قانون معاقبة الحوادث الجسيمة

ينقسم قانون عقوبة الحوادث الخطيرة إلى حد كبير إلى حوادث صناعية خطيرة وكوارث مدنية خطيرة.

حادث صناعي كبير: الحوادث التي تستهدف العمال والتي تحدث في المواقع الصناعية

• حدثت حالة وفاة واحدة أو أكثر
• وأدى الحادث نفسه إلى إصابتين أو أكثر تتطلب العلاج لأكثر من ستة أشهر.
• تحدث ثلاث حالات أو أكثر من الأمراض المهنية بسبب نفس العامل الضار خلال سنة واحدة

كارثة مدنية كبرى: الضحايا المواطنين بسبب المواد الأولية والمنتجات المصنعة والمرافق العامة والنقل العام وغيرها.

• 1 أو أكثر من الوفيات
• أكثر من 10 جرحى في نفس الحادث يحتاجون للعلاج لأكثر من شهرين
• أكثر من 10 أشخاص يعانون من أمراض تتطلب العلاج لأكثر من 3 أشهر لنفس السبب

وفقا لقانون معاقبة الحوادث الخطيرة، فإن الشركة أو مكان العمل يتخلص فعليا من المواد الخام والمنتجات والمرافق والمعدات.مملوكة، مشغولة، مستأجرةأو من خلال هذاالإنتاج والتصنيع والمبيعات والتوزيعإذا قمت بذلك، فسيتم الاعتراف بأن لديك التزامًا إداريًا بالتحكم في العوامل الضارة والمخاطر الناجمة عن المنشأة والمنتج.

يشمل موضوع هذه الواجبات الإدارية عادةً الرئيس التنفيذي ومدير الإدارة الذي يتمتع بسلطة تمثيلية، كما يتم تضمين المديرين التنفيذيين الذين يتمتعون بسلطة اتخاذ القرار الفعلية فيما يتعلق بمسائل السلامة والصحة في "مدير الإدارة، وما إلى ذلك" بموجب قانون معاقبة الحوادث الخطيرة.

في حالة حدوث كارثة خطيرة، حتى لو لم يكن الرئيس التنفيذي، فقد يتعرض المديرون التنفيذيون للسلامة ومنظمات المجتمع المدني الذين يشرفون فعليًا على نظام السلامة والصحة للعقوبة.

في كل من الحوادث الصناعية الكبرى والحوادث المدنية الكبرى، يتم فرض تدابير إدارية، مثل العقوبات الجنائية والغرامات، على أصحاب الأعمال ومديري الإدارة إذا تبين أنهم انتهكوا الالتزامات المفروضة عليهم.

• حادث مميت:السجن لمدة تزيد عن سنة واحدة أو غرامة قدرها مليار وون أو أقل (كلا السجنين ممكنان)
• حادث الإصابة/المرض:السجن لمدة تصل إلى 7 سنوات أو غرامة تصل إلى 100 مليون وون
• تكرار الكارثة خلال 5 سنوات:وتزاد العقوبة بنسبة تصل إلى 1/2.
• ضوابط الحصاد المزدوج:الغرامات المفروضة على الشركات والمؤسسات (الوفاة: 5 مليار وون كوري، الإصابات/المرض: 1 مليار وون كوري أو أقل)

في حالة وقوع حادث صناعي كبير، يجب على الشخص المسؤول عن إدارة الشركة أو المؤسسة إكمال التدريب على السلامة والصحة.

إذا فشل الشخص المسؤول عن الإدارة في إجراء التدريب على السلامة والصحة دون أسباب مبررة، فسيتم فرض غرامة.

• الجريمة الأولى: 10 مليون وون
• الجريمة الثانية: 30 مليون وون
• المخالفة الثالثة أو أكثر: 50 مليون وون

ومع ذلك، قد يتم تخفيض مبلغ الغرامة بنسبة تصل إلى النصف (باستثناء المتخلفين عن السداد).

• تعرض المخالف لأضرار جسيمة في الممتلكات نتيجة لكارثة طبيعية أو ما إلى ذلك.
• أزمة عمل كبيرة بسبب تدهور ظروف العمل
• الجريمة هي إهمال أو خطأ بسيط.
• يبذل المخالف جهودًا لتصحيح وحل انتهاك القانون.
• النظر في درجة ودوافع الانتهاكات الأخرى

بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخفيض الغرامات بمقدار النصف تقريبًا بالنسبة لأماكن العمل التي بها أقل من 50 عاملًا بدوام كامل ومشاريع البناء التي تبلغ قيمة البناء فيها أقل من 5 مليارات وون.

يمكن للعمال والمواطنين، وما إلى ذلك، الذين عانوا من ضرر بسبب حادث خطير، تقديم مطالبة بالتعويض عن الأضرار من صاحب العمل على أساس عمل غير قانوني بموجب القانون المدني.

وفي هذه الحالة يكون مقدار الضررالمسؤولية عن التعويض لا تتجاوز 5 مراتعليك أن تتحمله.

يشمل حساب التعويض ما يلي:

• حجم الأضرار المتكبدة
• درجة النية أو الإهمال الجسيم
• أنواع وتفاصيل الإخلال بالالتزامات
• مدة وعدد المخالفات للواجب
• الفوائد الاقتصادية التي يحصل عليها صاحب العمل نتيجة لذلك
• حالة الملكية لصاحب العمل أو الشركة أو المؤسسة
• تخفيف الأضرار والجهود المبذولة لمنع تكرارها

في حالة حدوث كارثة خطيرة، يجب على صاحب العمل التوقف عن العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة لإجلاء العمال.

