职场性骚扰案例 | 涉嫌职场性骚扰的委托人，停职3个月

涉嫌职场性骚扰的委托人的详细情况如下。

委托人是在学校任职的教师，为与其他教师联络感情而参加了聚餐。

随着聚餐时间延长，委托人的饮酒量超过了平时的酒量，醉酒后搂住坐在旁边的同事教师A某的腰，并触摸了其大腿。

此外，委托人还在公开场合对A某发表性骚扰言论，因此面临受到重大纪律处分的处境。

🔗职场性骚扰案件的委托人认为自己很可能在职场受到不利待遇，因此希望在案件初期迅速应对。

委托人希望委托专业律师处理案件，至少避免受到免职处分，因此来到大倫寻求帮助。

判断职场性骚扰时，必须充分考虑被害人所处的具体情况。

判断标准如下表所示。

实施韩国《刑法》规定的性犯罪时，将受到刑事处罚，同时也可能受到韩国公务员法规定的纪律处分。

纪律处分包括罢免、免职、降级、停职、减薪、申诫等，并根据职场性骚扰不当行为的严重程度、是否反复实施及被害程度等因素决定。

本案相关法律规定如下。

强制猥亵（韩国《刑法》第298条）

以暴力或胁迫对他人实施猥亵行为的，处10年以下有期徒刑或1千500万韩元以下罚金。

利用职务上的权势等实施猥亵（韩国《关于性暴力犯罪处罚等的特例法》第10条）

对于因业务、雇佣或其他关系而受自己保护、监督的人，以欺骗手段或权势实施猥亵的，处3年以下有期徒刑或1千500万韩元以下罚金

※ 职务上的权势：在业务、雇佣、社会关系等方面，对受自己保护或监督的人行使欺骗手段或权势

委托人对全部不当行为事实均予承认，并深刻反省。

委托人因过度饮酒而处于断片状态，一时未能控制情绪，最终实施了本案行为。

律师强调，委托人一直心怀对被害人的歉疚，目前正在反省赎过。

委托人对本案深感悔悟，并主动完成了性暴力预防及性别敏感意识教育。

委托人因未能保持公职人员应有的品格，以不当行为引发争议而撰写了反省书。

委托人先后约4次联系被害人，就自己的过错表达了真诚歉意，并强调自己正在为弥补损害尽最大努力。

委托人一直与同事、学生家长和学生保持融洽关系，并认真履行工作职责。

律师强调，委托人已准确认识到自己的过错并进行反省，也在主动努力改正，因此再次实施类似行为的可能性较低。

如果卷入职场性骚扰事件，为尽可能降低处罚程度，宜在案件初期向专业律师寻求帮助。

宜对复杂案件进行系统应对，将不利局面转为有利局面。

大倫律師事務所拥有办理多类性犯罪案件经验的🔗性犯罪律师从多个角度提出解决方案，积极协助委托人。

如果您卷入与上述案例类似的职场性骚扰案件并需要专业律师的帮助，请通过韩国排名第9的大倫律師事務所（以25年韩国国税厅增值税申报为准）的🔗法律咨询预约委托案件。