昌原民事专业律师协助 | 昌原民事专业律师，委托人成功索取工资及退休金

《劳动基准法》第35条（金品结算）
用人单位在劳动者死亡或退休时，应自支付事由发生之日起14日内支付工资、补偿金及其他一切金品。但有特殊情况时，可经当事人之间的协议延长期限。

《劳动基准法》第43条（工资支付）
① 工资应以货币（通货）形式直接向劳动者足额支付。但法令或集体协议有特别规定的，可扣除工资的一部分或以货币以外的方式支付。
② 工资应每月至少支付一次，并确定固定的支付日期。但对于临时支付的工资、津贴及其他与此相当的款项，或由总统令规定的工资，则不在此限。

第109条（罚则）
① 违反第43条者，处3年以下徒刑或3千万韩元以下罚金。
② 对于违反第43条者，不得违背被害人的明示意愿提起公诉。

第115条（两罚规定）
业主的代理人、使用人及其他从业人员，就该事业劳动者的相关事项实施第109条的违反行为时，除处罚该行为人外，还对该业主科处该条文规定的罚金刑。但业主为防止该违反行为，就相关业务已尽相当的注意和监督义务的，则不在此限。

昌原民事专业律师在推进昌原民事诉讼过程中，注意到未能领取工资和退休金的委托人多达5人。

律师强调了因被告拖欠工资和退休金而遭受严重损害的多名被害人，并提出了工资索取请求。

委托人大多在被告公司工作了10年以上。

昌原民事专业律师强调，被告对长期为自己公司工作的委托人连最后的责任都没有尽到。

昌原民事专业律师指出，5名委托人被拖欠的金额少则5百万韩元，多则高达5千万韩元。

昌原民事专业律师还强调，委托人因巨额的拖欠金额而陷入生活困境。

法院采纳了昌原民事专业律师的意见，判决向各委托人支付未付的工资和退休金。

在昌原民事专业律师的帮助下，委托人成功实现了对拖欠工资及退休金的索取。

上述案件是关于工资及退休金拖欠的昌原民事诉讼案例。

劳动者个人对公司提起拖欠工资诉讼是有难度的。

如果像上述案件一样需要进行拖欠工资相关的昌原民事诉讼，欢迎前来咨询大倫律師事務所的昌原民事专业律师。