إهانة الرئيس الأعلى

دعونا نلقي نظرة على القضية التي تم الاعتراف بها كجريمة إهانة رئيس.

1. بالإشارة إلى منصب النقيب رئيس المهجع قائد السرية الثلاثين. حالة الشتائم بقول "أنا منزعج"

ورأت المحكمة أن هذه الملاحظة تجاوزت مجرد التعبير عن المظالم وكانت بمثابة إهانة علنية لرئيسه.

على وجه الخصوص، التعليقات التي تم الإدلاء بها في مسكن يتواجد فيه جنود من مختلف الرتبيمكن أن يكون لها تأثير سلبي على الانضباط العسكري ونظام القيادة.نظرت إليه.

2. قضية إهانة الرئيس على مواقع التواصل الاجتماعي

نشر رقيب من قيادة العمليات الخاصة ما مجموعه 9 منشورات تنتقد الرئيس على وسائل التواصل الاجتماعي.

وقضت المحكمة العليا أنه بموجب القانون الجنائي العسكري، "واعتبر أن "المشرف" يشمل الرئيس.لقد فعلت ذلك.

هذه هي القضية التي حُكم فيها بأن الرئيس هو أيضًا ضابط أعلى بناءً على غرض القانون الجنائي العسكري، الذي يحمي الحفاظ على النظام العسكري ونظام القيادة، والنظام القانوني ذي الصلة (الدستور، قانون تنظيم القوات المسلحة، قانون إدارة الأفراد العسكريين، وما إلى ذلك).

إهانة الرؤساء منصوص عليها في المادة 64 من قانون العقوبات العسكري.

1. إهانة شخص ما أمام وجهه

قد يتم معاقبتك بالسجن أو السجن لمدة تصل إلى عامين.

2. في حالة الإهانة بطريقة مؤداة

إذا قمت بإهانة رؤسائك بطريقة يمكن أن يسمعها الناس، على سبيل المثال من خلال وثيقة أو صورة أو تمثال، فقد تتم معاقبتك بالسجن أو السجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

3. في حالة التشهير ببيان الوقائع صراحة

حتى لو قلت الحقيقة عن رئيسك أمام الآخرين، إذا كان ذلك يشوه سمعة رئيسك، فقد يتم سجنك لمدة تصل إلى 3 سنوات أو السجن.

4. التشهير بذكر حقائق كاذبة صراحة

إذا قمت بتشويه سمعة رئيسك في العمل من خلال نشر معلومات كاذبة في موقف يمكن أن يسمعه الكثير من الأشخاص، فإنك تخضع لعقوبة أشد تصل إلى السجن لمدة 5 سنوات أو السجن.

دعونا نلقي نظرة على معايير الحكم على إهانة الرئيس.

◀ العوامل المخففة

- الحالات التي يكون فيها الدافع للجريمة مخففاً أو درجة الإهانة بسيطة أو لا توجد إمكانية للأداء

- إذا كانت الضحية رئيسًا مبتدئًا، فيجب التفكير بجدية، وليس هناك تاريخ للعقوبة الجنائية، واسترداد الضرر الكبير

◀ عوامل الترجيح

- إلحاق ضرر جسيم بالمجني عليه، أو وجود دافع غير مقبول لارتكاب الجريمة، أو تكرار جرائم من نفس النوع، أو إلحاق الأذى أثناء محاولة التوصل إلى تسوية.

دعونا نتحقق من القائمة المرجعية لكل مرحلة من مراحل التحقيق والمحاكمة.

◀ الرد على التحقيق الذي تجريه وكالات التحقيق

إذا طُلب منك المثول أمام هيئات التحقيق العسكرية مثل الشرطة العسكرية أو المدعين العسكريين بتهمة إهانة رئيس، فمن المهم إعداد إفادتك جيدًا من البداية.

1. التحضير قبل البيان

- تنظيم الظروف وقت وقوع الحادثة، ومحتويات الملاحظات، وحضور الشهود، ووجود تسجيلات أو تسجيلات للمحادثات وغيرها مسبقاً.