بالإضافة إلى ذلك، يجب إبلاغ وزير التشغيل والعمل دون تأخير، وحتى في حالة ظهور سبب لا مفر منه، يلزم الإبلاغ الفوري عند زوال السبب.

حتى لو حدثت كارثة كبرىالأضرار التي لحقت بالموقع وعرقلة التحقيق في السببإذا قمت بذلك- السجن لمدة تقل عن سنة واحدة أو غرامة تقل عن 10 ملايين وونسوف تكون في حالة.

بالإضافة إلى ذلك، إذا فشلت في الإبلاغ عن وقوع كارثة خطيرة أو تقديم تقرير كاذب، فسيتم فرض غرامة تصل إلى 30 مليون وون.

جوهر قانون العقوبات على الحوادث الجسيمة هو أنه يتطلب "تدابير وقائية عملية واستمرارية الإدارة" بدلاً من "الإجراءات الرسمية".

وبناء على ذلك، فإن التدابير التالية ضرورية لأصحاب الأعمال ومديري الإدارة لإنشاء نظام استجابة فعال.

1) إضفاء الطابع المؤسسي على منظمة مخصصة للسلامة والصحة

إن الإدارة الفعالة التي يتطلبها القانون ليست كافية لإنشاء "منظمة مخصصة" اسمية.

نشر عدد أكبر من مديري السلامة والصحة ومديري الصحة وأطباء الصحة المهنية من العدد القانوني.تنعكس تدابير السلامة في ممارسة كل قسم من أقسام الأعمال من خلال منح ميزانية وسلطة مستقلة.يجب علينا أن نجعل ذلك يحدث.

2) تحديد العوامل الضارة والمخاطر وتوحيد إجراءات التحسين

بدلاً من إنهاء عملية تقييم المخاطر والتدابير الرامية إلى تحسين المخاطر وعوامل الخطر من خلال "الفحص لمرة واحدة"، يجب أن تنعكس الإجراءات في لوائح الشركة بحيث يمكن تنفيذ أوامر التحسين الفورية وتنفيذ الميزانية عند اكتشاف علامات المخاطر.

3) تعزيز إدارة الشركاء والمقاولين من الباطن

قد تؤدي الحوادث التي يتعرض لها المقاولون من الباطن أو الشركات الشريكة إلى مسؤولية المقاول الرئيسي.

يقوم مرسوم إنفاذ قانون معاقبة الحوادث الجسيمة بتقييم قدرة المقاول على اتخاذ تدابير السلامة والصحة أثناء عملية التعاقد والخدمة والشحن، وبناءً على ذلك،يعكس بشكل مناسب فترة البناء وتكاليف الإدارةأطلب منك أن تفعل ذلك.

4) تعزيز إدارة المنتجات والتصنيع لمنع الكوارث المدنية الكبرى

لا يمكن أن تقتصر إجراءات منع الكوارث المدنية الناجمة عن عيوب المنتج على فريق مراقبة الجودة وحده.

من مرحلة الإنتاج والتصميمتعزيز تقييم المخاطرووضع إجراءات الاستدعاء / التفتيش المسبقيجب وضع إرشادات داخلية للإبلاغ الفوري واتخاذ الإجراءات اللازمة عند حدوث خطر ما.

5) إعداد دليل الاستجابة للطوارئ في حالة وقوع حادث

في حالة حدوث كارثة خطيرة أو وجود خطر وشيك، يجب إعداد دليل يتضمن إخلاء العمال ووقف العمل وتدابير الإغاثة الفورية وتدابير منع حدوث أضرار إضافية.

إنها فكرة جيدة أيضًا التأكد من أن جميع الموظفين على دراية بها من خلال التدريب الوهمي المنتظم.

من أجل الامتثال الصارم لقانون معاقبة الحوادث الخطيرة، الذي يفرض إرادة وممارسة الإدارة العليا، ويمنع في نهاية المطاف العقوبات الجنائية والإضرار بصورة الشركة بسبب الكوارث الخطيرة، يجب الجمع بين الاستثمار في نظام إدارة السلامة والصحة الداخلي والمشورة المستمرة من الخبراء الخارجيين.

إذا كنت بحاجة إلى نصيحة بشأن الحفاظ على المستوى العملي الذي يتطلبه القانون في جميع الأوقات، فيرجى الاتصال بمحامي في مجموعة السلامة الصناعية والحوادث الكبرى بهذه الشركة للتشاور.

سيركز محامو الحوادث الخطيرة ومحامو العمل ومحققو الأدلة الخبراء الذين يمكنهم جمع الأدلة ذات الصلة والذين تعاملوا مع العديد من الدعاوى القضائية وقضايا العمل على قضايا العملاء من الشركات.

◀ تحديد أسباب الكوارث الكبرى

◀ وضع استراتيجية التعافي من الأضرار

◀ الرد على الدعاوى القضائية ذات الصلة وما إلى ذلك في المستقبل

◀ المرافقة والدفاع أثناء إجراءات التحقيق الجنائي

◀ وسائل الإعلام واستجابة مجموعة العمل واتفاقية الأسرة الثكلى