CONTENTS
- 1. Оскорбление начальника | понятие
- 2. Оскорбление начальника | типичные виды оскорбления начальника
- - Случаи, признанные оскорблением начальника
- - Мера наказания за оскорбление начальника
- - Критерии назначения наказания за оскорбление начальника
- 3. Оскорбление начальника | Отличие от обычного оскорбления
- 4. Оскорбление начальника | способы реагирования
- - Чек-лист по этапам следствия и судебного разбирательства
- - Ключевые аспекты защиты по делам об оскорблении начальника
- - Если грозит наказание за оскорбление начальника
1. Оскорбление начальника | понятие
Оскорблением начальника признается преступление, при котором военнослужащий совершает оскорбление начальника и подлежит строгому наказанию за нормальное функционирование военной организации, сохранение иерархии и системы управления.
Военные – это особая организация, действующая по принципу субординации.
В этой инстанции уважение к начальству имеет важное значение, и любое нарушение этого считается тяжким преступлением, подрывающим воинскую дисциплину.
В оскорблениях начальника слово «начальник» относится к лицу, обладающему командными полномочиями, основанному на отношениях командование/подчинение, и обычно относится к лицу более высокого ранга или лицу, стоящему выше в иерархии командования.
Поскольку корреляции между солдатами нет,Преступление в виде оскорбления начальника совершается только тогда, когда руководитель делает оскорбительное замечание или действие в адрес своего фактического начальника.Оно работает.
2. Оскорбление начальника | типичные виды оскорбления начальника
Давайте рассмотрим некоторые наиболее распространенные виды оскорблений в адрес начальства.
1. Словесные оскорбления
-Неуважительные высказывания и публичная критика начальства.
2. Оскорбления в документах или постах
- Публикуйте пренебрежительные комментарии о своем начальстве в социальных сетях или на анонимных досках объявлений.
-Распространение издевательских комментариев в адрес начальства в групповых чатах подразделения.
3. Оскорбление как поступок
-Индикация насмешек путем наклона головы и вздохов или намеренного саботажа
-Вызывать оскорбления, смеясь или делая насмешливое лицо, когда говорит начальник.
Помимо таких словесных оскорблений,Признается оскорблением в зависимости от контекста действия или выражения.Такое может случиться, поэтому нужно быть осторожным.
Дело об отказе в предъявлении обвинения в оскорблении начальника и клевете
Случаи, признанные оскорблением начальника
Давайте рассмотрим случай, который был признан преступлением по оскорблению начальства.
1. Касательно должности капитана, начальника общежития, «Командир роты ХХХ». Случай ругательств со словами «Я раздражен»
Суд счел, что это замечание выходит за рамки простого выражения недовольства и является актом публичного оскорбления начальства.
В частности, комментарии, сделанные в общежитии, где содержатся солдаты разных званий.Это может оказать негативное влияние на воинскую дисциплину и систему управления.Я посмотрел на это.
2. Дело об оскорблении президента в соцсетях
Всего сержант Командования специальных операций разместил в социальных сетях 9 постов с критикой президента.
Верховный суд постановил, что в соответствии с Законом о военных уголовных преступлениях «Принято считать, что в число «кураторов» входит и президент.Я сделал это.
Это дело, в котором было постановлено, что президент также является высшим офицером в соответствии с целью Закона о военных уголовных преступлениях, который защищает поддержание военного порядка и системы командования, а также соответствующей правовой системы (Конституция, Закон об организации вооруженных сил, Закон об управлении военным персоналом и т. д.).
Мера наказания за оскорбление начальника
Оскорбление начальства предусмотрено статьей 64 Закона о военных уголовных преступлениях.
1. Оскорбить кого-то в лицо
Вас могут наказать лишением свободы или лишением свободы на срок до 2 лет.
2. При оскорблении в исполнительской форме
Если вы оскорбите свое начальство так, чтобы люди могли услышать, например, через документ, картину или скульптуру, вас могут наказать лишением свободы или тюремным заключением на срок до трех лет.
