CONTENTS
- 1. Несчастный случай со смертельным исходом на производстве | Что должен знать работодатель
- 2. Смертельный несчастный случай на производстве | Критерии признания производственной травмы
- - Презумпция смерти
- 3. Смертельный несчастный случай на производстве | Порядок действий при его наступлении
- - Обязанности работодателя при смертельном несчастном случае на производстве
- 4. Несчастный случай на производстве со смертельным исходом | Критерии выплаты пособия по потере кормильца и расходов на погребение
- - Круг лиц, имеющих право на пособие по случаю потери кормильца
- - Специальное пособие членам семьи погибшего
- - Выплата пособия на погребение
- 5. Смертельный несчастный случай на производстве | Предотвращение сокрытия и уголовная ответственность
- - Критерии назначения наказания за нарушение обязанностей по охране труда и безопасности
- - Меры по снижению рисков работодателя при смертельном несчастном случае на производстве
1. Несчастный случай со смертельным исходом на производстве | Что должен знать работодатель
Под несчастным случаем на производстве понимается случай, когда работник погибает при выполнении работы на промышленной площадке.
По данным Статистического управления КореиУровень смертности в Корее в 2024 году составит 0,98%Дошло.
В случае несчастного случая на производстве, повлекшего за собой смерть, мы предоставили подробное объяснение порядка действий в случае несчастного случая со смертельным исходом и плана действий работодателя.
уровень смертности
(Количество смертей от несчастных случаев на производстве ÷ Число работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве) × 10 000
-Исключая случаи смерти в результате дорожно-транспортных происшествий, за исключением случаев смерти на рабочих местах, в спортивных компаниях и среди обычных пассажиров.
2. Смертельный несчастный случай на производстве | Критерии признания производственной травмы
В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда и Законом о компенсационном страховании от несчастных случаев на производстве несчастные случаи со смертельным исходом в основном делятся на особые виды смерти, такие как смерть в результате несчастного случая на производстве, смерть в результате профессионального заболевания и смерть от переутомления.
несчастный случай на производстве: Смерть в результате несчастного случая, произошедшего во время выполнения работником работы под руководством и руководством работодателя.
- Возникает во время трудовой деятельности согласно трудовому договору
- Дефекты, небрежное обращение и несчастные случаи при использовании объектов, предоставленных работодателем.
- Несчастный случай во время участия или подготовки к мероприятию, организованному владельцем бизнеса, и следованию инструкциям.
-Несчастные случаи, совершенные во время перерывов под контролем и контролем работодателя
-Это не преднамеренный акт членовредительства, и между несчастным случаем и смертью существует значительная причинно-следственная связь.
Смерть в результате внезапных физических травм, таких как аварии на оборудовании, падения и обмороки на рабочем месте.нет, смотри.
В этом случае незаконно скрывать или оплачивать альтернативные расходы посредством коммерческого соглашения, а при подаче заявления о промышленной аварии в будущем может возникнуть более строгая гражданская и уголовная ответственность.
профессиональное заболевание: Речь идет о случае, когда профессиональные заболевания накапливаются и приводят к смерти.
Репрезентативные примеры включают воздействие асбеста и органических растворителей, профессиональный рак и пневмокониоз.
о болезни и работеКлючевым моментом является доказательство причинно-следственной связи, а также представление эпидемиологического расследования и медицинского заключения.Это важно.
Смерть от переутомления : Случаи смерти от сердечно-сосудистых заболеваний и т.п. вследствие стресса и усталости, вызванных продолжительным рабочим днем и тяжелой работой.
Несчастным случаем на производстве признаются случаи смерти от цереброваскулярных или сердечно-сосудистых заболеваний, вызванных работой в ночное время или вахтовым методом и т.п., если связь с работой доказана учетом рабочего времени, интенсивностью труда, стажем сверхурочной работы и т.п.
катастрофа на работе: Смерть в результате несчастного случая, произошедшего по пути на работу и с работы на транспорте, предоставленном работодателем и т. д., или обычным маршрутом и способом.
Особые смерти, такие как самоубийство
В исключительных случаях самоубийство также может быть признано несчастным случаем на производстве.