- إذا قمت بتنظيم ملخص البيان الرئيسي في صفحة واحدة مقاس A4، فيمكنك منع اهتزاز البيان أثناء التحقيق.

2. احذر من صحف الجودو

من أجل إنهاء القضية بسرعة، تركز وكالات التحقيق أحيانًا على انتزاع الاعترافات بدلاً من تأكيد الحقائق، لذلك يُنصح بعدم الإجابة على الأسئلة على الفور بل الإجابة بعناية، مع التركيز على التفسيرات المستندة إلى الحقائق.

◀ إعداد مواد الرأي وإصدار الأحكام

بعد التحقيق أو في مرحلة اتخاذ القرار بشأن توجيه الاتهام أم لا، من المهم جدًا تقديم رأي مكتوب يلخص وضعك ومواد الحكم.

1. اكتب الرأي

- صف بالتفصيل أسلوبك المخلص في العمل أثناء الخدمة، وشخصيتك المعتادة، وخلفية صراعك مع رؤسائك، وحالتك النفسية وقت وقوع الحادث.

-يجب التأكيد على أنه لم يكن هناك نية افتراء وأنها كانت ملاحظة عاطفية، مع التأكيد على أنها لم تكن مقصودة.

- التنسيق مجاني، ولكن يجب أن تكون بنية الجملة واضحة ومتسقة لزيادة الموثوقية.

2. مثال على بيانات الحكم

-عريضة من رئيس الوحدة أو الزميل

- بطاقة السجل الوظيفي أو استمارة تقييم الخدمة العسكرية التي تثبت عدم وجود سوابق تأديبية

- المواد التي تثبت المسؤولية الاجتماعية، مثل الأنشطة التطوعية

- سجلات الاستشارة النفسية أو تاريخ علاج التوتر (إذا كنت تواجه صعوبة في التحكم في عواطفك)

*ملاحظة: جميع المواد يجب أن تكون أصلية أو منسوخة.مصادر صلبة وأساس واقعييجب أن تكون حاضرًا، وقد تكون التقديمات الكاذبة ضارة بك.

◀ إرسال بيان الانعكاس

تعتبر التأملات المكتوبة بخط اليد عاملاً مهمًا في تحديد صحة التأمل.

ننصحك بتضمين ما يلي:

دعونا نلقي نظرة على نقاط الدفاع العملية فيما يتعلق بإهانة الرئيس.

1. تحقق مما إذا كان الارتباط قابلاً للتطبيق

- بالإضافة إلى رئيسك المباشر، يمكن اعتبار أي شخص يتمتع بسلطة قيادية رئيسًا، لذا يجب عليك التحقق مما إذا كان يعتبر رئيسًا أم لا.

2. إنكار القصد ونية الإهانة

-يمكنك التأكيد على أنه لم يكن تعبيرًا مشحونًا عاطفيًا أو كلمة بذيئة، ولكنه مجرد تعبير عن عدم الرضا.

3. ضمان الاتفاق مع الضحية وعدم طلب العقوبة

- تقديم اعتذارك ومحاولة التوصل إلى اتفاق مع رئيسك والضحية، وإذا أمكن، فإن تلقي طلب عدم العقوبة يمكن أن يكون مفيدًا في التحقيق والمحاكمة.

حتى الخطأ البسيط يمكن أن يؤدي إلى عواقب وخيمة داخل المؤسسة العسكرية.

توفر شركة المحاماة داريون استجابة متكاملة تشمل جميع مجالات القانون الجنائي العسكري والشؤون المدنية والإدارة، وهي مسؤولة عن كل شيء بدءًا من التحقيق الأولي في قضايا الإهانة المتفوقة وحتى الاستجابة للمحاكمة والاستئنافات والإجراءات التأديبية.

إذا كنت تواجه صعوبات بسبب الإهانات الموجهة إلى رؤسائك، فيرجى استشارة محامٍ عسكري على الرقم داريون في أقرب مكتب فرعي على الفور.