3. В случае клеветы путем открытого изложения фактов
Даже если вы скажете правду о своем начальнике перед другими, если это порочит репутацию вашего начальника, вас могут лишить свободы на срок до 3 лет или лишения свободы.
4. Клевета путем открытого изложения ложных фактов.
Если вы оклеветаете своего начальника, распространив ложную информацию в ситуации, когда вас услышат многие люди, вам грозит более строгое наказание — до 5 лет лишения свободы или лишения свободы.
Подробнее
Критерии назначения наказания за оскорбление начальника
Давайте разберемся со стандартами наказания за оскорбление начальства.
снижение | базовый | обостренный |
~июнь | с апреля по октябрь | Июнь ~ Февраль 1 года |
▶Смягчающие факторы
- Случаи, когда мотив преступления является смягчающим, степень оскорбления незначительна или потенциальная возможность совершения преступления отсутствует.
-Если потерпевший является младшим начальником, серьезные размышления, отсутствие уголовного наказания, возмещение значительного ущерба
▶Весовые факторы
-Причинение тяжкого вреда потерпевшему, предосудительный мотив преступления, повторные правонарушения того же рода или причинение вреда при попытке достижения мирового соглашения.
3. Оскорбление начальника | Отличие от обычного оскорбления
Целью преступления оскорбления начальника является поддержание порядка и защита цепочки командования в специальной организации, называемой военной, и предусматривается более строгое наказание за слова и действия, подрывающие иерархический порядок среди солдат.
С другой стороны, общие оскорбления касаются споров между отдельными людьми или защиты личных прав.
В соответствии с уголовным законодательством оскорбление признается только тогда, когда имеет место представление, которое может распространиться на неопределенное число людей, и это преступление, связанное с пропагандой, которое не может быть наказано, если жертва не подаст жалобу.
С другой стороны, самое большое отличие состоит в том, что преступление оскорбления начальника может быть установлено без исполнения и наказано без жалобы потерпевшего.
Вас могут наказать просто за то, что вы ругаетесь в месте, где вы вдвоем.
разделение | оскорбление начальника (как преступление) | общее оскорбление |
Применимо к | Солдат или военный чиновник | все граждане |
жертва | начальник в армии | кто бы то ни было |
защита законных интересов | Честь начальника + воинская дисциплина и система управления | Личный характер и честь |
4. Оскорбление начальника | способы реагирования
Если вас расследуют по подозрению в оскорблении начальника, вам нужно внимательно реагировать на каждом этапе, от первоначального заявления до приговора. Вот несколько практических способов, которыми вы можете ответить самостоятельно:
1. Самостоятельный анализ деталей происшествия и фактов ущерба.
-Прежде всего, организуйте ситуацию по времени, месту, содержанию высказываний и присутствию свидетелей.
-Если есть какие-либо доказательства, подтверждающие, кто там был, что было сказано, записи или сообщения KakaoTalk, мы их собираем.
2. Превентивно проверять на оскорбления
-Вы должны проверить, действительно ли рассматриваемое заявление или действие является оскорблением в соответствии с социальными нормами.
-Простые жалобы, мнения и законные протесты не могут подпадать под критерии неуважения.
КОНЧИК. судУчет различных факторов, таких как конкретные выражения, количество высказываний, пространство для высказываний и контекст разговора.ТакУровень, подрывающий командную систему начальникаОпределить осведомленность.
3. Получение и хранение соответствующих доказательств
- Защищать материалы, связанные с оскорблениями начальства (записи, посты в социальных сетях, текстовые сообщения, разговоры в мессенджерах и т.п.) и хранить их в исходном виде.
- Записи о ситуации в подразделении, журналы работы и т. д. также могут использоваться в качестве доказательства благоприятных обстоятельств.
Чек-лист по этапам следствия и судебного разбирательства
Давайте проверим контрольный список для каждой стадии расследования и суда.