При наличии медицинских данных о том, что работник покончил жизнь самоубийством, страдая психическим расстройством вследствие производственного стресса и т.п. и со значительно сниженной способностью к нормальному суждению, это признается несчастным случаем на производстве.
Презумпция смерти
При несчастном случае со смертельным исходом на производстве, если судьба работника на корабле или самолете, на котором произошла авария, неизвестна или его местонахождение неизвестно, смерть презюмируется следующим образом.
В этом случае применяются правила выплаты пособий по случаю потери кормильца и расходов на похороны.
- Жизнь или смерть неизвестны в течение 3 месяцев из-за крушения или потери корабля или самолета.
- На борту парусника или самолета, но пропал без вести 3 месяца.
- Судьба рабочих была неизвестна в течение трех месяцев из-за стихийных бедствий, пожаров и обрушений конструкций.
3. Смертельный несчастный случай на производстве | Порядок действий при его наступлении
Основные процедуры реагирования на стихийные бедствия заключаются в следующем.
Возникновение катастрофы → Транспортировка в больницу → Консервация на месте → Сообщение о возникновении катастрофы → Подтверждение места аварии и расследование катастрофы → Выдача медицинской справки → Заявление на оказание медицинской помощи → Требование о компенсации за несчастный случай на производстве → Получение компенсации → Последующая явка в соответствующие органы → Уголовное наказание и административная мера в случае умысла и халатности
Однако, если пострадавший работник умирает во время этого процесса, работодателю, возможно, придется рассчитать и достичь соглашения о компенсации с семьей скорбящего.
Обязанности работодателя при смертельном несчастном случае на производстве
В случае смерти работника работодатель немедленноБезопасно контролировать место происшествия и сохранить причину аварииВы должны это сделать.
① Чрезвычайные меры | Немедленно принять чрезвычайные меры, такие как экстренная помощь 119 и перевод в больницу. |
② Обязательство по отчетности | - О серьезных несчастных случаях следует немедленно и без промедления сообщать в местный отдел занятости и труда по телефону или факсу. -Представить форму расследования несчастного случая на производстве в течение 1 месяца. |
③ Сотрудничество с полевыми расследованиями | - Добросовестно реагировать на расследование, проведенное Министерством занятости и труда на месте, и заслушивать заявления должностных лиц. - Предотвратить повторение путем немедленной проверки системы управления безопасностью и здоровьем. |
④ Информация о семье погибшего | -Сотрудничество с процедурами урегулирования несчастных случаев на производстве и подачей документов, чтобы семья скорбящего могла беспрепятственно требовать компенсацию от несчастного случая на производстве. |
4. Несчастный случай на производстве со смертельным исходом | Критерии выплаты пособия по потере кормильца и расходов на погребение
Страхование от несчастных случаев на производстве выплачивает пособие по случаю потери кормильца иждивенцам, когда происходит несчастный случай на производстве, в результате которого работник умирает по причинам, связанным с работой.
По сутиОн выплачивается в виде 100% пенсии (компенсационная пенсия по случаю потери кормильца), но по желанию пережившей семьи она может выбрать пенсию в размере 50% и единовременную выплату в размере 50%.делать.
Пенсионное обеспечение начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла производственная авария.
[Метод расчета компенсации по случаю потери кормильца]
Сумма компенсации по случаю потери кормильца = базовая сумма + дополнительная сумма
Круг лиц, имеющих право на пособие по случаю потери кормильца
- Супруг (в том числе в гражданском браке)
- Родители/бабушки и дедушки старше 60 лет.
- Дети до 25 лет, внуки до 19 лет
- Братья и сестры до 19 лет или старше 60 лет.
- Помимо вышеперечисленного, включены случаи инвалидности 3 группы и выше.
- Плод также имеет право на получение компенсации по случаю потери кормильца при рождении.
Если получатель компенсационной пенсии по случаю потери кормильца пропал без вести более трех месяцев, умер или потерял право на получение пособия, выплата будет приостановлена.
долженЕсли нет лица, имеющего право на получение компенсационной пенсии по случаю потери кормильца, единовременная компенсация по случаю потери кормильца выплачивается в виде единовременной выплаты.делать.
- Супруги, дети, родители, внуки, бабушки и дедушки, которые делили средства к существованию с работником на момент смерти
- Супруги, дети, родители, внуки, бабушки и дедушки, которые не делят свои средства к существованию.
