Daeryun

Hơn 240
thành viên chủ chốt

Hơn 240 thành viên chủ chốt

Hơn *experience_cnt* vụ việc
được xử lý mỗi tháng

Hơn 1,200 vụ việc được xử lý mỗi tháng

* 2025년 월평균 기준
Tuân thủ Điều 4 (1) Quy định về quảng cáo của Liên đoàn Luật sư Hàn Quốc

Khám phá
thêm thế mạnh
Mũi tên khám phá thêm thế mạnh

Đặt lịch tư vấn
pháp lý với luật sư

Mọi yêu cầu tư vấn đều được luật sư chuyên môn xem xét trước,
nên chỉ thực hiện theo hình thức đặt lịch hẹn.

Tư vấn qua điện thoại

1800-7905

Tiếp nhận 24/7, 365 ngày trong năm

Tư vấn qua điện thoại
Tư vấn trực tuyến

Tư vấn trực tuyến

Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý
phù hợp với từng khách hàng.

Tư vấn qua chat

Tư vấn qua chat

Kênh KakaoTalk
Luật sư Daeryun Law LLC

Yêu cầu tư vấn

Thành viên liên quan

Xem thêm
Luật sư Cô Pyơng-chun

Cô Pyơng-chun

T. 070-5221-2805

Luật sư chuyên về an toàn lao động công nghiệp

Luật sư Sin Min-su

Sin Min-su

T. 070-7510-1118

Kinh nghiệm thẩm phán trưởng Tòa án khu vực Ulsan, luật sư chuyên môn xây dựng/pháp lý doanh nghiệp

Luật sư Kim Quang-đớc

Kim Quang-đớc

T. 070-7510-2018

Luật sư chuyên môn doanh nghiệp

Luật sư Sôn Kyê-chun

Sôn Kyê-chun

T. 070-5117-3709

Kinh nghiệm luật sư đối tác tại Ủy ban Thương mại Công bằng và Công ty luật Gwangjang, luật sư chuyên môn về thương mại công bằng/M&A/tài chính/pháp lý doanh nghiệp

Luật sư Sông Ưi-sơc

Sông Ưi-sơc

T. 070-5221-0865

Thực hiện nhiều vụ việc vi phạm Luật Công đoàn

Luật sư Chơng Yơng-min

Chơng Yơng-min

T. 070-7510-1822

Kinh nghiệm công việc quản lý như kiểm tra an toàn công trường xây dựng tại Samsung Electronics, luật sư chuyên môn về lao động/tai nạn lao động/doanh nghiệp

Lĩnh vực hành nghề liên quan

Xem thêm

Tư vấn bằng ngôn ngữ khác

Bài viết nổi bật

Xem thêm

Bài trước

Hợp đồng tín thác | Phán quyết công nhận trách nhiệm bồi thường của công ty tín thác do vi phạm cam kết hoàn thành công trình

Bài sau

Hành vi lao động bất công | Phán quyết của tòa án xác định việc hủy chương trình và thay người dẫn bản tin không phải là hành vi lao động bất công

Xem danh sách
Menu Nhanh

Chat