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蔚山法律事务所协助案例 | 协助违反品位维持义务的军人委托人成功防御为减薪1个月
蔚山法律事务所协助了因违反品位维持义务而面临纪律处分的军人委托人。在蔚山工作的委托人在寻找法律事务所的过程中,访问了大倫。
1. 前来蔚山法律事务所的委托人
本次前来蔚山法律事务所的委托人是一名军人。他对同事女军人发表了性骚扰言论,因此被以违反品位维持义务举报,遂请求大倫提供协助。
蔚山法律事务所,委托人倾诉的案件情况

蔚山法律事务所听取了委托人陷入纪律处分危机的相关情况。
委托人当时在军队中担任士官。
在聚餐时,同事女军务员倾诉了与前任恋人的恋爱经历,委托人认为这是希望与自己发生性关系。
于是第二天前往对方的宿舍,询问对方是否想与自己发生性关系。
然而对方表示委托人似乎误会了,并称自己并不想发生性关系。
对此委托人感到羞愧,多次想向对方道歉,但对方已经以性骚扰举报了委托人。
因此被移交至纪律委员会的委托人,为了尽可能获得较轻的纪律处分,向大倫蔚山法律事务所请求了协助。
蔚山法律事务所介绍的军人品位维持义务相关信息
军人被赋予共7项义务。诚实、廉洁、服从、保守秘密、禁止擅离部队、保持品行、公正正属于这些义务。
其中,像委托人这样因性骚扰而被移交至纪律委员会的情况,属于‘违反军人品位维持义务’。
相关法令如下。
《军人事法》第56条 军人违反《军人事法》或依法发出的命令时、实施有损品位的行为时、违反职务上的义务或怠于职务时,应当予以纪律处分。 |
2. 蔚山法律事务所的协助事项
蔚山法律事务所为使委托人获得尽可能较轻的纪律处分,竭尽全力提供了协助。
为此,详细听取了案发当天的情况,并向审判部作出了如下主张。
委托人承认并反省自己的言论
委托人承认因一时错误的判断而说出了询问对方是否想发生性关系的话,
并主张已向因该言论而感到性羞辱感和厌恶感的对方真诚反省并致歉。
委托人的言论不构成军刑法上的性骚扰
根据《军人纪律令施行规则》中规定的‘性骚扰’解释,在业务、雇佣及其他关系中,公共团体的从业人员、职场的经营者、上级或劳动者‘必须利用职位或地位,或与业务相关’、‘必须存在性言行等’、‘对方必须感到性羞辱感或厌恶感’。
然而,主张委托人的言论与业务完全无关,且与被害人的关系也是平级的职场同事,并非利用地位,因此不构成性骚扰。
3. 蔚山法律事务所的协助结果,防御为减薪1个月
在蔚山法律事务所协助委托人后,委托人得以以减薪1个月这一最轻的纪律处分结束了案件。
军队纪律处分,寻求军队律师的帮助更为有利
如果像上述委托人一样以军人身份卷入性犯罪,将适用军刑法而非普通刑法,并处以加重处罚。
因此,建议尽快寻求专业律师的帮助以摆脱嫌疑。
大倫律師事務所运营国防军事组,迅速为军人委托人制定符合其情况的协助方案。
此外,可提供24小时咨询,因此在工作时间之外的任何时候,都欢迎通过大倫🔗联系蔚山法律事务所。

本内容基于大伦律师事务所(有限)的真实业务案例改编撰写,著作权归本所所有。
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