- братья и сестры
В этом случае единовременная выплата пережившему члену семьиЕдиновременная выплата среднедневной заработной платы за 1300 дней.делать.
Специальное пособие членам семьи погибшего
Если несчастный случай на производстве произошел по умыслу или по неосторожности работодателя и привел к смерти в результате несчастного случая на производстве, бенефициар может потребовать специальные семейные пособия по утрате вместо возмещения гражданского ущерба по соглашению между бенефициаром и работодателем.
{(Средняя заработная плата за 30 дней - Расходы на проживание умершего) × коэффициент Лейбница, соответствующий количеству месяцев, доступных для трудоустройства}- Единовременная компенсация для оставшихся в живых
Когда Корейская служба компенсаций и социального обеспечения трудящихся выплачивает специальные пособия по случаю потери кормильца, вся сумма пособия взимается с работодателя.
Работодатели могут выплачивать сумму в рассрочку четыре раза в год.
Выплата пособия на погребение
Расходы на похороны оплачиваются членам семьи скорбящего, осуществляющим похороны работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве.
Расходы на похороныСредняя заработная плата за 120 днейС 2025 года, если она превысит или упадет ниже максимального значения в 18 685 600 вон и минимума в 13 451 380 вон, эта сумма будет выплачена в качестве расходов на похороны.
Еще до похорон вышеуказанную минимальную сумму можно внести заранее по требованию выжившей семьи.
5. Смертельный несчастный случай на производстве | Предотвращение сокрытия и уголовная ответственность
В случае несчастного случая на производстве со смертельным исходом об этом необходимо сообщить в Министерство занятости и труда.
ЭтотЕсли вы скроете или сообщите ложную информацию, вы будете наказаны в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда и Законом о наказании за серьезные несчастные случаи.Я получаю это.
Критерии назначения наказания за нарушение обязанностей по охране труда и безопасности
разделение | снижение | базовый | обостренный |
Смерть вследствие нарушения мер безопасности и гигиены труда | Июнь ~ 1 год и 6 месяцев | 1 год ~ 2 года и 6 месяцев | от 2 до 5 лет |
Если смерть наступила вследствие нарушения обязательств по технике безопасности и охране здоровья, то смягчающие и отягчающие меры наказания работодателя следующие.
Смягчающие факторы | весовой коэффициент |
Смягчающие обстоятельства происшествия (грубая неосторожность со стороны потерпевшего) | Степень нарушения мер безопасности и охраны труда серьезная. |
Отсутствие наказаний и взыскание ущерба (включая залог) | Подобные несчастные случаи происходят неоднократно (если смерть наступает снова в течение 5 лет, верхняя и нижняя границы диапазона наказания взвешиваются в 1,5 раза) |
Вышивка, разоблачение и т. д. | Недостаточные спасательные меры после аварии |
Исправление нарушений | Сокрытие или попытка сокрытия доказательств |
Подпишитесь на страховку | Многократные повторные правонарушения, одно и то же судимость и т. д. |
Отсутствие истории уголовных наказаний | Ущерб, причиненный при попытке урегулирования |
Меры по снижению рисков работодателя при смертельном несчастном случае на производстве
Несчастные случаи на производстве и смертельные случаи со смертельным исходом являются проблемой, которая может представлять наибольший юридический и социальный риск для компаний.
Помимо периодических проверок системы управления безопасностью и охраной труда, необходимо быстро и точно реагировать сразу после происшествия, проводить тщательный контроль безопасности и иметь четкое представление о стандартах выплаты пособий семьям, потерявшим близких.
В случае несчастного случая на производстве или смертельного исхода немедленно проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на несчастных случаях на производстве, чтобы определить соответствующие обстоятельства.
Основываясь на нашем опыте консультирования по вопросам нарушений Закона о безопасности и гигиене труда и наказанию за серьезные несчастные случаи, эта корпорация выслушивает жалобы работодателей, пострадавших от несчастных случаев на производстве, и принимает соответствующие меры реагирования.
Консультации доступны 24 часа в сутки, 365 дней в году, и у нас есть филиалы в каждом регионе страны, поэтому, пожалуйста, обратитесь к этому для консультации.
Подробнее