▶Реакция на расследование следственных органов
Если вас вызывают военные следственные органы, такие как военная полиция или военная прокуратура, по обвинению в оскорблении начальника, важно с самого начала тщательно подготовить свое заявление.
1. Подготовка перед выступлением
- Заранее согласуйте обстоятельства на момент происшествия, содержание высказываний, присутствие свидетелей, наличие записей или записей разговоров и т.п.
- Если вы упорядочите краткое изложение ключевых заявлений на одной странице формата А4, вы сможете предотвратить расшатывание заявления в ходе расследования.
2. Остерегайтесь газет о дзюдо.
Чтобы быстро завершить дело, следственные органы иногда фокусируются на получении признаний, а не на подтверждении фактов, поэтому желательно не сразу отвечать на вопросы, а отвечать внимательно, ориентируясь на обоснованные объяснения.
▶Подготовка материалов заключения и приговора
После расследования или на этапе принятия решения о предъявлении обвинения или нет очень важно подать письменное заключение с изложением вашей ситуации и материалов приговора.
1. Напишите мнение
- Подробно опишите свое искреннее отношение к работе во время службы, свой обычный характер, предысторию конфликта с начальством и свое психическое состояние на момент происшествия.
- Необходимо подчеркнуть, что клеветнического умысла не было, а было эмоциональное замечание, подчеркивающее, что оно не было умышленным.
-Формат свободный, но структура предложений должна быть четкой и последовательной для повышения надежности.
2. Пример данных о приговоре
- Петиция от начальника подразделения или коллеги
-Карточка личного состава или форма оценки военной службы, подтверждающая отсутствие дисциплинарного прошлого.
- Материалы, демонстрирующие социальную ответственность, например, волонтерская деятельность.
- Записи консультаций психиатра или история лечения стресса (если вам трудно контролировать свои эмоции)
*Примечание: Все материалы должны быть оригинальными или копиями.Твердые источники и фактическая основадолжны присутствовать, и ложные представления могут нанести вам вред.
▶Отправьте заявление на размышление
Рукописные размышления служат важным фактором определения достоверности отражения.
Мы рекомендуем вам включить следующее:
-Признайте свою ошибку и извинитесь перед жертвой.
-Обещание предотвратить рецидивы в будущем.
-Признание важности поддержания военного организационного порядка
Ключевым моментом является рассмотрение четких правовых принципов, искреннее отношение и представление существенных данных для смягчения приговора.
Ключевые аспекты защиты по делам об оскорблении начальника
Давайте рассмотрим практические способы защиты от оскорбления начальства.
1. Проверьте, применима ли корреляция
-Помимо вашего непосредственного начальника, начальником может быть признан любой человек, обладающий командными полномочиями, поэтому вы должны проверить, считаются ли они начальником.
2. Отрицание намерения и намерение оскорбить
-Можно подчеркнуть, что это было не эмоционально окрашенное выражение или ругательство, а всего лишь выражение недовольства.
3. Обеспечение согласия с потерпевшим и неприменение наказания
- Принесение собственных извинений и попытка договориться с начальником, потерпевшим, а также, по возможности, получение ходатайства о ненаказании могут оказаться полезными в ходе следствия и суда.
Если грозит наказание за оскорбление начальника
Оскорбление начальства – простая ошибка, которая может привести к серьёзным последствиям внутри военной организации.
Юридическая фирма «Дэрюн» обеспечивает комплексное реагирование, охватывающее все области военного уголовного права, гражданских дел и администрации, и отвечает за все: от первоначального расследования случаев оскорбления вышестоящего начальства до реагирования в суде, апелляций и дисциплинарных мер.
Если вы испытываете трудности из-за оскорблений в адрес начальства, немедленно проконсультируйтесь с военным адвокатом Дэрюном в ближайшем филиале.
Подробнее
Watch related video content
for this case study.
Адвокат рассказывает об оскорблении как преступлении
